根據(jù)2025年上海就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)和政策動(dòng)態(tài)，綜合分析如下：
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)略有增加
2025屆上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)為24.6萬人，較2024屆增加0.1萬人。其中本科生數(shù)量增長(zhǎng)0.4萬，?？聘呗殰p少0.3萬，研究生數(shù)量保持穩(wěn)定1710。這表明應(yīng)屆生群體整體求職需求仍然較大，尤其是本科生和研究生的競(jìng)爭(zhēng)可能更為激烈。
2. 招聘活動(dòng)供需兩旺
崗位數(shù)量充足：2025年上海舉辦多場(chǎng)大型招聘會(huì)，例如3月的就業(yè)實(shí)習(xí)招聘會(huì)吸引1100余家企業(yè)提供3500多個(gè)崗位（需求人數(shù)超2.2萬），秋招會(huì)上1200余家企業(yè)提供8000余崗位（需求3萬余）。
求職者參與度高：?jiǎn)螆?chǎng)招聘會(huì)可吸引數(shù)萬學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷，如秋招會(huì)投遞量達(dá)24萬份，初步達(dá)成意向近7000人次。這表明求職者數(shù)量龐大，且競(jìng)爭(zhēng)激烈。
3. 就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯
盡管崗位總量充足，但供需匹配度存在差異：
熱門行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈：人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)提供高薪崗位（如AI企業(yè)月薪達(dá)2-4萬元），吸引大量求職者，但企業(yè)更看重專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，部分學(xué)生因能力不足或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷不匹配而難以獲得機(jī)會(huì)。
傳統(tǒng)行業(yè)用工缺口大：家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理等勞動(dòng)密集型行業(yè)需求旺盛（如月薪9000元起），但求職者興趣較低，需通過政策引導(dǎo)和培訓(xùn)填補(bǔ)缺口。
4. 政策支持促進(jìn)就業(yè)
上海通過多項(xiàng)措施穩(wěn)定就業(yè)市場(chǎng)：
服務(wù)優(yōu)化：構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”、設(shè)立355個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，提升求職效率。
技能培訓(xùn)：開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)87萬人次，新增高技能人才5-6萬人，緩解人才短缺。
精準(zhǔn)幫扶：針對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)施“一人一策”就業(yè)計(jì)劃，為退役士兵提供專項(xiàng)服務(wù)，提升重點(diǎn)群體就業(yè)率。
5. 總體趨勢(shì)判斷
結(jié)合數(shù)據(jù)與政策，2025年上海求職者數(shù)量并未顯著減少，反而因應(yīng)屆生規(guī)模微增、新興產(chǎn)業(yè)吸引力增強(qiáng)等因素，求職競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。但政府的積極干預(yù)（如崗位拓展、技能培訓(xùn)）和市場(chǎng)需求（尤其是高技能崗位）為求職者提供了更多機(jī)會(huì)，整體就業(yè)形勢(shì)保持“供需兩旺”但需解決結(jié)構(gòu)性矛盾。
總結(jié)：2025年上海找工作的人數(shù)未明顯減少，甚至可能因畢業(yè)生微增和崗位吸引力而保持高位，但政策支持和產(chǎn)業(yè)需求為求職者提供了更多通道，就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)“量足質(zhì)升”的特點(diǎn)。
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