本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-安徽頻道

今年以來，安徽省廬江縣全力推進人才強縣戰(zhàn)略，堅持“三個發(fā)力”力促招才引智工作見成效，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展匯聚青年人才動能。截至目前，招才引智進高?；顒永塾嬤_成就業(yè)意向612人，同比增長20.5%。

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活動現(xiàn)場。

聚焦需求，精準發(fā)力。突出大服務(wù)理念，圍繞市場主體高質(zhì)量發(fā)展精準發(fā)力，建立人社人才服務(wù)專班，深入園區(qū)（企業(yè)）開展政策宣講、人才走訪、需求調(diào)研等服務(wù)活動20余場，服務(wù)企業(yè)100余家，摸排、掌握企業(yè)緊缺人才1000余個，分類建立人才需求庫。

高效推進，持續(xù)發(fā)力。構(gòu)建政校企合作新模式，聚焦縣內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)精準對接市內(nèi)外高校11家，開展招才引智進高?；顒?場，吸引各類人才入場求職5000人次，發(fā)放宣傳冊頁6000余份，累計收到求職簡歷3364份，服務(wù)企業(yè)173家次；開展政策宣講進高?；顒?場，服務(wù)各類人才1500余人次。

創(chuàng)新模式，靶向發(fā)力。結(jié)合“走出去”與“引進來”雙向發(fā)力，創(chuàng)新舉辦“高校師生廬江行”活動1場，邀請100余名高校師生實地參觀園區(qū)（企業(yè)），組織27家重點企業(yè)提供268個崗位開展對接會，活動收取簡歷318份，有效推進人才招引與產(chǎn)業(yè)需求的深度融合。（陳建 何新生 文/圖）