工會(huì)和雇主在連續(xù)數(shù)周的罷工之后，周日就公共部門的工資爭(zhēng)議達(dá)成協(xié)議。聯(lián)邦和地方政府雇員將分兩個(gè)階段獲得總計(jì)5.8%的加薪。

公共服務(wù)的集體協(xié)議涉及員工人數(shù)廣泛，從行政部門到日托中心、從垃圾收集到地方交通和機(jī)場(chǎng)服務(wù)。今年1月開始，圍繞著公共服務(wù)人員的薪資糾紛的各種罷工已經(jīng)影響到很多人的生活。

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這次集體協(xié)議經(jīng)過(guò)三輪談判，于3月中旬宣布失敗。隨后進(jìn)行了仲裁，持續(xù)的罷工才告一段落。在波茨坦第四輪談判中，細(xì)節(jié)問(wèn)題再次被討論了幾個(gè)小時(shí)。聯(lián)邦和地方公共服務(wù)的集體談判于周日終于達(dá)成協(xié)議。

公共服務(wù)的集體談判結(jié)果

從4月1日起，270多萬(wàn)名員工的工資將增加3%，月收入至少增加110歐元。從 2026年5月1日起，工資將進(jìn)一步增加 2.8%。這次集體協(xié)議期限為27個(gè)月，即到 2027年3月底。

根據(jù)仲裁裁決的提議，公共服務(wù)員工的工資將分兩階段提高 5.8%。該協(xié)議還規(guī)定，從7月份開始大幅增加月度輪班和輪班津貼。此外，員工將從2026年起獲得的第13個(gè)月工資將增長(zhǎng)，并從2027年起獲得額外一天的假期。

聯(lián)盟內(nèi)政部稱，僅聯(lián)邦雇員集體協(xié)議的成本就約為19.4億歐元。代表聯(lián)邦政府參與談判的聯(lián)邦內(nèi)政部長(zhǎng)南?！べM(fèi)瑟（SPD）表示：“我們達(dá)成了一項(xiàng)困難時(shí)期帶來(lái)良好平衡的集體協(xié)議?！惫膊块T的工作條件將變得更加靈活、現(xiàn)代化和有吸引力。

Ver.di 負(fù)責(zé)人Frank Werneke代表公共服務(wù)的員工發(fā)言表示，工會(huì)很難接受這一結(jié)果：“這是困難時(shí)期得出的艱難結(jié)果。”盡管如此，dbb Beamtenbund 工會(huì)談判代表 Volker Geyer 強(qiáng)調(diào)：“每個(gè)人都能在這項(xiàng)協(xié)議中找到自己的利益。”

地方雇員不滿，尋求單獨(dú)談判

工會(huì) ver.di 和德國(guó)公務(wù)員聯(lián)合會(huì) (dbb) 要求總計(jì)增加工資 8%，或至少每月增加350 歐元。然而雇主們鑒于緊張的公共財(cái)政沒有及時(shí)提出報(bào)價(jià)，但最終提出了總計(jì) 5.7% 的收入增幅報(bào)價(jià)。

聯(lián)邦政府約有13.2萬(wàn)名雇員，地方當(dāng)局約有260萬(wàn)名雇員。各州已退出與聯(lián)邦政府和市政當(dāng)局的集體談判協(xié)議，正在進(jìn)行單獨(dú)談判。