本報縉云訊 (通訊員 趙路)“首先要找準茶葉冒尖的部位，手指像我這樣把住芽頭，然后輕輕捻下來，注意不要破壞茶葉整體結(jié)構(gòu)，避免影響價格?！苯?，在浙江縉云縣大源鎮(zhèn)黃茶基地，擁有40多年采茶經(jīng)驗的技能導(dǎo)師鄭桂丹，正將摸索多年的“指尖技藝”系統(tǒng)傳授給12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。這一幕，不僅是縉云縣破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部知識短板的生動實踐，更是其探索實訓(xùn)模式，賦能鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)能力升級的縮影。

近年來，縉云縣創(chuàng)新構(gòu)建“需求導(dǎo)向—能力支撐—產(chǎn)業(yè)融合”相結(jié)合的實訓(xùn)培訓(xùn)體系，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部助力鄉(xiāng)村振興的真才實學(xué)。

縣委組織部通過個別訪談駐村干部、動態(tài)更新產(chǎn)業(yè)地圖等方式，梳理出鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)旅運營、數(shù)字服務(wù)、生態(tài)治理等方面存在的47項急需提升的能力需求。設(shè)計“一產(chǎn)業(yè)一教案”定制化課程，開發(fā)出“茭白+麻鴨”共生、菜干工業(yè)化制作、數(shù)字化改革賦能治理能力、聯(lián)動推進城鄉(xiāng)風(fēng)貌整治提升等20門標準化、系統(tǒng)化課程，精準匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展痛點和干部培訓(xùn)需求。

綜合考慮產(chǎn)業(yè)分布、區(qū)域平衡、培訓(xùn)便利等因素，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道差異化布局產(chǎn)業(yè)強技實訓(xùn)基地，真正將實訓(xùn)課堂安排到田間地頭、產(chǎn)業(yè)一線。

注重推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參訓(xùn)后，服務(wù)群眾滿意度有效提升，涉農(nóng)服務(wù)投訴大大減少，有效促進黃茶、菜干、茭鴨共生等特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。