都明白現(xiàn)在學歷貶值了,但是沒想到貶值得這么厲害,有網(wǎng)友爆料,在見招聘會現(xiàn)場,有大學生被告知:本科這里是沒有機會的哦!
咱常說 “寒窗苦讀十二載”，可如今這本科畢業(yè)生，咋感覺成了社會上最不 “吃香” 的一群人了呢？都說知識能改變命運，可現(xiàn)在咋就變味兒了呢？要是倒退幾十年，那時候努力讀書，頭懸梁錐刺股的，說不定真能打拼出一片天。
但現(xiàn)在，大學生到處都是，想找個一個月 4000 塊錢的工作都難如登天。你看，那些名牌大學畢業(yè)的跑去送外賣，211 的金融管理碩士在服裝城當收銀員，還有大把本科畢業(yè)生到處找工作，處處碰壁。
真的是變天了.
山東濟南的招聘會現(xiàn)場，那些應(yīng)屆畢業(yè)生 “自己降低身價” 找工作，因為來應(yīng)聘的好多都是博士、碩士，最差也是本科起步。
據(jù)說這場招聘會是山東省 2025 屆畢業(yè)生規(guī)模最大的一場雙選會，有 200 家企業(yè)來招人,高校的應(yīng)屆畢業(yè)生們拿著精心準備的簡歷，滿心期待地走進招聘現(xiàn)場，結(jié)果現(xiàn)實就像給他們潑了一盆冷水。
現(xiàn)在企業(yè)對崗位要求越來越挑，本科學歷都快跟路邊的石頭一樣常見了?，F(xiàn)場人多得很，博士、碩士到處都是。好多人簡歷還沒遞出去，心就涼了一半。
以前那種 “大專就能干” 的快遞管理崗，現(xiàn)在被碩士生圍得里三層外三層。一家教育機構(gòu)的展位前，圍了好多大學生，他們臉上又是疑惑又是無奈。有人就說了：“省實驗中學的趙老師現(xiàn)在都要博士后了？去年還只要碩士呢！” 有些碩士連進招聘會的資格都沒有，本科生就更別提了。
工資不高，五險一金也不一定有，本科生連遞簡歷的資格都夠不著。有學生就抱怨：“我們剛從學校出來，咋可能有 5 年、10 年的工作經(jīng)驗？” 這招聘會現(xiàn)場太殘酷了，把大學生找工作的熱情都給澆滅了。崗位少人又多，企業(yè)招聘的門檻自然就越來越高。
國企那些熱門崗位的競爭，簡直能用 “慘烈” 來形容。招 8 個人，有 800 人投簡歷，競爭比例達到 1:100，太嚇人了。一些事業(yè)單位招聘，最低都要博士學歷，有些崗位還得有工作經(jīng)驗，甚至還要求是黨員。還記得前不久中核炫耀收到一百多萬份簡歷的事嗎?
國企尚且罷了,關(guān)鍵要是招聘條件高，工資待遇好也行啊，可現(xiàn)實恰恰相反，工資和學歷完全不成正比。就像網(wǎng)友開玩笑說的：“讀了十幾年書，還不如送外賣掙得多?！?這書，讀得到底還有沒有用?。?/p>
五年前，本科生期望的平均工資是 6000 塊錢，可五年后，直接降到 4000 塊了。當大學生在鏡頭前平靜地說能接受 4500 塊底薪的時候，有人說：“這么低的工資，上學好像沒啥意義了。” 還有人吐槽：“大學生一個月掙五六千，退休的人一個月能拿一兩萬?！?/p>
除了這些說大學生工資要求低的，也有網(wǎng)友說得更直接：“到九月份就知道了，大部分人連 4000 塊的工作都找不到。” 這話雖然不好聽，但確實是現(xiàn)實。現(xiàn)在大學生太多了，走在路上隨便拉一個，可能就是本科應(yīng)屆畢業(yè)生。社會大環(huán)境就是這樣，能找到個工作就已經(jīng)很不錯了。
所以大學生出路到底在哪里？專家說以后社會需要的是"變形金剛型人才"，比如會編程的廚子、懂心理的月嫂?，F(xiàn)在還真有不少年輕人開竅了：海歸博士當保姆，985畢業(yè)生賣煎餅，名牌大學生回鄉(xiāng)種地。
所以只要能養(yǎng)活自己，干啥都不寒磣,教育的最終目的，可不是為了拿個高學歷、弄份漂亮簡歷，而是讓人不管在啥情況下，都能好好生活，有頑強的生命力。
熱門跟貼