齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 李殷婷
4月15日，山東省政府新聞辦舉行政策例行吹風(fēng)會(huì)，解讀《山東省鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2025-2027年）》。
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近期，山東印發(fā)《山東省鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2025—2027年）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）。記者了解到，在引導(dǎo)各類(lèi)人才服務(wù)基層方面，山東創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)使用機(jī)制，有序促進(jìn)各類(lèi)人才向基層流動(dòng)，不斷集成優(yōu)勢(shì)人才資源服務(wù)鄉(xiāng)村全面振興。
2025年，山東省人力資源社會(huì)保障廳將抓好《規(guī)劃》各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，為推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)省提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。重點(diǎn)著力做好四個(gè)方面工作。
一是著力匯聚人才智力資源。落實(shí)柔性引才用才政策措施，突出“項(xiàng)目引領(lǐng)、成效為先”，鼓勵(lì)各類(lèi)人才通過(guò)項(xiàng)目制形式，以柔性方式服務(wù)基層、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，使更多海內(nèi)外智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。落實(shí)鄉(xiāng)村振興合伙人招募行動(dòng)，結(jié)合基層實(shí)際需求，組織發(fā)布“尋找鄉(xiāng)村振興合伙人”的“招募令”，面向各類(lèi)人才招募鄉(xiāng)村振興合伙人，按照互惠互利、合作雙贏原則開(kāi)展項(xiàng)目合伙合作，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、帶動(dòng)富民興業(yè)，促進(jìn)城市中的科技、教育、資金、項(xiàng)目等各類(lèi)資源與基層鄉(xiāng)村的充分對(duì)接。落實(shí)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策，允許各地結(jié)合實(shí)際，按規(guī)定在縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中適當(dāng)放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶籍、年齡條件，降低開(kāi)考比例，為充實(shí)基層人才提供政策保障。
二是著力培養(yǎng)急需緊缺人才。持續(xù)推進(jìn)基層職稱制度落實(shí)，做好基層中小學(xué)教師、基層衛(wèi)生等職稱評(píng)審工作，動(dòng)態(tài)修訂完善基層職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審，發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)民在鄉(xiāng)村振興中的示范引領(lǐng)作用。持續(xù)推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，打通事業(yè)單位管理崗位人員的晉升通道，不斷激發(fā)基層工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。持續(xù)實(shí)施山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，不斷為基層培養(yǎng)輸送青年人才，優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步發(fā)揮引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)示范引領(lǐng)作用。
三是著力發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用。發(fā)揮鄉(xiāng)土人才信息化管理機(jī)制作用，將各類(lèi)鄉(xiāng)土人才列入信息庫(kù)管理，按照基層需求精準(zhǔn)匹配專(zhuān)家資源，充分支持各類(lèi)專(zhuān)家人才發(fā)揮作用、投身鄉(xiāng)村建設(shè)。發(fā)揮專(zhuān)家服務(wù)基地作用，持續(xù)優(yōu)化專(zhuān)家服務(wù)基地布局，制定省級(jí)專(zhuān)家服務(wù)基地柔性引才用才成效評(píng)估辦法，完善動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，強(qiáng)化基地引才作用發(fā)揮。發(fā)揮專(zhuān)家服務(wù)基層活動(dòng)作用，深化“綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)家齊魯行”品牌建設(shè)，開(kāi)展“智匯春耕”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合基層實(shí)際需求，分層分類(lèi)謀劃推進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)家服務(wù)基層活動(dòng)。
四是著力優(yōu)化人才服務(wù)保障。加大人才服務(wù)保障力度，依托省市縣三級(jí)高層次人才服務(wù)綠色通道，為鄉(xiāng)土人才在技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、生活保障等方面提供全方位的服務(wù)支持。加大人才服務(wù)鄉(xiāng)村激勵(lì)力度，遴選作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人才給予專(zhuān)項(xiàng)支持，建立城市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)專(zhuān)家服務(wù)與基層需求對(duì)接工作良性循環(huán)。加大典型事跡宣傳力度，通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體對(duì)各類(lèi)人才扎根農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心支持人才服務(wù)鄉(xiāng)村的良好氛圍，吸引更多各類(lèi)人才在廣袤的農(nóng)村建功立業(yè)。
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