2025年，“成都造”現(xiàn)象級影片《哪吒2》燃爆全球，總票房突破155億元，位居全球影史票房榜第5。有人說導(dǎo)演餃子演繹了一場比電影更燃的“逆天改命”，而成都就是孕育這一場驚世蝶變的“七彩寶蓮”。
從“哪吒”IP破圈到國星宇航AI大模型巡天探宇、中建材“發(fā)電玻璃”服務(wù)大運、科倫博泰抗癌新藥全球首發(fā)，再到沃飛長空“飛行汽車”試飛成功、“貢嘎一號”人形機器人智拓新極……
成都這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土正孕育著更多“破界而生”的奇跡，與其他城市共同向世界展示了我國良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，共同構(gòu)筑了我國向新煥新的厚實基礎(chǔ)，在新一輪科技革命日新月異的時代背景下，成為我國向加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地沖鋒的生動縮影。
記者從市委人才辦獲悉，截至2024年底，成都人才總量已超669萬人。目前，成都正聚焦人才引進、培養(yǎng)和使用，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)造、安居樂業(yè)的政策支持體系，持續(xù)構(gòu)筑城市人才發(fā)展價值生態(tài)。
保持“靜待花開”的耐心
提供創(chuàng)業(yè)第一間辦公室、第一筆啟動金
成都堅持長期主義，因地制宜做對的事情，讓人才低成本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
《哪吒2》的導(dǎo)演餃子在采訪中曾談道，“好東西只能慢慢磨?！痹谒麕ьI(lǐng)制作團隊“死磕”細(xì)節(jié)的5年時間里，這座城市一直給予耐心陪伴支持。
早在2019年，成都推薦餃子入選中宣部宣傳思想文化青年英才，后又獲評“四川杰出人才獎”，入選高新區(qū)金熊貓B類人才、成都市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。在《哪吒2》制作公司可可豆創(chuàng)業(yè)期間，成都高新區(qū)提供5年約3000平方米辦公載體免費入駐，節(jié)省房租約2100萬元。
市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“在成都，我們始終鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造，堅持有所為、有所不為，給予各類人才自由揮灑的廣闊空間?！?/p>
這份支持是定制化的，“有需”與“有應(yīng)”精確到了“一企一策”，涵蓋從項目資助、技術(shù)共享、業(yè)務(wù)對接，再到出入境停居留、醫(yī)療保障等方方面面。
2012年，先導(dǎo)藥物董事長李進博士從國外回到成都，從“一個背包、一腔夢想、兩個人”開始創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)初期公司一度十分困難，2013年以來成都通過“蓉漂計劃”人才項目給予公司團隊及個人累計1480萬元資助，幫助解了燃眉之急，公司得以順利組建全球首個DNA編碼化合物庫。
成都用心成就人才，開展市級人才計劃接續(xù)扶持行動，幫助初創(chuàng)企業(yè)打通“PI—IP—IPO”創(chuàng)新成長鏈，累計助推37家人才企業(yè)上市。成都民營航天企業(yè)國星宇航創(chuàng)業(yè)以來，共獲得市級重大人才計劃860萬元資金資助，助力企業(yè)2024年成功發(fā)射全球首顆AI大模型科學(xué)衛(wèi)星，實施由2800顆算力衛(wèi)星組網(wǎng)的“星算計劃”，今年企業(yè)將在香港上市。國星宇航執(zhí)行副總裁趙宏杰博士感慨，“開放包容的成都是青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土，這一良好氛圍激勵我和團隊面向星辰大海解鎖‘宇宙盲盒’?！?/p>
