為深化校企合作機制、促進法治教育與專業(yè)實踐有機融合，近日，西安市高陵區(qū)勞動人事爭議仲裁院一行到西安工商學院，與我校經(jīng)濟與管理學院、人事處共商勞動爭議調(diào)解與人力資源管理專業(yè)學生實習、教師實踐等工作，就共同助力區(qū)域法治化營商環(huán)境升級展開交流。我校人事處、經(jīng)管學院負責人，以及人力資源管理專業(yè)骨干教師共同參會。
雙方交流座談
會上，經(jīng)濟與管理學院執(zhí)行院長張雪鵬?系統(tǒng)介紹了我校人力資源管理專業(yè)在?？啤⒈究萍皩Ｉ救齻€層次的差異化培養(yǎng)體系，圍繞“服務地方經(jīng)濟”的辦學導向，該專業(yè)構(gòu)建了“校企雙元聯(lián)動”的實踐教學體系。張院長指出，雙方可以通過共建“勞動爭議調(diào)解實習基地”整合勞動仲裁實務案例與企業(yè)用工管理場景，通過模擬仲裁庭、企業(yè)合規(guī)診斷等實踐模塊，推動“教、學、研、用”全鏈條貫通。人事處處長閆海霞表示，學校將建立校企需求動態(tài)聯(lián)動機制，通過“專業(yè)教師入企掛職”、“企業(yè)導師入校授課”、“學生入院實習”等雙向流動模式，推動合作從單一實習輸送向“人才共育、技術(shù)共研、成果共享”的縱深發(fā)展，為高陵區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系注入長效動能。?
仲裁院領(lǐng)導就深化校企協(xié)同愿景發(fā)言
高陵區(qū)仲裁院院長王朵表示，此次校外實習基地建設(shè)是地方與高校協(xié)同育人的創(chuàng)新探索，通過仲裁案件旁聽、模擬調(diào)解庭等場景化教學，實現(xiàn)“課堂+仲裁庭”雙場景融合，強化人力資源管理學生法律實務能力與企業(yè)管理技能?提升。雙方結(jié)合企業(yè)用工合規(guī)痛點，校企聯(lián)合設(shè)計“勞動爭議調(diào)解實務”“新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障”等課程，將仲裁案例轉(zhuǎn)化為教學資源，推動專業(yè)課程與產(chǎn)業(yè)實踐深度銜接?為未來職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗，同時也為仲裁工作注入年輕化、專業(yè)化的新生力量。副院長徐少川提出，實習基地將為人力資源管理專業(yè)學生提供勞動爭議仲裁案件觀摩、卷宗整理、調(diào)解輔助等實踐機會，并邀請仲裁員參與案例教學，推動課堂理論與實務操作結(jié)合。
本次交流座談雙方圍繞校外實踐基地建設(shè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持體系等具體方向進行了深入探討，并達成多項共識。此次合作不僅是校地資源的整合，更是高陵區(qū)落實“法治護航高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略的具體實踐。未來，雙方將繼續(xù)保持緊密聯(lián)系，共同探索協(xié)同育人新路徑，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級貢獻更多力量。
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