國企呆的久了，什么領(lǐng)導(dǎo)都經(jīng)歷過。
在眾多領(lǐng)導(dǎo)中，有3類領(lǐng)導(dǎo)常常讓下屬們心生畏懼成為噩夢。
這倒不是這些領(lǐng)導(dǎo)無能，或者人壞，而是他們特殊階段的年齡和性別組合讓他們有特殊的風(fēng)格，下屬在和他（她）接觸時(shí)，會倍感壓力。
下面，我們就來看看，具體是哪3大“噩夢”？
1、年輕的男領(lǐng)導(dǎo)
年輕的男領(lǐng)導(dǎo)，一般都是剛從基層拼殺上來的，那股子沖勁兒、那股子干勁兒，別提多足了。
他們往往對自己要求高，對下屬要求也嚴(yán)，有時(shí)候嚴(yán)得讓人喘不過氣來。
為啥說他們讓下屬害怕呢？主要是因?yàn)樗麄兺庇谧C明自己，想在單位里站穩(wěn)腳跟，升職加薪。
所以，他們抓工作那是一點(diǎn)兒不含糊，盯得緊、催得勤，下屬們稍微有點(diǎn)兒懈怠，那就得挨批。
再加上年輕氣盛，有時(shí)候說話可能不太注意方式方法，直接了當(dāng)，甚至有點(diǎn)兒沖。下屬們要是心理素質(zhì)差點(diǎn)兒，或者自尊心強(qiáng)點(diǎn)兒，那可真就受不了，感覺天天活在領(lǐng)導(dǎo)的眼皮子底下，壓力山大?。?/p>
不過話說回來，這樣的領(lǐng)導(dǎo)也有好處，他們思路清晰、行動力強(qiáng)，跟著他們干，能學(xué)到不少東西，也能快速成長。就是得學(xué)會適應(yīng)他們的節(jié)奏，別被他們那股子沖勁兒給嚇倒了。
2、中年的女領(lǐng)導(dǎo)
中年的女領(lǐng)導(dǎo)，那可是國企里的一道風(fēng)景線。她們一般都經(jīng)驗(yàn)豐富、心思細(xì)膩，對人對事都有自己的獨(dú)到見解。
為啥說她們讓下屬害怕呢？主要是她們對工作的要求太高了，而且特別注重細(xì)節(jié)。下屬們要是工作做得不夠細(xì)致，或者沒達(dá)到她們的標(biāo)準(zhǔn)，那就得準(zhǔn)備好挨批了。
再加上女性領(lǐng)導(dǎo)往往更感性一些，有時(shí)候情緒化也比較明顯。下屬們要是沒摸透她們的脾氣，那可真就容易踩雷區(qū)，一不小心就得罪人了。
不過，這樣的領(lǐng)導(dǎo)也有她們的可愛之處。她們心思細(xì)膩，往往能體察到下屬們的難處和情緒變化，適時(shí)地給予關(guān)心和幫助。
而且她們對工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，也能帶動整個(gè)團(tuán)隊(duì)的提升。就是得學(xué)會跟她們相處，多溝通、多理解，別讓她們覺得你不重視工作或者不尊重她們。
3、快退休的老領(lǐng)導(dǎo)
快退休的老領(lǐng)導(dǎo)，那可都是國企里的“老江湖”了。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、見多識廣，對單位的規(guī)矩和套路那是了如指掌。
為啥說他們讓下屬害怕呢？主要是因?yàn)樗麄兺容^固執(zhí)，堅(jiān)守自己的原則和規(guī)矩，不太愿意接受新事物和新觀念。下屬們要是想在他們面前搞點(diǎn)兒創(chuàng)新或者變通，那可得小心了，一不小心就可能觸了他們的霉頭。
再加上他們快退休了，可能心態(tài)上有些變化，對工作和下屬的要求也可能更加嚴(yán)格和挑剔。下屬們要是稍微有點(diǎn)兒做得不好的地方，那就可能被他們揪住不放，一頓數(shù)落。
不過，這樣的領(lǐng)導(dǎo)也有他們的好處。他們經(jīng)驗(yàn)豐富啊，能給下屬們提供很多寶貴的指導(dǎo)和建議。
而且他們對單位的規(guī)矩和套路熟悉得很，跟著他們干，能少走很多彎路。就是得學(xué)會尊重他們、理解他們，別跟他們硬碰硬，多順著他們的意思來。
總的來說，這三種領(lǐng)導(dǎo)都有他們的特點(diǎn)和優(yōu)勢，也有讓下屬們害怕的地方。不過咱們也別太擔(dān)心，關(guān)鍵是要學(xué)會適應(yīng)他們、理解他們、尊重他們。跟他們打交道啊，得多留個(gè)心眼兒，學(xué)會察言觀色、隨機(jī)應(yīng)變。只有這樣啊，咱們才能在國企這個(gè)大環(huán)境里混得風(fēng)生水起、游刃有余！
其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也是人，他們也有自己的喜怒哀樂和情緒變化。咱們只要用心去理解他們、關(guān)心他們、支持他們，那他們肯定也會對咱們刮目相看、另眼相待的。
所以，咱們還是得調(diào)整好心態(tài)，別被領(lǐng)導(dǎo)的“噩夢”給嚇倒了！
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