今年初，深圳舉辦的南粵春暖南山區(qū)新春大型招聘活動現(xiàn)場，求職者人頭攢動。 深圳市人社局供圖
今年2月5日，廣東省高質(zhì)量發(fā)展大會部署實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，明確廣東將以“粵聚英才、粵見未來”為主題，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業(yè)生和各類人才來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面夯實現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基座、人才底座。在即將舉行的2025年N城聯(lián)動春季招聘活動（上海站），深圳將攜華為、騰訊、比亞迪、鵬城實驗室等722家單位提供3.28萬個高薪崗位，其中年薪50萬元以上的崗位超4500個，展現(xiàn)“真金白銀”的愛才誠意。
深圳常年位居高校畢業(yè)生就業(yè)首選城市榜單前列，年均新到深就業(yè)的市內(nèi)外高校畢業(yè)生超40萬人，各類人才總量接近700萬人，城市吸引力的來源之一即政策“強(qiáng)磁力”。南方都市報對話深圳市人社局局長王楚宏，其透露，“人才磁場”效應(yīng)背后，是覆蓋全生命周期的政策體系：從應(yīng)屆生免費住宿15天到博士后最高60萬元在站補(bǔ)貼，從創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款500萬元到住房保障工程，各項人才政策大禮包，讓“視人才為珍寶”這句口號變得更加具象化，形成人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”的生態(tài)閉環(huán)。
談赴滬招聘
科技巨頭領(lǐng)銜機(jī)器人上陣 年薪百萬崗位超過700個
南都：4月13日到上海舉行大型招聘會，可以透露下將帶去哪些“人才大禮包”嗎？
王楚宏：4月13日至14日，廣東省“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動（上海站）將在國家會展中心（上海）舉辦。華為、騰訊、比亞迪等龍頭企業(yè)，央企、國企和重點高校、科研機(jī)構(gòu)等722家優(yōu)質(zhì)用人單位參加招聘，集中提供超3萬個優(yōu)質(zhì)崗位，其中年薪超50萬元以上的崗位逾4500個。特別邀約騰訊等企業(yè)，現(xiàn)場發(fā)布超7000個實習(xí)崗位。
作為全國科技創(chuàng)新高地，深圳此次赴滬陣容強(qiáng)大，華為、騰訊、比亞迪三大科技巨頭領(lǐng)銜超60家上市企業(yè)及機(jī)器人“十三太?！饼R聚現(xiàn)場，華潤、招商局、中廣核、中海油等超70家央國企組團(tuán)招聘，國家超級計算深圳中心、鵬城實驗室等超200家事業(yè)單位參加。同時，中山大學(xué)、廣州實驗室、潮州三環(huán)集團(tuán)等省內(nèi)知名企事業(yè)單位一同赴滬。
為精準(zhǔn)服務(wù)海外人才，現(xiàn)場特別設(shè)立了留學(xué)人員服務(wù)區(qū)，并規(guī)劃了3個線上面試間，為招聘企業(yè)與遠(yuǎn)在海外的留學(xué)人才搭建便捷高效的溝通橋梁。此外，還特別設(shè)立博士后設(shè)站單位洽談專區(qū)，旨在為產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)與高端人才搭建面對面交流平臺。
這次招聘會，深圳拿出不少有吸引力的高薪崗，50萬-100萬元年薪崗位超3800個，年薪百萬以上崗位超700個，現(xiàn)場見證高薪意向書簽約。屆時還有企業(yè)代表現(xiàn)場推介和引才大使經(jīng)驗傳授，深圳行業(yè)龍頭及AI機(jī)器人創(chuàng)新企業(yè)登臺分享發(fā)展前景與企業(yè)文化，求職者可直面名企核心團(tuán)隊，現(xiàn)場向CEO投遞簡歷；同時，還有在深圳成長的院士講述“政策受益故事”，揭秘灣區(qū)發(fā)展紅利與個人成長路徑。
在現(xiàn)場服務(wù)方面，我們提供全場景求職服務(wù)，讓有意來粵來深就業(yè)的求職者實現(xiàn)“指尖上就業(yè)”，還安排了專人現(xiàn)場解讀住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)發(fā)展等灣區(qū)專屬福利，打造“保姆級”求職生態(tài)，讓求職者真切地感受到深圳“求才惜才”的誠意。
談人才引力
超常規(guī)力度構(gòu)建人才磁力場 “真金白銀”展示愛才誠意
南都：近兩年，深圳加大跨城聯(lián)動招聘力度和廣度，這背后有哪些深意？接下來還有哪些安排部署？
