人在極度內(nèi)卷和內(nèi)耗的環(huán)境里是抗不了多久的，強(qiáng)者遷徙，弱者絕育，勇者掀桌子！
1、華東某國企大院：總工怒懟甲方
繼南京某大院中層領(lǐng)導(dǎo)在工作群對領(lǐng)導(dǎo)靈魂三問后，華東某國企大院也驚現(xiàn)總工深夜大崩潰；
事情的起因是，甲方深夜布置任務(wù)，要這位總工按照會議記錄修改報告，次日上午整理好一版；
然后這位總工直接破防了，直言：整不出來，做不到；
一天八個節(jié)點，白天開會晚上下任務(wù)，他明天還要去開會，跑現(xiàn)場，今晚還要通宵整理另一個項目的工程資料；
最后總工絕望嘶吼：不行開除我吧，熬不動了，劈成兩個我也干不完......
該說不說，這位同行真的喊出了當(dāng)下設(shè)計師的心聲：恨不得有八只手，九個腦子同時在工作，可是月底一看工資到賬，兩三千。
設(shè)計院的總工、小組長等中層小領(lǐng)導(dǎo)們已經(jīng)扛不住了，底層畫圖匠的處境只會更差；
但整個大環(huán)境在那里擺著，最近又上演關(guān)稅戰(zhàn)，可見，設(shè)計師想轉(zhuǎn)行都沒地方可去；
這個時候，誰不是在苦苦支撐呢？真不知道這樣的苦日子何時才能結(jié)束？
2、在設(shè)計院上班的保命秘籍
上班而已，千萬不能把自己搭進(jìn)去，既然轉(zhuǎn)行很難，設(shè)計院工資又降了，那就不能怪我們擺爛了；
這里的擺爛不是讓你曠工，遲到、早退，而是戰(zhàn)術(shù)性迂回。
比如：降低自己的責(zé)任心，做事別大包大攬，更不要為了完成項目，熬夜趕圖，不劃算，馬馬虎虎能應(yīng)付過去就好，設(shè)計圖也不是要拿著去評獎，沒必要追求完美；
其次，放過自己，做不完的工作要及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他安排別的同事一起分擔(dān)，不要不好意思，老板都好意思降薪，你也可以削減工作量；
再者，對院里其他的人和事別操心，這種時候很多院都在裁員降薪，領(lǐng)導(dǎo)一般都會做調(diào)查，私下詢問哪個人工作態(tài)度最差？
千萬別覺得把別人擠兌走了你就安全了，你把人擠兌走了，他們又不再招人了，還不是要把離職人的工作分給你，這種就屬于搬起石頭砸自己的腳，而且要是被人知道是你在背刺他，你這不是給自己樹敵嘛！
社會戾氣已經(jīng)夠重了，犯不著給自己找刺激。
最后，別把領(lǐng)導(dǎo)的話放在心上；
越是這種時候，設(shè)計院的領(lǐng)導(dǎo)就越愛搞精神PUA，什么要感恩公司給你提供工作機(jī)會，要以加班內(nèi)卷為榮耀、熬過這段時間加薪等等；
這些全都不用放在心上，他表演他的，你上你的班。
有了好機(jī)會就走，沒有就待著；被裁也不用慌，賠償記得要爭取，心態(tài)上一定要灑脫，這種時候就是看誰能熬得久。
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