近年來，得榮縣圍繞制度建設(shè)、人才培育、診療能力、服務(wù)管理等方面，持續(xù)深化醫(yī)療人才“組團(tuán)式”幫扶，助推醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)制度建設(shè)
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，科學(xué)制定得榮縣醫(yī)療“組團(tuán)式”幫扶工作計(jì)劃，依托醫(yī)共體建設(shè)，明確各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職責(zé)和功能定位，構(gòu)建“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療模式，健全“橫向貫通、上下協(xié)同”的幫扶責(zé)任體系，制定出臺《得榮縣人民醫(yī)院人才培養(yǎng)實(shí)施方案》《得榮縣人民醫(yī)院績效獎懲方案（試行）》等20項(xiàng)管理舉措，持續(xù)提升縣域醫(yī)療質(zhì)量。
抓好人才培育
堅(jiān)持輸血與造血并重，結(jié)合幫扶醫(yī)院實(shí)際和群眾切身需求，充分發(fā)揮“組團(tuán)式”幫扶人才優(yōu)勢，建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，積極培養(yǎng)醫(yī)療骨干和科室?guī)ь^人8名，開展院內(nèi)外教學(xué)培訓(xùn)100余次。探索舉辦“學(xué)術(shù)周”活動，分批選派27名本土專技骨干到幫扶醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，按照1:3的比例進(jìn)行“師帶徒”培訓(xùn)，共幫帶徒弟51人次，著力解決重點(diǎn)領(lǐng)域、緊缺專業(yè)、關(guān)鍵崗位人才短缺問題。
提升診療能力
整合幫扶資源，加快推進(jìn)“五大中心”建設(shè)，建成心血管內(nèi)科、腎臟內(nèi)科、眼科等首批縣級臨床重點(diǎn)專科。成立云影像服務(wù)中心和MDT中心，推行腹腔鏡、膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、子宮全切術(shù)等新技術(shù)40余項(xiàng)，不斷提升急危重癥救治能力，全縣患者外轉(zhuǎn)率由2.21%下降至1.78%，實(shí)現(xiàn)多數(shù)常見病、多發(fā)病在縣域內(nèi)解決。
醫(yī)療人才開展“人工動靜脈內(nèi)瘺成形術(shù)”
優(yōu)化服務(wù)管理
積極引進(jìn)幫扶醫(yī)院成熟服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)智慧醫(yī)療、智慧服務(wù)、智慧管理“三位一體”智慧醫(yī)院建設(shè)和信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升醫(yī)院科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化服務(wù)管理水平。建立“體檢+評估+干預(yù)”的健康管理模式，精細(xì)化開展巡回醫(yī)療、義診活動、健康宣教等54次，不斷提高縣域內(nèi)群眾在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的獲得感、幸福感和滿意度。
醫(yī)療人才開展巡回醫(yī)療和義診活動
來源：得榮縣委組織部
一審：張 鑫
二審：陳思帆
三審：王代強(qiáng)
編輯：州委組織部研究室
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