王楚宏：當(dāng)前，全國就業(yè)形勢呈現(xiàn)總量壓力與結(jié)構(gòu)性矛盾并存的態(tài)勢，高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)攀升，青年人才高質(zhì)量充分就業(yè)已成為穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的重要命題。深圳作為全國經(jīng)濟(jì)大市、創(chuàng)新高地，主動扛起穩(wěn)就業(yè)政治責(zé)任，以“就業(yè)大擔(dān)當(dāng)”踐行“經(jīng)濟(jì)大作為”，讓更多青年人才在深圳這片熱土上扎根成長、成就夢想，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。
在“20+8”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加速布局的背景下，深圳正以超常規(guī)力度構(gòu)建人才磁力場。深圳啟動2025春季招聘，聯(lián)動長三角、深入高校、線上覆蓋、校企合作、建立服務(wù)載體，旨在為“20+8”產(chǎn)業(yè)匹配人才，推動高質(zhì)量發(fā)展。
一是開展“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動（上海站），該活動將覆蓋華東六省、輻射全球，旨在為長三角與珠三角搭建人才互通橋梁，實現(xiàn)跨區(qū)域人力資源與產(chǎn)業(yè)需求的高效匹配。
二是組織深圳企業(yè)赴市外高校開展校園推介和校園招聘活動?！翱壳胺?wù)、主動作為”，深入分析高校畢業(yè)生的專業(yè)特點和就業(yè)需求，精選與之匹配的企業(yè)舉辦校園招聘會，將政策、崗位、服務(wù)直接送到高校畢業(yè)生身邊，實現(xiàn)人才與崗位的精準(zhǔn)對接，充分展示深圳本土企業(yè)風(fēng)采，吸引外地優(yōu)秀人才。2024年，深圳市分別赴香港、澳門、西安、蘭州等地開展校園推介和校園招聘活動，大量高校畢業(yè)生關(guān)注和參與，為企業(yè)匹配了豐富的人才資源。
三是開展“鵬城i業(yè)進(jìn)院?！睂ｍ椆ぷ?，將深圳優(yōu)質(zhì)崗位在全國100多所重點高校就業(yè)網(wǎng)站全覆蓋鏈接。依托“深圳市人力資源生態(tài)服務(wù)平臺大學(xué)生就業(yè)專區(qū)”，打造突出深圳愛才誠意的服務(wù)IP，配合各高校將“大學(xué)生就業(yè)專區(qū)”靈活嵌入高校就業(yè)網(wǎng)站的醒目位置，目前已實現(xiàn)在清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等58所高校就業(yè)網(wǎng)站鏈接“大學(xué)生就業(yè)專區(qū)”。
四是熱烈歡迎學(xué)校來深訪企拓崗。圍繞深圳重點企業(yè)需求、高校畢業(yè)生基本情況等各自優(yōu)勢領(lǐng)域，就校企合作共建、人才合作培育、人才精準(zhǔn)供給等方面開展對接，助力畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，為深圳市進(jìn)一步推動高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。2024年，四川、江西等地分別組團(tuán)來深圳市訪企拓崗，其中還與江西省教育廳簽訂了政校企合作協(xié)議，共同做好畢業(yè)生就業(yè)等工作。
五是建立跨區(qū)域高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體。在高校設(shè)立跨區(qū)域服務(wù)載體，組織在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生開展深圳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、校企招聘對接等活動，服務(wù)優(yōu)秀人才來深發(fā)展。目前，已在西北工業(yè)大學(xué)和蘭州大學(xué)設(shè)立跨區(qū)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為有意來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)的內(nèi)地高校人才提供包括場地保障、項目展示、資金支持以及成果轉(zhuǎn)化等方面的全方位服務(wù)。
下一步，我們一方面將依托“春風(fēng)行動、民營企業(yè)服務(wù)月”等常態(tài)化專項招聘活動開展行業(yè)專場招聘會，全年計劃舉辦12場，如“智能制造”“IT互聯(lián)網(wǎng)”“新能源”等專場，根據(jù)產(chǎn)業(yè)用人需求，持續(xù)提供人才服務(wù)。另一方面，通過“百萬英才匯南粵”暨校園招聘活動，聚焦我市“20+8”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群和未來產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，充分考慮企業(yè)招聘需求和高校畢業(yè)生求職方向，搭建就業(yè)供需交流平臺，提高招聘效率。
