中工網(wǎng)訊 “積極傾聽時(shí)身體要前傾15度，這是讓孩子感受關(guān)注的關(guān)鍵角度?！苯眨憬菔锌偣印疤嵘毠ど钇焚|(zhì)大講堂”年度系列活動，首場沙龍講座——“慧溝通·不阻礙——心理學(xué)視角下的親子溝通策略”在湖州市總工會職工服務(wù)中心工會驛站開講。

現(xiàn)場，40余位職工家長在家庭教育專家龐輝的指導(dǎo)下，沉浸式演練與子女的溝通技巧。家庭教育專家現(xiàn)場剖析12歲以下年齡段孩子的心理特征，指導(dǎo)家長運(yùn)用“積極傾聽三步法”和“非暴力表達(dá)技巧”，幫助建立良性互動機(jī)制。

去年年底針對全市職工幸福指數(shù)調(diào)研中，超20%受訪職工存在家庭關(guān)系緊張、職場溝通障礙等困擾。為此，今年湖州市總工會精準(zhǔn)聚焦需求，推出覆蓋職工親子關(guān)系、夫妻相處、同事溝通、職場維權(quán)等六大場景的“提升職工生活品質(zhì)大講堂”系列活動，全年共規(guī)劃12期專題課程。

“課程設(shè)計(jì)必須要像分級診療一樣精準(zhǔn)。”湖州市總工會職工服務(wù)中心主任吳建國介紹，該系列活動建立三大機(jī)制：一是“案例情景劇+專家解說”雙模塊教學(xué)，將典型沖突場景搬上課堂；二是搭建“線上直播+社群輔導(dǎo)”持續(xù)學(xué)習(xí)平臺，課程視頻點(diǎn)擊量已突破2000余人次；三是創(chuàng)設(shè)學(xué)分激勵機(jī)制，年度積分可兌換家庭教育指導(dǎo)手冊等特色禮包。值得一提的是，配套設(shè)置的三維“溝通能量指數(shù)”測評系統(tǒng)（課前問卷、課堂演練、課后跟蹤），受到職工廣泛好評。數(shù)據(jù)顯示，首期課程后83%參與者實(shí)現(xiàn)家庭對話質(zhì)量提升。

（浙江工人日報(bào)記者壽慧楨）

來源：中工網(wǎng)