市本級各參保單位及職工：
為保障失業(yè)保險基金安全，進(jìn)一步規(guī)范技能提升補貼申領(lǐng)工作，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā) <社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法> 的通知》、省社保中心《關(guān)于進(jìn)一步加強失業(yè)保險經(jīng)辦服務(wù)的通知》（甘社保發(fā)[2025]5號）等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項提醒如下：
一、嚴(yán)審申領(lǐng)資格，強化主體責(zé)任
（一）單位主體責(zé)任
參保企業(yè)職工持證申領(lǐng)技能提升補貼，嚴(yán)格按照“證崗相適”要求，實行企業(yè)承諾制，由參保企業(yè)審核其所屬職工申領(lǐng)技能提升補貼所用的證書與其從事工作是否匹配，審核通過的，出具《技能提升補貼證崗相適承諾書》。
參保單位開具《技能提升補貼證崗相適承諾書》時，須嚴(yán)格核實職工技能證書與崗位實際需求的匹配性，確?！叭?、證、崗”一致，嚴(yán)禁盲目開具或協(xié)助虛假承諾。內(nèi)退人員及其他不在崗人員不符合技能提升補貼的申領(lǐng)條件，單位不得為其出具《技能提升補貼證崗相適承諾書》。
（二）個人主體責(zé)任
申請人須確保所提交的證書、《技能提升補貼證崗相適承諾書》等材料真實有效，嚴(yán)禁偽造公章、證書或虛構(gòu)崗位信息。
二、優(yōu)化審核流程，加強風(fēng)險防控
（一）強化材料核驗
我中心將通過全國技能人才評價網(wǎng)、社保參保數(shù)據(jù)、與單位核實等多渠道交叉核驗證書真?zhèn)渭皪徫黄ヅ湫浴?/p>
增設(shè)承諾書備案制度，各單位在出具《技能提升補貼證崗相適承諾書》后，需在五個工作日內(nèi)將承諾書原件報送至市社保中心失業(yè)保險科進(jìn)行備案。
（二）動態(tài)抽查機制
對技能提升補貼申領(lǐng)事項“證崗相適”情況進(jìn)行隨機抽查。對抽查到的技能提升補貼申領(lǐng)事項，單位需配合提供相關(guān)佐證材料（如工資表、考勤表、值班表、崗位職責(zé)說明等），以證明其用于申領(lǐng)技能提升補貼的證書與崗位相匹配。未提供佐證材料的申請將不予受理。
三、違規(guī)責(zé)任處理
（一）用人單位盲目開具或協(xié)助虛假承諾的，將依法依規(guī)承擔(dān)造成社?；饟p失的所有后果。我中心將按照《中華人民共和國社會保險法》、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā) <社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法> 的通知》等規(guī)定，移送相關(guān)部門處理。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）對涉嫌偽造、變造材料的個人，將移送公安機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門依法依規(guī)處理。
四、溫馨提示
（一）合法合規(guī)申領(lǐng)。技能提升補貼政策旨在鼓勵職工提升技能，請勿因小失大，觸碰法律紅線。
（二）咨詢渠道。申領(lǐng)前可通過電話0943-5936997或12345熱線電話咨詢、了解政策細(xì)節(jié)。
特此提醒。
白銀市社會保險事業(yè)管理中心
2025年4月10日
★來源：白銀市人社局
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