為填補應屆本科畢業(yè)生從畢業(yè)到考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的“空窗期”，“管培醫(yī)生”來了！
撰文 |燕小六、郭雪梅
責編丨汪 航
一種醫(yī)學生新型就業(yè)形態(tài)——管培醫(yī)生，正在多家醫(yī)學院、醫(yī)院中探索施行。
據(jù)悉，“管培醫(yī)生”是醫(yī)學應屆本科畢業(yè)生成長為規(guī)培生、研究生、臨床醫(yī)生之間的“過渡期”，由西南醫(yī)科大學2024年4月最早提出，當年6月試點推行。
它的出現(xiàn)，旨在解決部分醫(yī)學生的就業(yè)難題——不少醫(yī)院將規(guī)培證、執(zhí)醫(yī)證和研究生學歷作為招聘入門條件，但本科生需畢業(yè)1年后才能考取執(zhí)醫(yī)證，規(guī)培3年考核合格方能獲得規(guī)培證——這將醫(yī)學本科應屆畢業(yè)生拒之門外。
《2024年中國本科生就業(yè)報告》藍皮書顯示：2021-2023屆醫(yī)學本科生未就業(yè)比例逐年攀升。
“管培醫(yī)生”的誕生，正是為了解決這部分人的就業(yè)問題。
用西南醫(yī)科大學招生就業(yè)處處長譚群英的話來說，“面對‘畢業(yè)即待業(yè)’的尷尬境地，不少原本立志從醫(yī)、具有較強學習能力的同學無奈選擇‘坐考’，造成醫(yī)學教育資源和社會人力資源的浪費?！?/p>
西南醫(yī)科大學前身為瀘州醫(yī)學院，現(xiàn)有5所直屬附屬醫(yī)院，在校本科生、研究生、留學生等2.4萬余人。在“醫(yī)學界”發(fā)布的2024年度中國醫(yī)學院排行榜中，西南醫(yī)科大學排名全國第59。
在探索、解決上述資源浪費問題時，校方表示找到了一個突破口，那就是很多縣級醫(yī)院因高質(zhì)量發(fā)展特別是醫(yī)院績效考核的需要，存在對于應屆本科畢業(yè)生的需求。
“我們認為醫(yī)學本科應屆畢業(yè)生和縣級醫(yī)院之間存在‘雙向奔赴’的空間?！弊T群英此前曾公開介紹，“管培醫(yī)生”簽約期限1年，是為畢業(yè)生和醫(yī)院提供“二次選擇”的緩沖平臺。
去年6月，西南醫(yī)科大學啟動首屆“管培醫(yī)生”專場招聘會，川渝兩地29家醫(yī)院參會。日前“瀘州觀察”復盤該項目運行近一年的效果稱，最終四川省內(nèi)6市9家醫(yī)院與該校學生完成簽約35人，簽約學生陸續(xù)到崗履約，經(jīng)體檢和試崗二次雙向選擇后，實際上崗29人。
通過面試簽約的畢業(yè)生，以“管培醫(yī)生”身份入職。一份網(wǎng)上流傳的項目“實施方案”顯示，“管培醫(yī)生”的崗位職責包括3方面：完成臨床技能訓練、參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、參加規(guī)培或研究生考試。
其中，臨床技能訓練主要是在帶教醫(yī)生指導下開展病人接待與溝通、病情診斷與治療方案制定、健康信息收集與治療情況跟進等，在日常實訓中提升臨床技能。
“實施方案”還約定了“管培醫(yī)生”的基本待遇，包括醫(yī)院要支付不低于當?shù)仄骄鶚藴实墓べY，購買相關(guān)保險，提供住宿等。
“這個項目不僅讓我鞏固本科學到的臨床知識和技能的同時有一定收入，還讓我有時間二次考研，堅定想要走醫(yī)學這條道路的決心?！闭勂稹肮芘噌t(yī)生”項目，作為該校首批“管培醫(yī)生”之一的2019級中西醫(yī)臨床專業(yè)的畢業(yè)生姜麗佳如是告訴“瀘州觀察”。
