風(fēng)從東來，春潮涌動。日前，通遼市科爾沁區(qū)人社局帶著轄區(qū)重點(diǎn)企事業(yè)單位170余個引才需求，相繼來到中央民族大學(xué)和吉林大學(xué)舉行人才引進(jìn)宣傳推介會，人才需求涉及裝備制造、玉米深加工、中(蒙)醫(yī)藥、教育、文旅、衛(wèi)健、大數(shù)據(jù)等多個領(lǐng)域，當(dāng)場吸引數(shù)百名人才齊聚一堂，共敘情誼、共謀發(fā)展。
引才現(xiàn)場填寫崗位意向表。
以最高規(guī)格，最大誠意，將人才引進(jìn)推介會開出去?！斑@是首次在學(xué)校見到科爾沁區(qū)的崗位推介，內(nèi)心十分激動?！敝醒朊褡宕髮W(xué)即將畢業(yè)的科爾沁區(qū)籍博士研究生王春艷，在深入了解科爾沁區(qū)針對博士研究生的優(yōu)厚引才待遇和落地政策后，不猶豫地將自己的信息登記在“人才引進(jìn)意向登記單”上?！昂罄m(xù)我將持續(xù)關(guān)注科爾沁區(qū)的引才動態(tài)，積極向身邊同學(xué)推介家鄉(xiāng)的引才信息，期望更多人才來到科爾沁、建設(shè)科爾沁?！蓖醮浩G說。
招才納智，要有最大誠意，還要下最大力氣。讓人才既無前進(jìn)之困，也無后顧之憂，這要求城市把自己的土壤培育好，能接得住人才“從天而降”。對此，科爾沁區(qū)突破性推出通遼市首個“事業(yè)編制企業(yè)用”政策，人才入企后保留事業(yè)編制，服務(wù)期滿可自主選擇留企或回事業(yè)崗位，為人才大展拳腳兜牢底。同時，涉及職稱評聘、職級晉升、提拔使用、研修培訓(xùn)、醫(yī)療保健、子女入學(xué)等全方位的人才支持政策，從優(yōu)厚豐渥的待遇保障，到細(xì)致入微的生活服務(wù)，讓每一位人才進(jìn)得來、留得住、發(fā)展好。
以最精準(zhǔn)定位，最專業(yè)展示，將人才對接雙選會落下來。這個四月，科爾沁區(qū)除了企業(yè)的求賢若渴，教育系統(tǒng)招賢納士的熱情也轉(zhuǎn)化為了積極的行動?！拔覀冞@次帶來了涉及語文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、思想政治、音樂、體育與健康6個學(xué)科的8個人才需求，為應(yīng)聘者提供優(yōu)厚的薪資待遇、完善的職業(yè)發(fā)展通道，希望能吸引更多優(yōu)秀學(xué)子加入我們?！笨茽柷邊^(qū)第二中學(xué)行政辦公室主任王博介紹說。近日，通遼市科爾沁區(qū)第二中學(xué)和第四中學(xué)、第四中學(xué)南校區(qū)攜帶各類教師崗位需求，參加內(nèi)蒙古師范大學(xué)校園招聘雙選會。
在雙選會現(xiàn)場，三所中學(xué)和高校畢業(yè)生都在積極尋覓合適的合作伙伴。學(xué)?？释衅傅絻?yōu)秀人才，為自身發(fā)展注入新的活力；畢業(yè)生期望找到滿意的工作，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價值。雙選會的召開為畢業(yè)生與用人單位提供了一個面對面交流的平臺，促進(jìn)相互了解，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)匹配、互利雙贏的局面。
王博表示：“我們在人才引進(jìn)過程中，除了考察畢業(yè)生的專業(yè)能力外，還高度重視他們的綜合素質(zhì)和個人品質(zhì)。希望引進(jìn)到的人才不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，還擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和責(zé)任心。同時，我們也會向畢業(yè)生介紹學(xué)校的發(fā)展歷程、校園文化和未來規(guī)劃，讓他們更好地了解我們，共同打造最適配的選擇?！?/p>
同時，科爾沁區(qū)教育系統(tǒng)引才公告同步于區(qū)內(nèi)外10余所高校就業(yè)官網(wǎng)發(fā)布。
拼誠意、拼實(shí)力，以事業(yè)成就人才、留住人才，必將催生巨大的“磁場效應(yīng)”，引得萬千“鳳凰”來，在科爾沁這片熱土上筑巢安家、建功立業(yè)。(孔湘寧)
來源：通遼市人社局
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