今天是4月13日，2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案是否公布了？在上了人社部官方網(wǎng)站并進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)專屬板塊查詢后我并沒有發(fā)現(xiàn)有新的消息公布，看來各位退休人員還需要等待一段時(shí)間，大家稍安勿躁，畢竟好飯不嫌晚。
本文來探討一個(gè)問題，即2025年的養(yǎng)老金調(diào)整能否有所創(chuàng)新，采取一種新的調(diào)整方式，按照退休人員現(xiàn)在所領(lǐng)取的養(yǎng)老金分檔調(diào)整。比如，規(guī)定月入2000元以下的每月加70元，之后每一檔多加20元，也就是月入2000元至3000元加90元、月入3000元至4000元加110元、月入4000元至5000元加130元，以此類推。
這種調(diào)整方式考慮了“傾向于中低收入人群”，養(yǎng)老金越低獲得的漲幅比例越高，2000元加70元意味著上漲了3.5%；3000元加90元上漲了3%；4000元加110元上漲了2.75%；5000元漲130元上漲了2.6%。同時(shí)，計(jì)算簡(jiǎn)單，不像往年的調(diào)整方案，需要結(jié)合所在地區(qū)、累計(jì)繳費(fèi)年限、年齡等多個(gè)因素分別計(jì)算。
不過，在我看來這種調(diào)整方式存在致命缺陷，是不可能在今年使用的，哪怕未來也沒有登上歷史舞臺(tái)的機(jī)會(huì)。分檔調(diào)整養(yǎng)老金會(huì)讓處于各檔位邊緣的退休人員遭受極大的不公平。
例如，張三每月的養(yǎng)老金是1999元，按照這種調(diào)整方式每個(gè)月可以加70元，李四月入2001元，屬于第二檔位，每個(gè)月的養(yǎng)老金增幅是90元。顯然這是很不公平的，憑什么張三每個(gè)月少了2元的養(yǎng)老金就要在調(diào)整時(shí)比李四少加20元？類似的情況在其它檔位中也會(huì)體現(xiàn)。
此外，這種調(diào)整方式還忽略了地區(qū)收入之間的差距。同樣是每月4000元的養(yǎng)老金，在上海和四川是完全不同的概念。
上海的人均收入高、物價(jià)也高，4000元的實(shí)際消費(fèi)能力比四川低不少，當(dāng)?shù)赝诵萑藛T的養(yǎng)老金普遍在4500元甚至5000元以上，4000元屬于“中低收入群”，應(yīng)該多加一點(diǎn)；四川的情況相反，每個(gè)月拿4000元比絕大部分當(dāng)?shù)赝诵萑藛T多，肯定不是“中低收入群”。兩類人的增加幅度相同是不科學(xué)的。
因此，養(yǎng)老金的調(diào)整不能采取簡(jiǎn)單的分檔調(diào)整，從某種角度來說這其實(shí)是“一刀切”政策，只不過是多切了幾刀而已，本質(zhì)上沒什么區(qū)別。
實(shí)際上，當(dāng)下的調(diào)整方式雖然不能說盡善盡美，但已經(jīng)在最大程度上考慮到了各類退休人員的實(shí)際情況，以及高層要求的兼顧“傾向中低收入人群”、“多繳多得”原則，同時(shí)還對(duì)高齡退休老人、邊緣艱苦地區(qū)退休人員做了適當(dāng)?shù)恼疹櫋?/p>
目前來看，2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案在大方向上與近年類似，只不過可能在細(xì)節(jié)上有小的變化。
比如，人社部門反復(fù)強(qiáng)調(diào)養(yǎng)老金調(diào)整要傾向中低收入人群，要想落實(shí)這點(diǎn)，最簡(jiǎn)單的方式便是增加調(diào)整方案中定額增加額的權(quán)重。
有些地區(qū)的定額增加額較少，只有30多元甚至20多元，今年可能會(huì)多一些，相應(yīng)的，掛鉤調(diào)整的占比便會(huì)有所下降，但不可能完全取消。
每年的養(yǎng)老金調(diào)整事關(guān)上億退休人員的切身利益，必須做到公平公正、科學(xué)合理，有關(guān)部門在這方面花了很多心思，做了大量測(cè)算，期待今年的調(diào)整方案盡快公布。
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