來源：中國駐吉達總領館

近期，領區(qū)項目中勞務糾紛事件呈現增多趨勢，主要涉薪資待遇、保障條件、合同時效等內容。有關情況對相關項目推進及我企業(yè)、人員在沙形象造成負面影響。駐吉達總領館提醒領區(qū)中國公民，來沙務工務必提升法律意識，重點關注和了解以下情況：

一、在沙務工必須持有效工作簽證。如被有關部門查獲持其他種類簽證非法務工，將面臨高額罰款、依法拘留、驅逐出境等嚴厲懲罰。用工單位及務工人員辦理來沙手續(xù)時，務必提前辦妥有效工作簽證，合法用工務工。

二、用工單位及務工人員在來沙前務必依法簽訂勞務合同，就簽證辦理、往返費用、醫(yī)療保險、辭退離職等做出詳細約定，確保雙方權益得到有效保護，在發(fā)生分歧時有據可依。要留意辭退、離職相關條款表述，對有關情況及處理方式做到心中有數。切勿相信任何無法律效力的口頭及書面承諾。

三、護照是中國公民出入國境和在國外證明國籍和身份的重要證件，用工單位和持照人需妥善保管，不得以任何原因將護照轉借、抵押或扣押。護照有效期不足一年可根據有關規(guī)定來館申請換發(fā)。

領區(qū)中國企業(yè)要依法依規(guī)用工，采取切實措施，保障員工的工資待遇等福利；領區(qū)中國公民應合法務工，自覺維護自身正當權益，提高自我保護意識和能力。雙方要杜絕違法行為，簽署并切實履行合同約定，主動兌現承諾，承擔各自應該承擔的責任；依法、理性、公正地協(xié)商解決勞務用工中出現的分歧或糾紛。

駐吉達總領館

2025年4月7日