4月12日，于正在社交平臺高調(diào)發(fā)文，稱自己從不勉強(qiáng)藝人接戲，卻對“家文化”提出硬性要求：“紅了可以自由選戲，但必須帶弟弟妹妹?！边@番既溫情又強(qiáng)勢的言論，讓網(wǎng)友直呼“像極了操碎心的老父親”。
于正在長文中坦言，旗下藝人對公司內(nèi)戲有絕對選擇權(quán)，“想演就按市場價給錢，不想演絕不勉強(qiáng)”。但唯獨對“互幫互助”格外執(zhí)著：他要求所有藝人“像兄弟姐妹一樣相處”，紅了的人必須主動提攜同門新人，甚至將“守望相助”稱為“師出同門”的底線。有業(yè)內(nèi)人士分析，這種模式既能避免頭部藝人出走時“人走茶涼”，又能通過“以老帶新”形成良性循環(huán)。
事實上，于正對“家族式管理”早有實踐。此前袁姍姍、白鹿等藝人均在其力捧下走紅，而楊冪、陳曉等“元老”也曾因出演于正劇帶火新人。有粉絲調(diào)侃：“于正工作室像極了家長制大家庭——他負(fù)責(zé)鋪路，孩子負(fù)責(zé)闖蕩，但過年必須回家聚餐?！辈贿^，這種模式也引發(fā)爭議。部分網(wǎng)友認(rèn)為“強(qiáng)帶新人易消耗口碑”，但更多觀眾表示理解：“總比資本硬塞關(guān)系戶順眼?！?/p>
從早年要求藝人“戀愛必須報備”，到如今強(qiáng)調(diào)“紅了要反哺團(tuán)隊”，于正始終扮演著“大家長”角色。他曾在采訪中表示：“藝人單打獨斗走不遠(yuǎn)，抱團(tuán)才能造星?！边@種理念下，其工作室既給頭部藝人極大自由度，又通過新人培養(yǎng)保持造血能力。正如某經(jīng)紀(jì)人評價：“于正把娛樂圈玩成了家族企業(yè)——你可以說他控制欲強(qiáng)，但不能否認(rèn)這套體系確實能造星?！?/p>
眼下，隨著《五哈》等綜藝展現(xiàn)團(tuán)隊凝聚力，“家文化”正成為娛樂圈新趨勢。于正此番喊話，或許正是嗅到了行業(yè)風(fēng)向的變化。正如網(wǎng)友所言：“能讓人心甘情愿帶新人，才是真本事?！?/p>
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