構(gòu)建精細(xì)人才政策體系
以百分之百的誠意吸引集聚人才
去年，西門子工業(yè)自動化產(chǎn)品（成都）有限公司高級技術(shù)專家唐安華成為成都高新區(qū)首批自主認(rèn)定的成都市C類高層次人才之一，“公司提交了自主認(rèn)定申請后，結(jié)果很快就出來了，對我們產(chǎn)業(yè)一線技術(shù)職工來說，自主認(rèn)定機制是很好的機會和鼓勵?！?/p>
唐安華是一名從傳統(tǒng)技術(shù)藍領(lǐng)成長為智能制造工程技術(shù)人員的典型代表，牽頭的工廠數(shù)字化項目，解決了現(xiàn)場系統(tǒng)集成、高可靠性等70多個技術(shù)難題，實現(xiàn)制造過程中智能質(zhì)量檢測100%質(zhì)量可靠。
機制活、政策好，則人才聚、事業(yè)興。成都堅持樹牢“大人才觀”，不拘一格、不問出處評價使用人才，是不是人才由用人主體說了算，只要有突出的實績貢獻都能被發(fā)現(xiàn)掌握、被禮遇支持。
當(dāng)前，成都正以“100%的支持”引育頂尖人才，實施頂尖人才及后備人選引育專項，依托校院企地人才工作協(xié)同發(fā)展聯(lián)席機制，聯(lián)動“省、市、區(qū)（市）縣和重點用人單位”，為重點引育對象“量身定制”事業(yè)發(fā)展平臺和支持保障政策，去年新引育頂尖人才28名。
在人才認(rèn)定上，成都以“100%的放權(quán)”認(rèn)定“非共識性人才”，明確了233項人才類型，提出“以薪、以崗、以績、以賽、以投”定才，探索區(qū)（市）縣、重點用人主體自主認(rèn)定人才。截至目前，全市共認(rèn)定150余名沒有學(xué)歷、職稱和“帽子”的“非共識性人才”，賦予重點用人主體市級重大人才計劃定向支持名額259個。
成都在全國率先推行“先落戶后就業(yè)”“先安居后就業(yè)”，出臺“博士后生活資助”“急需緊缺應(yīng)屆碩士研究生生活補貼”等支持政策……對于青年人才的扶持實現(xiàn)“100%的覆蓋”，近三年吸引來蓉留蓉青年人才156萬人，連續(xù)6年獲評“中國最佳引才城市”。在成都越凡創(chuàng)新科技公司“90后”創(chuàng)始人黃山看來，“成都系列人才政策支持，形成了青年人才聚集效應(yīng)?！?/p>
加大創(chuàng)新成果孵化支持
每年發(fā)布應(yīng)用場景1000個以上
3月28日，2025“蓉漂杯”第三屆博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽開賽，大賽吸引了超1300個“最強大腦”團隊角逐，“跨物種腫瘤基因治療”等6個項目當(dāng)場“牽手”成都。
活動火熱開展的背后，是成都實施“優(yōu)化提質(zhì)、特色立園，賦能增效、企業(yè)滿園”行動的工作成效。不僅于此，成都還成立了全國首家城市級“場景創(chuàng)新促進中心”，發(fā)布低空經(jīng)濟、人工智能、機器人等領(lǐng)域場景機會清單，舉辦西部巾幗科技創(chuàng)新大賽等轉(zhuǎn)化對接活動，助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果落地實踐，帶動全社會研發(fā)投入超824億元、連續(xù)8年保持兩位數(shù)增長。
在溫江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，集聚了一大批創(chuàng)新藥企，研發(fā)創(chuàng)新氛圍濃厚。今年3月，四川科倫博泰生物醫(yī)藥股份有限公司自主研發(fā)的蘆康沙妥珠單抗第二個適應(yīng)癥獲批，自此全球首個用于肺癌治療的TROP2 ADC藥物實現(xiàn)了“成都造”。在市民營經(jīng)濟發(fā)展促進中心場景創(chuàng)新部負(fù)責(zé)人看來，新技術(shù)、新產(chǎn)品面向的是未來需求，需要持續(xù)搭建各類創(chuàng)新場景。
