時(shí)代在發(fā)展，但教育依舊是普通家庭改變命運(yùn)的唯一期待，只不過(guò)不同年代的大學(xué)生對(duì)于就業(yè)和求職的觀念往往截然不同，一些父母會(huì)按照自己曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)去告誡孩子們?nèi)绾螢槿颂幨?、如何在工作中得到更好的發(fā)展。
殊不知老一輩的觀念未必適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展節(jié)奏，在不少父母的觀念中，最好的工作應(yīng)該是央國(guó)企，而現(xiàn)在的年輕大學(xué)生往往更青睞考公或者考編，這類工作崗位不僅更加穩(wěn)定，而且發(fā)展前景也更好，其中從這點(diǎn)來(lái)看，兩代人的擇業(yè)觀已經(jīng)在不知不覺(jué)間發(fā)生了變化。
而對(duì)于工作時(shí)的態(tài)度也有所不同，父母總告誡自己的孩子，對(duì)待工作和領(lǐng)導(dǎo)要真誠(chéng)、努力、踏實(shí)肯干，不要怕吃虧，可這樣的規(guī)勸對(duì)于當(dāng)下的職場(chǎng)而言，已經(jīng)不再適用了，即便是體制內(nèi)這樣更加傳統(tǒng)的工作環(huán)境，真誠(chéng)非但難以成為一個(gè)人的必殺技，還有可能給自己惹來(lái)麻煩。
“政審過(guò)了，但我人懵了”，女孩多嘴說(shuō)了一句話，事后卻有些后悔
一名女大學(xué)生分享了自己政審時(shí)的一段經(jīng)歷，就是想給其他準(zhǔn)備考進(jìn)體制內(nèi)的同學(xué)們提個(gè)醒——做人不能太真誠(chéng)！否則前途都可能毀在那一兩句話里！
女大學(xué)生好不容易考編上岸，政審也順利通過(guò)了，可從小到大她接受的家庭教育一直告訴她“做人要真誠(chéng)”，于是當(dāng)政審員問(wèn)她大學(xué)期間有沒(méi)有參加過(guò)什么活動(dòng)時(shí)，她想也沒(méi)想直接脫口而出，自己參加過(guò)羽毛球協(xié)會(huì)。
本以為這不過(guò)是簡(jiǎn)單的“拉家?！?，沒(méi)想到政審員直接把這句話記在了她的檔案里，還調(diào)侃道：以后單位的活動(dòng)你是跑不了了！女孩事后才反應(yīng)過(guò)來(lái)，但后悔也來(lái)不及了，雖然政審過(guò)了，但自己人卻懵了，多嘴說(shuō)的一句話，很可能影響自己的前途。
畢竟參加單位活動(dòng)對(duì)于自己的事業(yè)發(fā)展影響可不小，而自己只是參加過(guò)社團(tuán)的程度，這點(diǎn)水平放到單位活動(dòng)中去完全不夠用，可見(jiàn)稱不上擅長(zhǎng)的愛(ài)好，滿懷真誠(chéng)的說(shuō)出口，反而會(huì)給自己帶來(lái)意想不到的麻煩。
面對(duì)工作真誠(chéng)可能帶來(lái)好處也可能帶來(lái)壞處，可如果只有真誠(chéng)而沒(méi)有謹(jǐn)慎的話，就更容易因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)話給自己帶來(lái)麻煩，政審環(huán)節(jié)中一句關(guān)于興趣愛(ài)好的回答，讓女大學(xué)生意識(shí)到：原來(lái)職場(chǎng)中看似簡(jiǎn)單的對(duì)話也有可能蘊(yùn)含深遠(yuǎn)影響。
女大學(xué)生的這次遭遇也給其他想要考公、考編的同學(xué)們提了個(gè)醒：求職過(guò)程中的每個(gè)細(xì)節(jié)都值得重視，政審作為入職的重要環(huán)節(jié)，不僅考察應(yīng)聘者的背景資質(zhì)，更考驗(yàn)其臨場(chǎng)應(yīng)變能力和職業(yè)素養(yǎng)。許多應(yīng)聘者在這個(gè)環(huán)節(jié)栽跟頭，往往不是因?yàn)橘Y歷不夠，而是因?yàn)椴粔蛑?jǐn)慎或過(guò)度包裝自己。
政審環(huán)節(jié)要在真誠(chéng)中不忘謹(jǐn)慎，避免過(guò)分謙虛和自我美化
而政審員的提問(wèn)往往暗含深意，看似簡(jiǎn)單的興趣愛(ài)好詢問(wèn)可能延伸出對(duì)未來(lái)工作的期待和要求。大學(xué)生們需要明白，在職場(chǎng)中，能力和責(zé)任往往是相輔相成的。過(guò)度推銷自己的某項(xiàng)技能，可能意味著要承擔(dān)更多相關(guān)的工作任務(wù)。
政審環(huán)節(jié)的表現(xiàn)存在長(zhǎng)期影響，在體制內(nèi)工作環(huán)境中，初期的表現(xiàn)和承諾往往會(huì)成為同事對(duì)你的固有印象，這種印象一旦形成，就可能伴隨整個(gè)職業(yè)生涯，因此，在求職過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要深思熟慮。
但應(yīng)聘策略卻需要因人而異，有人選擇低調(diào)應(yīng)對(duì)，有人偏好突出特長(zhǎng)，關(guān)鍵是要找到適合自己的方式。過(guò)度包裝和刻意回避都不可取，找到展現(xiàn)真實(shí)自我和職場(chǎng)要求之間的平衡點(diǎn)才是明智之選。
這也提醒同學(xué)們：政審環(huán)節(jié)需要在真誠(chéng)中不忘謹(jǐn)慎，避免過(guò)分謙虛和自我美化，過(guò)度美化自己的能力可能帶來(lái)意想不到的壓力，而過(guò)分謙虛又可能錯(cuò)失發(fā)展機(jī)會(huì)。在職場(chǎng)中，這二者之間的平衡顯得尤為重要，體制內(nèi)新人可以合理展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要對(duì)可能承擔(dān)的責(zé)任有清醒認(rèn)識(shí)。
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