南都：對深圳而言，如何持續(xù)優(yōu)化政策環(huán)境提升吸引力？
王楚宏：作為改革開放的窗口城市，深圳始終以“人才是第一資源”的戰(zhàn)略思維破題發(fā)展。面對新一輪全球城市人才競爭，我們的政策要更懂年輕人，2025年的本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生出生在1995年至2001年，他們是網(wǎng)絡(luò)流行語說的“Z世代”，政策要理解數(shù)字原住民需求，比如針對應(yīng)屆生“落腳難”，推出15天免費住宿+租金補(bǔ)貼組合拳；瞄準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)青年焦慮，面向在深創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生推出最高500萬元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款利率不超過LPR+50BP，并由財政補(bǔ)貼實際貸款利率的50%。連續(xù)舉辦七屆深圳“逐夢杯”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，單項獎最高達(dá)50萬元；開發(fā)“AI簡歷優(yōu)化”“AI面試模擬”等智能工具。此外，今年以來，深圳已收集超6萬個優(yōu)質(zhì)崗位，匯集在深圳市人力資源生態(tài)服務(wù)平臺大學(xué)生專區(qū)，計劃投放到全國各重點院校官網(wǎng)和公眾號等平臺。
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)成為人才虹吸器。2024年深圳智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)擴(kuò)容至40萬就業(yè)人口，機(jī)器人頭部企業(yè)參保人數(shù)激增507%。深圳已構(gòu)建起“實驗室集群+產(chǎn)教融合+數(shù)字賦能”的生態(tài)鏈，鵬城實驗室打造“百萬年薪博士后特區(qū)”，在站期間最高補(bǔ)助60萬元，出站留深再獎36萬元。
一句話來講，就是讓“視人才為珍寶”這句口號變得更加具象化，用“真金白銀”展示愛才誠意。
談技能人才
大國工匠入駐人才公園星光柱 頂尖技能人才年度獎勵可達(dá)60萬元
南都：人才體系是多維度的，近年來深圳在技能人才引育、拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道推出多項創(chuàng)新舉措，在打破傳統(tǒng)技能人才職業(yè)“天花板”方面有哪些創(chuàng)新舉措？
王楚宏：去年12月，兩位中華技能大獎獲得者王建濤、周創(chuàng)彬，首次以大國工匠的形象入駐深圳人才公園星光柱，與兩院院士、外籍院士、杰出企業(yè)家代表等頂尖人才，星耀鵬城，彰顯深圳高規(guī)格禮遇人才的滿滿誠意與獨特魅力。在全國首創(chuàng)“深圳工匠活動周”，通過全城亮燈致敬工匠、“鵬城工匠”進(jìn)校園等活動弘揚工匠精神。打造“深懷絕技”融媒體宣傳矩陣，構(gòu)建技能就業(yè)、技能報國的社會共識。
目前，深圳技能人才已超過400萬人，約占就業(yè)人口的三分之一，約占全市人才規(guī)?？偭康?0%，是支撐我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要基礎(chǔ)力量。技能人才整體梯隊成長基礎(chǔ)較好，高技能人才規(guī)模達(dá)到159萬人，占技能人才比例達(dá)39.2%，較“十三五”末增長了超過4個百分點，在全國居于前列。
頂層設(shè)計方面，深圳出臺《深圳市促進(jìn)技能人才發(fā)展實施辦法》等綱領(lǐng)文件，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會參與的協(xié)同機(jī)制。將終身職業(yè)技能培訓(xùn)納入先行示范區(qū)綜合改革試點，打造“1+N”政策體系，覆蓋培養(yǎng)培訓(xùn)、評價選拔、激勵保障全環(huán)節(jié)。
同時，全周期培育賦能職業(yè)成長。實施差異化技能提升激勵政策，緊缺工種培訓(xùn)補(bǔ)貼上浮30%；大力引進(jìn)培育高水平的職業(yè)技能培訓(xùn)品牌、資源和平臺，全市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共209家；建成354家市級培訓(xùn)載體，4個國家級高技能人才培訓(xùn)基地，4個國家級技能大師工作室；推動政校企共建新能源汽車海外技能基地，輸出中國職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。以華為、優(yōu)必選等47家鏈主企業(yè)為核心，建立“招生-培訓(xùn)-就業(yè)-提升”產(chǎn)教評生態(tài)鏈，服務(wù)數(shù)10條重點產(chǎn)業(yè)鏈。