相關(guān)報道還稱，西南醫(yī)科大學初步研判首批試點取得階段性成功。回訪調(diào)查顯示，在29名上崗學生中，24人報考研究生，15人上線；29人全部報考執(zhí)醫(yī)考試；未上線和未報名考研的學生表示，通過參加工作對個人和職場有了新認識，下一步計劃積極參加規(guī)培或轉(zhuǎn)向基層就業(yè)，就業(yè)觀念有了較大轉(zhuǎn)變。
“醫(yī)學界”在“西南醫(yī)科大學就業(yè)信息網(wǎng)”檢索發(fā)現(xiàn)，華鎣市人民醫(yī)院正面向該校招聘“管培醫(yī)生”。
這是一個“全職”崗位，僅接受2024、2025應屆畢業(yè)生，要求本科及以上，職位描述是“取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證前在臨床科室輪轉(zhuǎn)”。薪資待遇為4000-5999元。
為保證“管培醫(yī)生”項目的實施效果，校方曾表示，畢業(yè)年級輔導員持續(xù)跟蹤，督促畢業(yè)生按時報到，完成入職手續(xù)，醫(yī)院也將按照項目要求嚴格管理并兌現(xiàn)承諾，支持學生職業(yè)發(fā)展和業(yè)務能力提升。
此外，學校還會和試點醫(yī)院一起，持續(xù)做好“管培醫(yī)生”的成長追蹤，全面論證這一新就業(yè)形態(tài)實施效果，為上級主管部門出臺新政策和后續(xù)推廣提供參考。
2024年6月21日上午，西南醫(yī)科大學舉辦首屆“管培醫(yī)生”專場招聘會/圖源：西南醫(yī)科大學
除了西南醫(yī)科大學，3月初，川北醫(yī)學院一行人赴四川樂山、眉山等地，重點推介了“管培醫(yī)生”。該校還曾赴四川廣安，就該項目與廣安區(qū)人民醫(yī)院、鄰水縣人民醫(yī)院等達成初步合作意向。
一位川北醫(yī)學院畢業(yè)生向“醫(yī)學界”表示，“管培醫(yī)生”為本科生們創(chuàng)造了更多就業(yè)機會，是學校提升就業(yè)率的新思路。
目前，西南醫(yī)科大學已啟動2025屆“管培醫(yī)生”項目。今年3月，該校向四川省教育廳提交《關(guān)于“管培醫(yī)生”就業(yè)新形態(tài)的推進情況和優(yōu)化對策報告》，爭取支持推動項目推廣優(yōu)化。
校方表示，未來希望通過舉辦全省專場招聘會，共建“管培醫(yī)生”“管培醫(yī)院”資源庫，實現(xiàn)崗位共享、學生互薦；通過選取項目開展成效突出的單位樹立標桿案例，總結(jié)并推廣“帶教標準化”等經(jīng)驗。以四川為中心，動員和輻射川、渝、云、貴四省區(qū)縣級醫(yī)院資源，構(gòu)建可復制、可推廣的醫(yī)學本科生“管培醫(yī)生”新形態(tài)就業(yè)模式。
同時，也期待通過政策賦能、區(qū)域推廣、體系改革，為醫(yī)學人才培養(yǎng)開辟新道路，讓醫(yī)學生在實踐中成長，讓縣級醫(yī)院成為醫(yī)學人才成長的搖籃，完善我國醫(yī)學人才培養(yǎng)體系。
參考文獻：
1.學校召開“管培醫(yī)生”試點推行研討會. 西南醫(yī)科大學
2.招生就業(yè)處組織召開2025屆畢業(yè)生“管培醫(yī)生”項目推進會. 西南醫(yī)科大學
3.我校赴樂山市、青神縣開展訪企拓崗專項行動. 川北醫(yī)學院
4.西南醫(yī)科大學啟動首屆“管培醫(yī)生”專場招聘會. 川觀新聞
來源：醫(yī)學界
校對：臧恒佳
編輯：莉 莉
值班編輯：徐李燕
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