秦皇島市深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)模式，兜牢重點(diǎn)群體就業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)，推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。2024年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)48977人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104.65%，其中失業(yè)人員再就業(yè)20467人、就業(yè)困難人員再就業(yè)12515人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的153.38%、219.56%，完成率位列全省第一。
一、創(chuàng)新服務(wù)模式，提高就業(yè)服務(wù)效能。一是建設(shè)“就業(yè)驛站”。延伸服務(wù)觸角，在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立248個(gè)就業(yè)服務(wù)驛站，通過線上微信群和線下服務(wù)窗口，為企業(yè)和求職者提供政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推送、技能培訓(xùn)等服務(wù)。二是推進(jìn) “直播帶崗”。利用網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)，人社專員走進(jìn)直播間，針對(duì)求職者關(guān)心的崗位需求、薪資待遇等問題，精準(zhǔn)對(duì)接用人單位和求職者，現(xiàn)場(chǎng)連線作答，實(shí)現(xiàn)足不出戶、“碼”上就業(yè)。三是探索“社?？?文明積分+ 就業(yè)幫”一卡通。依托社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)功能，開發(fā)“云冀就業(yè)”線上服務(wù)程序，融入招工企業(yè)信息、崗位信息發(fā)布、人企對(duì)接交流功能，實(shí)現(xiàn)社保卡信息與就業(yè)信息的有效銜接和數(shù)據(jù)共享，為勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。四是開展 “商圈+招聘”。打造“逛街式求職”場(chǎng)景，在核心商圈定期舉辦就業(yè)招聘活動(dòng)，吸餐飲、零售、娛樂等商圈企業(yè)參與，為求職者提供面對(duì)面交流機(jī)會(huì)。
（曹建雄 攝）
二、聚焦重點(diǎn)群體，精準(zhǔn)組織崗位對(duì)接。一是對(duì)接高校畢業(yè)生就業(yè)群體。瞄準(zhǔn)高校畢業(yè)生就業(yè)“黃金期”“窗口期”，做好就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、招聘服務(wù)等工作，2024年舉辦全市高校畢業(yè)生春季大型招聘會(huì)等系列活動(dòng)83場(chǎng)，提供就業(yè)崗位4萬(wàn)多個(gè)。推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)與高校合作對(duì)接，從源頭上推動(dòng)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)，全市10 所駐秦高校與全國(guó)5993家企業(yè)建立聯(lián)系，在就業(yè)招聘、培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)、科研攻關(guān)等方面達(dá)成合作協(xié)議。二是對(duì)接農(nóng)民工就業(yè)群體。堅(jiān)持外出務(wù)工和就近就業(yè)相結(jié)合，暢通農(nóng)民工就業(yè)渠道，幫助農(nóng)民工就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開展京津秦勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，2024年累計(jì)推送省際勞務(wù)協(xié)作招聘崗位16.06萬(wàn)個(gè)，向京津輸送務(wù)工人員9295人。三是對(duì)接就業(yè)困難人員就業(yè)。緊貼市場(chǎng)需求，加大就業(yè)困難人員培訓(xùn)力度，提高就業(yè)技能，累計(jì)開展培訓(xùn)2.3 萬(wàn)人次。建立登記失業(yè)青年實(shí)名制臺(tái)賬，為重點(diǎn)幫扶對(duì)象提供 “1131”（1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)）就業(yè)服務(wù)，對(duì)通過市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的困難群體，開發(fā)公益性崗位兜底安置，全市失業(yè)人員聯(lián)系率、服務(wù)率均達(dá)到100%。
（曹建雄 攝）
三、激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，放大就業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)。一是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持“市場(chǎng)運(yùn)作、社會(huì)參與、政府引導(dǎo)、規(guī)范管理”，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)形成專屬企業(yè)文化、特色服務(wù)品牌，形成帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)。目前全市建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地25家，入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體1939家，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)7747人。二是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)舉措。開展“源來(lái)好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)，將有創(chuàng)業(yè)資源需求和創(chuàng)業(yè)資源供給信息的企業(yè)及時(shí)對(duì)外公布，組織園區(qū)招商活動(dòng)，促進(jìn)雙向互選，提高對(duì)接效率。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)，完成124名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、100名創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家審核入庫(kù)，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)幫扶。實(shí)施“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)，增設(shè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、人才交流、職業(yè)指導(dǎo)等特色培訓(xùn)課程，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)218期，培訓(xùn)6394人。三是強(qiáng)化政策支持保障。創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款扶持體系，在評(píng)估個(gè)人信用、經(jīng)營(yíng)狀況等風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ)上，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)者實(shí)行免除反擔(dān)保，解決創(chuàng)業(yè)者擔(dān)保難問題，2024年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款442筆1.45億元，帶動(dòng)就業(yè)1689人。落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等扶持政策，減輕經(jīng)營(yíng)主體因培養(yǎng)新員工帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，全年發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金1.41億元，惠及2.25萬(wàn)人。
（曹建雄 攝）
來(lái)源：秦皇島人社12333
編輯：崔婷婷 編審：高源
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