軍人的工資構(gòu)成包含基礎(chǔ)工資、軍齡工資、津貼、補(bǔ)貼等部分。一般來(lái)說(shuō)，“基礎(chǔ)工資保生活，軍齡工資顯奉獻(xiàn)，津貼補(bǔ)貼享價(jià)值”，這種說(shuō)法逐漸得到大家認(rèn)可。
這里主要說(shuō)說(shuō)領(lǐng)工資的軍官和士官，義務(wù)兵領(lǐng)的是津貼，暫不細(xì)談。就軍官而言，基礎(chǔ)工資是很基本的部分，用于保障基本生活需求，全軍基本統(tǒng)一，不區(qū)分地域和城市。另外還有與軍官職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)相關(guān)的職務(wù)工資，以及和軍銜等級(jí)掛鉤的軍銜工資。
當(dāng)然，只要當(dāng)過(guò)兵，就有軍齡工資，它是根據(jù)軍官服役年限計(jì)算的。此外，還有像邊遠(yuǎn)補(bǔ)助這類補(bǔ)貼，這是在基本工資基礎(chǔ)上，依據(jù)工作地點(diǎn)的艱苦程度和邊遠(yuǎn)系數(shù)給予的額外補(bǔ)貼。
從軍官工資的這些組成部分來(lái)看，基本工資保障基本生活。軍齡工資依據(jù)服役年限，體現(xiàn)個(gè)人在部隊(duì)的奉獻(xiàn)時(shí)長(zhǎng)。而津貼補(bǔ)貼，尤其是邊遠(yuǎn)補(bǔ)助，也十分重要。
基本工資、職務(wù)等級(jí)工資、軍銜工資以及軍齡工資，每位軍官都有，但差距卻很明顯。不同軍官由于職務(wù)、軍銜、軍齡不同，這才是工資拉開差距的關(guān)鍵因素。畢竟邊遠(yuǎn)補(bǔ)助和基礎(chǔ)工資都按規(guī)定計(jì)算。由此可見，如果想讓工資更高，就得在部隊(duì)發(fā)展得更好。
這就是為什么大家都希望士官能晉級(jí)，軍官能升職，軍銜能調(diào)整。只要在部隊(duì)服役，軍齡就會(huì)增加，軍齡工資自然隨之增長(zhǎng)。2023年，軍齡工資調(diào)整為每年30元，據(jù)說(shuō)以后還有可能上漲。隨著在部隊(duì)服役年限增長(zhǎng)，軍銜和職務(wù)不可能一成不變，否則就可能面臨退役。只有不斷向上發(fā)展，職務(wù)和軍銜才能提升。
在部隊(duì)，有些基本工資、邊遠(yuǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，以及軍齡長(zhǎng)短，個(gè)人難以改變。但通過(guò)自身奮斗，職務(wù)和軍銜是可以改變的，從而在部隊(duì)獲得更好發(fā)展。由此可見，個(gè)人發(fā)展與收入、工資待遇緊密相關(guān)。
所以，希望戰(zhàn)友們珍惜在部隊(duì)的每一分鐘，認(rèn)真干好每一秒，千萬(wàn)別混日子。生命有限，大家應(yīng)該努力上進(jìn)。要是選擇自主擇業(yè)或逐月領(lǐng)取退役金，為了維持生活選擇“躺平”，還能理解。但作為現(xiàn)役軍人，“躺平”實(shí)在說(shuō)不過(guò)去。
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（本文系作者綜合公開信息分析，只代表個(gè)人觀點(diǎn)不構(gòu)成投資或者決策建議，個(gè)案均為化名。更多政策詳情可咨詢屬地退役軍人事務(wù)部門等相關(guān)部門。）
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