多元政策抬高技能成才“天花板”。深圳創(chuàng)新建立新“八級工”制度，中廣核等企業(yè)完成首席技師備案，欣旺達(dá)等企業(yè)試點職稱與職業(yè)技能等級貫通評定。全國首創(chuàng)“一試三證”（深港澳證書互認(rèn)）、“一試雙證”（華為ICT認(rèn)證+職技證書）模式，華為認(rèn)證已獲60余國認(rèn)可。
在高技能人才培育方面，實施梯次化激勵政策：實施“技能菁英”計劃，每兩年遴選100名青年人才給予最高20萬元境外研修資助；每年評選10名“鵬城工匠”獎勵50萬元；設(shè)立高層次技能人才特支項目，頂尖人才年度獎勵可達(dá)60萬元。建立特聘崗位制度，精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需高技能人才。
談服務(wù)保障
8個就業(yè)者中1個是新業(yè)態(tài) 身份破界、風(fēng)險兜底托起“安全感”
南都：依托發(fā)達(dá)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等新興經(jīng)濟(jì)形態(tài)，深圳新業(yè)態(tài)從業(yè)人員廣泛，在新業(yè)態(tài)群體保障和服務(wù)方面有哪些舉措？
王楚宏：深圳新就業(yè)形態(tài)勞動者眾多。有統(tǒng)計表明，每8個就業(yè)者中就有1個是新業(yè)態(tài)從業(yè)者。如何托起深圳新業(yè)態(tài)勞動者的“安全感”，是擺在深圳面前的重要命題。
深圳在全國率先將新就業(yè)群體保障列為城市重點工作來抓，市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工委以及網(wǎng)約配送、交通運輸、快遞、網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)黨委相繼成立，2023年專門印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者綜合保障實施方案》，去年又在全國率先提出建設(shè)新就業(yè)群體友好城市，市委組織部、市委社工部、市人力資源和社會保障局等聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展新就業(yè)群體關(guān)愛凝聚行動的方案》，深入實施“強(qiáng)新、暖新、護(hù)新、凝新、融新”行動。
比如，身份破界，大力舉薦優(yōu)秀代表擔(dān)任各級“兩代表一委員”，參評“兩優(yōu)一先”、五一勞動獎?wù)?、青年五四獎?wù)碌?，提高新就業(yè)群體勞動者職業(yè)認(rèn)同感和自豪感；風(fēng)險兜底，持續(xù)擦亮“深工守護(hù)”服務(wù)品牌，為新就業(yè)群體勞動者提供意外傷害、重大疾病、第三者責(zé)任等全方位綜合保障，提高新就業(yè)群體勞動者抗風(fēng)險能力；治理參與，廣泛開展形式多樣的志愿服務(wù)，動員廣大新就業(yè)群體勞動者參與社會治理等舉措，不斷健全新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益政策保障網(wǎng)。數(shù)字賦能，建暖心“e站”，當(dāng)新業(yè)態(tài)從業(yè)者24小時在線的權(quán)益守護(hù)者。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者及企業(yè)重點關(guān)切問題，整合組織、人社、交通、工會等部門資源，搭建“鵬城暖蜂e站”小程序，打造集服務(wù)地圖、成長賦能、業(yè)務(wù)辦理、權(quán)益保障等功能于一體的綜合保障服務(wù)信息化平臺，成為新業(yè)態(tài)勞動者“口袋里的服務(wù)站”。
我們還從線上線下加強(qiáng)服務(wù)保障，線上建成人力資源生態(tài)服務(wù)平臺，設(shè)置靈活用工等9大服務(wù)專區(qū)；線下，全市規(guī)范化建設(shè)運營63家零工市場和80個就業(yè)驛站。2024年累計提供公共就業(yè)服務(wù)117萬人次，收集招聘崗位超50萬個次，發(fā)布崗位信息超5萬個次，舉辦就業(yè)服務(wù)活動75場。此外，我們在深圳人力資源生態(tài)平臺上線了300門公益課程，每年約為包含新就業(yè)群體在內(nèi)的5萬余人次提供技能培訓(xùn)、技能評價服務(wù)，包含新就業(yè)群體在內(nèi)的各類勞動者提供技能培訓(xùn)、技能評價等服務(wù)。
新就業(yè)群體是美好生活的創(chuàng)造者守護(hù)者，也是美好生活的追求者共享者，我們將努力構(gòu)建“有溫度、有保障、有未來”的新就業(yè)形態(tài)發(fā)展環(huán)境，做好新就業(yè)群體全方位服務(wù)保障，切實提升新就業(yè)群體朋友們的生活幸福感、職業(yè)安全感、社會認(rèn)同感和城市歸屬感。
策劃：劉岸然
統(tǒng)籌：徐全盛
采寫：南都記者 陳榮梅
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