事業(yè)編制在全國范圍內(nèi)的數(shù)量遠遠超過了公務(wù)員的數(shù)量，全國的事業(yè)編制數(shù)量約為4000萬人，包含了科教文衛(wèi)等系統(tǒng)的事業(yè)編制人員，其中教師約有1900萬人，占事業(yè)編制的40%至50%，是事業(yè)編最大的群體；科研院所約180萬人至400萬人，約占事業(yè)編制的5%至10%。
而全國公務(wù)員群體的數(shù)量約為800萬人，約為事業(yè)編制人員數(shù)量的五分之一。由于數(shù)量有限，因此公務(wù)員的行政編制也非常緊俏搶手，每年的公務(wù)員考試都是千軍萬馬過獨木橋。
有人曾說過，之前以為一眼看到頭的工作很枯燥無趣，但是最終才明白過來：相較于一眼看不到頭、對未來充滿不確定性的工作，一眼看到頭的工作才是一種幸福。
今天要向大家分享的是遼寧省本溪市某事業(yè)編工作人員工資收入明細。
這名事業(yè)編制工作人員透露，他在體制內(nèi)工作了15年了，目前是9級管理崗。每個月扣除公積金、社保和個稅之后，實發(fā)到手的工資在3200元左右。住房公積金每個月雙邊一共有1200元。他還透露道，已經(jīng)有六七年沒有漲薪了，待遇水平偏低。
根據(jù)他透露的情況，簡單合計計算如下：
可支配收入3200元*12個月=38400元
公積金收入：1200元 * 12個月 =14400元。
綜合收入：38400元 +14400元 =52800元。
這名事業(yè)編工作人員沒有透露年終績效考核的情況，因此年終獎到底有沒有、以及有多少是未知的。
僅從他分享的情況來看，待遇的確很低，相當于很多地方的村委會或者社區(qū)居委會干部的薪資待遇情況。
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