最近，看了一位律師發(fā)的帖子，內(nèi)容講的是自己如何勸退法院聘任制書記員辭職做律師的想法。
帖子說，自己當(dāng)律師十多年了，大學(xué)同班同學(xué)一直在法院做書記員工作五六年，收入很低，僅夠溫飽。家境不錯，沒結(jié)婚還好說，可結(jié)了婚有了孩子，總不能老是靠著父母接濟(jì)度日吧？于是，這兩年下了功夫通過了法律職業(yè)資格考試，考公務(wù)員已經(jīng)過了年齡，就想著辭職當(dāng)律師，覺得有了法院的資歷，從事律師一定會不愁收入、律所歡迎。
沒想到，律師的答復(fù)是，法院書記員雖然工資低點兒、經(jīng)常加班、在法院沒有存在感等等，但起碼工作穩(wěn)定、福利有保障，不知道現(xiàn)在的律師行業(yè)已經(jīng)是有了上頓沒有下頓，普遍在為了案源發(fā)愁，沒看到今年至今多少“少壯派”英年早逝了嗎？
在律所，幾個月不開張的律師到處都是，不僅沒有收入，光是社保費、辦公費等等，還倒欠律所幾千上萬元。如果沒有有保障的案源、客戶，自己又礙于面子缺乏八面玲瓏的社會能力，只想靠著法院工作過的招牌、有限的法律專業(yè)水平，就可以在律師行業(yè)自己開創(chuàng)一席之地、衣食無憂，那就是認(rèn)識錯誤了。
如果沒有以上的優(yōu)勢，只能做授薪律師，就是給別的律師打工，工資一般五六千元，還需要跟自己的律師導(dǎo)師搞好關(guān)系。事實上，律師行業(yè)的工資五六千元，還不及法院工資的兩千元，因為法院吃飯不花錢、穿衣有制服、過年過節(jié)有福利，還有績效獎金，可律師衣食住行社保都要從工資中支付，表面的五六千工資，根本剩不下什么錢。
聽了律師的話，書記員表示會再考慮一下。曾經(jīng)直到現(xiàn)在，法院的書記員都是被法科生作為臨時過渡性行業(yè)視之，根據(jù)社會形勢的發(fā)展，不是將考公設(shè)為未來職業(yè)目標(biāo)，就是志在從事律師。
從事書記員，不過是法科生為了增加法律資歷、拿著社保復(fù)習(xí)考試罷了。法院的書記員，雖然也是一樣穿著法院制服，但大多是勞務(wù)公司派遣的，收入大多是僅高于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY而已。一邊干著書記員，一邊找尋下家就業(yè)，造就了法院的書記員隊伍成了“流動大軍”，很多法院每年都在公開招錄書記員，招錄條件基本是會打字就行了。
如何保持書記員隊伍的穩(wěn)定，一度成了法院隊伍建設(shè)的重點問題之一。不能提供編制和晉升保證，那就提高待遇。司法改革后的近些年，一些地方的法院開始試行省里統(tǒng)一招錄書記員，大幅提高了書記員的工資，以筆者所在地為例，達(dá)到了月四千元左右，輔以體制內(nèi)的其他福利。
同期的，律師隊伍則是迎來了從業(yè)人員持續(xù)“大灌水”時期，每個地方的律師都在保持著每年兩位數(shù)的增長速度，哪個行業(yè)也扛不住如此啊！尤其是在經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行的壓力下。于是，也就有了上述的法院書記員跟律師比較收入、律師勸退同學(xué)辭職的現(xiàn)象。
這在此前的很長時間里，是不可想象的。過去的二三十年里，很多同情書記員待遇的法官，面對考過了司法考試或法考卻屢屢考不上公務(wù)員的書記員，都是勸說去從事律師。曾經(jīng)，很多的法官檢察官，自己都辭職去當(dāng)了律師。
可如今，法官、檢察官辭職當(dāng)律師的越來越少，反而是不少的律師紛紛參加公務(wù)員考試，去競爭法官助理、檢察官助理。（詳見有圖為證的《倆律師考最高法院當(dāng)法官助理？造化弄人，大批律師在考法檢官助理》、《律師現(xiàn)在不僅去考公當(dāng)法檢官助理，連聘任制的法官助理也在競爭》）
真的是風(fēng)云變幻，五年河?xùn)|五年河西，誰也想不到形勢變化這么快。有律所主任發(fā)文稱，自己手下的律師，注銷了律師證，去法院當(dāng)聘任制書記員了，大嘆風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。有法院人員也感嘆，如今不僅看不到什么“法官離職潮”了，連書記員隊伍也很穩(wěn)定，不見整天有書記員辭職了。還有法院人員感嘆，連中國政法大學(xué)的本科生也來當(dāng)書記員了......
類似的情況也出現(xiàn)在公安部門的輔警招錄上：有帖子是，一個小縣城的公安輔警招聘，一共招10個人，結(jié)果85個人報名，一個月不到2000塊錢的工資，咋就這么多人熱衷？近期某地招錄輔警，一天就報名了600多人。
律師隊伍呢？有法律就業(yè)市場調(diào)研報告顯示，武漢地區(qū)實習(xí)律師首年平均月薪僅4280元，律師行業(yè)人員流失率高達(dá)22%；某紅圈所武漢分所負(fù)責(zé)人透露，近三年新入職律師的淘汰率達(dá)35%，主要原因是案源不足及工作強度過大；某區(qū)法院前法官坦言，辭職后因缺乏社會資源，連續(xù)6個月未接到訴訟案件。
最近，跟法律圈相關(guān)最火的招聘啟事莫過于央企中核集團(tuán)春季校園招聘活動，1730個崗位居然收到119萬份簡歷。企業(yè)驚喜的專門發(fā)文炫耀，沒想到引來了不少的質(zhì)疑聲音。這個企業(yè)人力部門人員還曾經(jīng)聯(lián)系過，想要通過本號轉(zhuǎn)發(fā)招錄紀(jì)檢人員的“招聘公告”，以招攬法律方面的人員報名，可能自己發(fā)的“公示”都人滿為患了，也就沒必要讓我們轉(zhuǎn)發(fā)。
嘴上說的可以是基于不同心理的善變，但腳步和身體卻是不會說謊的最誠實。以上的這些事實可見，律師行業(yè)在法科生群體中的吸引力已經(jīng)在明顯下降，很多人寧可到企業(yè)去工作或以職工身份進(jìn)體制，也不進(jìn)律師行業(yè)去“搏一搏”。由此，出現(xiàn)律師勸退考過法考的法院書記員不要辭職當(dāng)律師，法院人員感慨書記員隊伍穩(wěn)定多了，還是意外嗎？
熱門跟貼