近年來，太湖縣以“四必”措施為抓手，全方位、多角度做好離退休干部服務(wù)保障工作。

尊重，政治待遇上必保障。堅持把離退休干部思想政治建設(shè)擺在黨建工作的首位，將離退休干部黨支部書記(委員)培訓(xùn)納入全縣黨組織書記培訓(xùn)班同步開展，進一步提升離退休干部黨建工作水平和能力素養(yǎng)。落實好“一報一刊”制度，每年為離退休干部征訂《中國老年報》《開心老年》等雜志報刊。堅持把政治關(guān)懷放在黨內(nèi)關(guān)懷的重要位置，通過頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章、舉辦干部職工榮譽退休儀式，邀請老干部參觀考察，參加各類宣講會、座談會、主題黨日等方式，努力提升老干部的政治榮譽感、組織歸屬感和生活幸福感。

關(guān)心，日常生活上必照顧。堅持離休干部“一人一策”精準服務(wù)工作模式，完善離休費保障機制，會同人社、財政等部門積極做好離退休干部增資、護理費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助等各項工作。近兩年來，縣領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)、“七一”、重陽節(jié)期間帶頭走訪慰問離退休干部120余人次、看望慰問生病住院離休干部13人次，收集關(guān)于老干部服務(wù)、經(jīng)濟社會發(fā)展、基層治理等方面的意見建議近50條，解決困難與問題10余件。

關(guān)愛，醫(yī)療保障上必落實。明確縣委組織部、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣直單位、企事業(yè)單位)1名在職人員定期聯(lián)系服務(wù)離休干部機制，及時掌握老干部生活、身體等情況，做好就醫(yī)、住院協(xié)調(diào)和服務(wù)等工作。在縣人民醫(yī)院開通離休干部看病就醫(yī)“綠色通道”，為老同志看病住院提供便利。建立老干部困難幫扶長效機制，將幫扶資金列入年度財政預(yù)算，對生活長期不能自理、生病住院、有過重大手術(shù)等特困離退休干部及時給予幫扶救助。2020年以來，累計幫扶208人次，發(fā)放幫扶資金83.6萬元。

關(guān)懷，精神需求上必滿足。將文化養(yǎng)老與弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，依托教育、衛(wèi)生、司法、民間文化團體等，建立“專職為主、專兼結(jié)合”的師資庫，聘任專兼職老年學(xué)校教師1026人，在大力開發(fā)詩詞書畫、黃梅戲、十番鑼鼓、老年舞蹈等課程的基礎(chǔ)上，量身定制老干部“送健康、談經(jīng)歷、提點子、話發(fā)展”等四大特色課堂。以老年學(xué)校、關(guān)工委、老干部活動中心、離退休干部黨組織為平臺，積極為離退休干部展現(xiàn)風采提供廣闊舞臺，讓老干部就近得到照顧、就近發(fā)揮余熱。2023年至2024年組建“夕照增輝”志愿服務(wù)隊，吸納“五老”百余人，深入社區(qū)、村組開展文明創(chuàng)建、紅色宣講、義寫春聯(lián)、扶農(nóng)助農(nóng)等活動30余場次。(周章軍 肖萌)