日前，浙江公布了首批技能型社會(huì)建設(shè)專項(xiàng)激勵(lì)地區(qū)名單，17個(gè)縣（市、區(qū)）獲得財(cái)政專項(xiàng)激勵(lì)。
專項(xiàng)激勵(lì)
今年初，省人力社保廳、省財(cái)政廳出臺(tái)了《技能型社會(huì)建設(shè)專項(xiàng)激勵(lì)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），采取競(jìng)爭(zhēng)性分配方式開(kāi)展技能型社會(huì)建設(shè)專項(xiàng)激勵(lì)，旨在進(jìn)一步鼓勵(lì)基層探索，推動(dòng)制度創(chuàng)新，打造更多技能型社會(huì)建設(shè)標(biāo)志性成果。
根據(jù)《實(shí)施方案》，浙江將充分發(fā)揮專項(xiàng)資金“集中財(cái)力辦大事”優(yōu)勢(shì)，圍繞構(gòu)建完善技能培育、技能創(chuàng)富、技能生態(tài)三大體系，以“定額+激勵(lì)”方式重點(diǎn)遴選支持部分縣（市、區(qū)）推進(jìn)技能型社會(huì)建設(shè)。
每個(gè)地區(qū)將獲得總額800萬(wàn)元的補(bǔ)助（寧波市名額單列，不納入補(bǔ)助范圍），分3年撥付。專項(xiàng)激勵(lì)實(shí)施期為2025—2026年，每個(gè)地區(qū)每年補(bǔ)助300萬(wàn)元；2027年開(kāi)展績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果撥付剩余補(bǔ)助資金200萬(wàn)元。
激勵(lì)資金實(shí)施項(xiàng)目化管理。實(shí)施期內(nèi)，專項(xiàng)激勵(lì)地區(qū)除按相關(guān)規(guī)定列支有關(guān)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等項(xiàng)目外，還可將省級(jí)專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)補(bǔ)資金用于行業(yè)技能生態(tài)圈內(nèi)的龍頭企業(yè)、職業(yè)院校等自主開(kāi)發(fā)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；圍繞產(chǎn)業(yè)特色、緊缺工種等開(kāi)展職業(yè)技能師資培訓(xùn)；圍繞先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“一老一小”等浙江省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，組織法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)需求和培訓(xùn)愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開(kāi)展重點(diǎn)緊缺職業(yè)（工種）項(xiàng)目制培訓(xùn)；技能型鄉(xiāng)村（社區(qū)）、技能型企業(yè)、“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”等培訓(xùn)站點(diǎn)培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置等。
發(fā)展目標(biāo)
到2026年，納入支持范圍的縣（市、區(qū)）要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
- 技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，技能人才占從業(yè)人員比重、高技能人才占技能人才比重分別達(dá)到36%、36.5%；
- “30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”全面覆蓋，有條件的地方圍繞產(chǎn)業(yè)需求建成（在建）1所技工院校；
- 技能型企業(yè)、技能型鄉(xiāng)村等技能型社會(huì)基本單元全面鋪開(kāi)；
- 技能人才平均收入增幅高于社會(huì)平均水平；
- 技能人才職業(yè)發(fā)展通道進(jìn)一步貫通，尊重技能、崇尚技能的社會(huì)氛圍進(jìn)一步濃厚，全民技能素養(yǎng)大幅提升等。
省人力社保廳將牽頭組織開(kāi)展中期檢查和期末驗(yàn)收評(píng)估，促進(jìn)提升項(xiàng)目實(shí)施水平和實(shí)效。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)不力、任務(wù)目標(biāo)不達(dá)預(yù)期的，督促盡快整改，限期內(nèi)仍未整改到位的將視情追回或扣減激勵(lì)資金。
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