除了產(chǎn)業(yè)園區(qū)的科技創(chuàng)新場景，成都也為人才鏈接技術(shù)驗證場景。沃飛長空就是受益企業(yè)之一，其自主研制的AE200是全國首個獲得民航局適航審定受理批復(fù)的有人駕駛載人飛行汽車，2024年公司提出希望盡快開展試飛，成都高新區(qū)管委會積極協(xié)調(diào)開通低空驗證飛行航線，保障完成了全尺寸、全重量、全包線傾轉(zhuǎn)過渡等一系列公開飛行試驗的所有項目，AE200預(yù)計2026年完成適航取證后交付用戶。
場景“牽線搭橋”，供需精準(zhǔn)對接，成都積極打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。成都中建材光電材料公司總經(jīng)理潘錦功對此深有體會，他帶領(lǐng)團隊研發(fā)出世界最大單體面積的碲化鎘“發(fā)電玻璃”，產(chǎn)品下線后公司一直苦于銷路不暢。成都大運會期間，執(zhí)委會向潘錦功遞上“橄欖枝”，這款玻璃被運用到運動員下榻酒店，每年能提供48萬度綠色電力。潘錦功感慨地說，“成都在企業(yè)產(chǎn)業(yè)化上非常用心，我很開心我們的產(chǎn)品能夠在本地應(yīng)用推廣。”
提供超值人才服務(wù)體驗
實現(xiàn)零障礙、零距離、零時差
“等一杯咖啡的時間就收到落戶成功的通知，必須為成都的高效率點個贊?！边@是自媒體博主張佳琪分享的人才落戶辦理體驗。
從落戶到住房，再到就醫(yī)等生活的方方面面，成都為人才提供了一系列切實保障，致力于為各類人才提供便捷高效的服務(wù)，讓他們在這里都能找到“家的感覺”。
在人才政策的精準(zhǔn)觸達上，成都堅持暢享服務(wù)“零障礙”，構(gòu)建起人才立體化服務(wù)體系，上線成都市智慧人才服務(wù)平臺，運用AI大模型開源集成上百項政策和服務(wù)資源，僅需選擇人才目錄1種類型或回答最多7個問題即可匹配超5000種“政策包”，以精準(zhǔn)的政策匹配推動直達快享，助力人才成就夢想。
扎根成都十余年，成都可可豆動畫影視有限公司總裁劉文章對成都的人才服務(wù)有著切身感受。他說，“很多時候，成都比我們想得還要早，還要周到，尤其是在創(chuàng)作立項、宣傳推廣、版權(quán)保護等方面，給予我們?nèi)轿坏谋Ｗo與支持?！?/p>
再“硬核”的政策，也需要“零距離”的靠前服務(wù)。成都布局建設(shè)人才綜合服務(wù)中心和4個分中心，在重點高校院所建設(shè)39個“蓉漂”引才工作站，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)人才服務(wù)站25個。同時，去年設(shè)立全國首個國家實驗室人才服務(wù)站，組建工作專班為實驗室開辟人才服務(wù)“綠色通道”，讓人才能夠心無旁騖搞科研。
有了完善的立體化人才服務(wù)體系，成都對于人才的需求響應(yīng)可以做到“零時差”。去年，全市開展“進萬企、解難題、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”工作，專門組建政企人才服務(wù)微信群，京東方科技副總裁秦向東在群里將企業(yè)人才訴求敞開來說，沒想到迅速得到市級層面的協(xié)調(diào)和解決。秦向東表示，以前是“有求必應(yīng)”，現(xiàn)在是“有需必應(yīng)、無事不擾”，成都的人才環(huán)境越來越適合企業(yè)“口味”。在“進解優(yōu)促”工作中，成都變“企業(yè)跑腿”為“上門服務(wù)”，累計解決企業(yè)人才問題訴求5262件。
今天的成都，正張開雙臂喜迎八方英才，竭盡所能成就來蓉留蓉發(fā)展的有志之士，用心用力營造更具內(nèi)涵的城市人才發(fā)展價值生態(tài)。
一座拼搏奮進的創(chuàng)新創(chuàng)造之城已然成勢！
成都日報錦觀新聞 記者 李世芳 編輯 曾雪柔
熱門跟貼