2025年1月1日起，國(guó)家退休雙延長(zhǎng)和彈性退休政策落地，在雙政策加持下，對(duì)于1965-1975年出生的人員，有了很大的選擇空間。
尤其是對(duì)于退休年齡的界定，變得更加靈活，能夠根據(jù)個(gè)人身體狀態(tài)，適度調(diào)節(jié)自己的退休時(shí)間。
一、65/75年仍能準(zhǔn)點(diǎn)退休
退休年齡延長(zhǎng)后，有15年的過(guò)渡期，到2039年實(shí)現(xiàn)全民退休年齡的延長(zhǎng)。最終從男60歲、女50歲/55歲，延長(zhǎng)到男63歲、女55歲/58歲。
像1965年出生的男職工、1975年出生的女職工，在2025年剛好滿足男60歲女50歲的退休年齡，仍然可以實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)點(diǎn)退休。
如果晚于這個(gè)出生年齡，那么就要按照退休年齡延遲法案，男職工和女干部，晚退休4個(gè)月，退休年齡延長(zhǎng)1個(gè)月；女職工晚退休2個(gè)月，退休年齡延長(zhǎng)1個(gè)月。
二、退休時(shí)間靈活選擇
彈性退休辦法的執(zhí)行，也讓職工的退休變得更加靈活。只要不是公務(wù)員、國(guó)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)以及管理層，那么就可以申請(qǐng)彈性退休。
包括提前退休和延遲退休，只能申請(qǐng)一次，最長(zhǎng)時(shí)間為3年。提前退休，年齡不能早于男60、女50/55，并且要滿足最低的繳費(fèi)年限。
對(duì)于兩類人來(lái)說(shuō)，真是雪中送炭。
1、工作輕松社保待遇高的職工
像一些技術(shù)性崗位，工作又比較輕松的，完全可以多干3年再退休，不僅能多領(lǐng)3年工資，退休后也能拿到更高的退休金，可以說(shuō)是雙贏。
2、身體不好想要提前退休的職工
現(xiàn)在企業(yè)或者單位，都沒(méi)有提前退休的內(nèi)退政策。彈性退休政策的出現(xiàn)，讓退休年齡延長(zhǎng)的人員，享受了一波福利，退休延長(zhǎng)到63歲，可以提前3年到60歲退休，只要單位同意就可以。
三、靈活就業(yè)提前退休
退休雙延長(zhǎng)和彈性退休，對(duì)于靈活就業(yè)人員也是適用的。本身自己全額繳納社保，每月經(jīng)濟(jì)壓力很大。在交夠規(guī)定年限后，即使退休延遲，那么也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>
1965-1975年出生的人員，剛好都是卡在政策的過(guò)渡期，不管是退休延長(zhǎng)還是繳費(fèi)延長(zhǎng)，基本都不會(huì)受到影響。如果晚退休10年的話，不僅法定退休年齡延長(zhǎng)，還得多繳納幾年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
四、養(yǎng)老金并軌后的受益者
在2024年，國(guó)家經(jīng)過(guò)10年的過(guò)渡期之后，徹底實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金并軌以及全國(guó)養(yǎng)老金賬戶統(tǒng)籌。機(jī)關(guān)事業(yè)單位，也將按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納和發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)。65-75年生人，正好是趕上了養(yǎng)老金并軌后的頭班車
并且在養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌的情況下，也將會(huì)減少地區(qū)養(yǎng)老金的差異，讓低收入群體的養(yǎng)老金，也能達(dá)到一個(gè)中等的水平。畢竟養(yǎng)老金的政策方針是多繳多得，如果是提前退休的話，相應(yīng)的退休金跟正常退相比也是要少一些的。
國(guó)家對(duì)于養(yǎng)老政策的調(diào)整，也是越來(lái)越人性化，但也能看出國(guó)家對(duì)于養(yǎng)老問(wèn)題的重視，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員每年都在增加，也說(shuō)明大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題更加重視。
我國(guó)超過(guò)60歲的人口已經(jīng)3億多，未來(lái)養(yǎng)老問(wèn)題將成為焦點(diǎn)，年輕時(shí)建議還是繳納社保，給自己一個(gè)完善的保障。不管是靈活就業(yè)還是居民養(yǎng)老，根據(jù)自身情況選擇就行。有條件就多交，沒(méi)條件就少交。
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