廣東正在以更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和崗位面向全國(guó)招才引才。
第一財(cái)經(jīng)獲悉，“百萬(wàn)英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)上海站（下稱招聘會(huì)）于13日上午在上海國(guó)家會(huì)展中心正式啟動(dòng)。此次招聘活動(dòng)是包括北京、長(zhǎng)沙、成都等8城聯(lián)動(dòng)的活動(dòng)之一，在滬為期2天。此次招聘活動(dòng)以深圳作為牽頭城市，包括華為、騰訊、比亞迪等在內(nèi)的751家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)參與招聘，崗位數(shù)量超過3.5萬(wàn)個(gè)，其中年薪50萬(wàn)至100萬(wàn)元的崗位超4000個(gè)，100萬(wàn)元以上的崗位超800個(gè)。
記者了解到，此次招聘會(huì)的一大亮點(diǎn)是科技型企業(yè)的招聘需求集中，人工智能（AI）崗位涉及多，新場(chǎng)景催生了新就業(yè)機(jī)遇，比亞迪、騰訊、智平方，以及大族、樂聚、酷牛等多家機(jī)器人企業(yè)攜產(chǎn)品亮相，讓求職者感受科技“脈動(dòng)”。
另一大亮點(diǎn)是不少崗位薪酬較高，年薪50萬(wàn)元以上的崗位超4500個(gè)，不少崗位年薪超過百萬(wàn)元；如鵬城國(guó)家實(shí)驗(yàn)室開出了最高150萬(wàn)元年薪，面向全球招募頂尖科研人才。此外，企業(yè)也會(huì)在政府所提供的人才補(bǔ)貼基礎(chǔ)上設(shè)置一些差異化的激勵(lì)措施。
“新能源汽車產(chǎn)業(yè)的興起對(duì)我們所需要的人才結(jié)構(gòu)也提出了一些新的要求?！闭衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)，比亞迪招聘總監(jiān)許云龍告訴記者，過去，汽車更偏重吸納傳統(tǒng)的機(jī)械、工程和質(zhì)量方面的人才，“而現(xiàn)在我們更希望挖掘以AI算法、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等為基礎(chǔ)的復(fù)合交叉型人才?！?/p>
許云龍稱，比亞迪此次帶來的崗位數(shù)量接近千個(gè)，類別涵蓋了研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域，年薪在50萬(wàn)至100萬(wàn)元之間。對(duì)于此次招聘會(huì)參與者較多的是高校畢業(yè)生群體，許云龍表示，比亞迪非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，企業(yè)的高管中有50%以上是從應(yīng)屆畢業(yè)生成長(zhǎng)起來的；同時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生在入職后，企業(yè)會(huì)匹配一整套專項(xiàng)人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，并為人才匹配為期3個(gè)月的專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行帶教。
騰訊集團(tuán)校園招聘經(jīng)理顧宸寧表示，企業(yè)自今年2月開啟了面向全國(guó)的實(shí)習(xí)生招聘，涉及實(shí)習(xí)崗位數(shù)量超過7000個(gè)，尤其是在AI技術(shù)不斷加速的背景下，企業(yè)的招聘崗位也覆蓋了軟件開發(fā)、技術(shù)研究等領(lǐng)域。企業(yè)還面向頭部人才專設(shè)了“騰訊青云計(jì)劃”，讓同學(xué)可以接觸并參與到大模型、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人等前沿技術(shù)課題中去，企業(yè)內(nèi)部核心的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)也會(huì)對(duì)同學(xué)們開放。
圖為樂聚機(jī)器人與求職者互動(dòng)。鄒臻杰/攝
作為“黑科技”前沿領(lǐng)域的代表，深圳市眾擎機(jī)器人科技有限公司的人事經(jīng)理張閃告訴記者，企業(yè)盡管成立僅2年多時(shí)間，但整體處于迅速上升期，對(duì)于AI等新興領(lǐng)域人才有巨大需求，“此次招聘會(huì)我們發(fā)布了超過30個(gè)工作崗位，主要是研發(fā)類別，具體覆蓋具身智能算法工程師、仿真算法工程師，以及關(guān)節(jié)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、整機(jī)測(cè)試工程師等，年薪從40萬(wàn)至百萬(wàn)元不等?！?/p>
張閃稱，作為創(chuàng)業(yè)型的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)還為優(yōu)秀人才設(shè)立了期權(quán)等激勵(lì)措施。而面向全國(guó)各個(gè)城市招聘人才，企業(yè)可以將不同類型、思維模式的人才吸納進(jìn)來，使得差異化和不同特點(diǎn)的人才可以產(chǎn)生不一樣的火花。
事實(shí)上，深圳在畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、高層次人才項(xiàng)目、杰青和優(yōu)青、鯤鵬青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作計(jì)劃等層面都制定了激勵(lì)措施。如高層次人才項(xiàng)目，符合條件的A檔人才則可獲得最高540萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，120萬(wàn)至500萬(wàn)元之間的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（僅限高校新引進(jìn)），購(gòu)房“三免”等。再如鯤鵬青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作計(jì)劃，白名單賽事獲獎(jiǎng)項(xiàng)目可入庫(kù)鯤鵬青年項(xiàng)目，并獲得最高100萬(wàn)元研發(fā)資助支持等。
此次招聘會(huì)特別設(shè)置博士后建站單位洽談區(qū)、留學(xué)回國(guó)人員面試區(qū)，提供求職形象設(shè)計(jì)、AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化、校友“老帶新”、私密面試艙等一系列暖心服務(wù)，提高供需雙方匹配質(zhì)效。
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