4月2日，記者從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，今年截至3月15日，全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)已經(jīng)突破30萬人，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)12萬余人、包機包車“點對點”輸送1萬余人。

今年以來，寧夏高位統(tǒng)籌、主動出擊，通過創(chuàng)新建立“四級勞務(wù)服務(wù)體系”，在固原市試點打造“市服務(wù)中心+縣公司+鄉(xiāng)服務(wù)站+村工作隊”的網(wǎng)格化管理模式，形成區(qū)市縣協(xié)同推進的就業(yè)服務(wù)矩陣。春節(jié)期間聯(lián)動銀川、固原等市開展“春風(fēng)行動”，組織205趟次包機包車，實現(xiàn)務(wù)工人員從“家門口”到“廠門口”無縫銜接。

同時，寧夏在全國率先啟動“就業(yè)訪民情”專項行動，組織基層網(wǎng)格員建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，精準(zhǔn)掌握11.01萬返鄉(xiāng)務(wù)工人員和2.5萬重點群體就業(yè)需求。同步開展“訪企問需求”活動，組建工作專班赴浙江、福建等用工大省，先后對接569家重點企業(yè)，建立3.4萬個崗位需求清單，促進人崗精準(zhǔn)匹配。自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過“政策包+服務(wù)包”組合發(fā)力，寧夏已出臺穩(wěn)就業(yè)舉措14條，覆蓋勞務(wù)輸轉(zhuǎn)全流程。

為深度融入東西部協(xié)作和沿黃九省區(qū)勞務(wù)協(xié)作戰(zhàn)略，寧夏春節(jié)前后組織23場跨省勞務(wù)對接會，吸引閩浙粵等地300余家企業(yè)來寧招聘。固原市與福建省漳州市建立“就業(yè)飛地”，實現(xiàn)兩地崗位資源共享。搶抓東南沿海企業(yè)用工高峰，建立“訂單式”輸轉(zhuǎn)機制，今年前兩月跨省勞務(wù)輸出同比增長18%。

如何促進勞動者高效就業(yè)？寧夏創(chuàng)新推出的“寧好就業(yè)·e站職達(dá)”智慧服務(wù)平臺，實時更新2.3萬個崗位信息，開展“直播帶崗”“連麥招聘”等特色活動，僅一季度，寧夏共舉辦線上線下招聘會372場?！罢w來看，全區(qū)一季度就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，重點群體就業(yè)得到有效保障，2432名援助對象實現(xiàn)就業(yè)、4092人完成政府補貼性技能培訓(xùn)?！弊灾螀^(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。(記者 馬照剛)