最近，一段視頻觸動(dòng)了不少年輕人的心。
這段視頻揭示了當(dāng)下社會(huì)的真實(shí)面貌。
年輕人在求職路上的“翻車(chē)”經(jīng)歷，比電視劇還要精彩，完全顛覆了對(duì)工作的傳統(tǒng)認(rèn)知。
“校招之后再也不敢小瞧任何一個(gè)店員！”
過(guò)去逛街的時(shí)候，看到那些快消品牌店里忙碌著疊衣服、做咖啡、端盤(pán)子的店員時(shí)，很多年輕人根本懶得多看一眼。
他們心里想著，這些人大概是因?yàn)闆](méi)好好學(xué)習(xí)才選擇這樣的工作，甚至還會(huì)嘀咕：“怎么不上學(xué)呢？這么早就出來(lái)打工?！?/p>
然而，在經(jīng)歷了校招那殘酷的篩選過(guò)程后，你才會(huì)意識(shí)到，就算是這些看似平凡的崗位，也可能不是那么容易進(jìn)入的！
當(dāng)校招的壓力重重地砸向你的時(shí)候，再次逛街看到店員，你對(duì)他們的態(tài)度會(huì)來(lái)個(gè)徹底的大轉(zhuǎn)變。
為什么呢？因?yàn)檫@些普通的店員背后，可能藏著一個(gè)個(gè)令人驚嘆的身份。
比如，“海歸”“優(yōu)秀畢業(yè)生”“儲(chǔ)備干部”等等……
有數(shù)據(jù)顯示，如今不少高學(xué)歷人才都難以找到理想的工作。
他們紛紛轉(zhuǎn)而從事一些在我們看來(lái)簡(jiǎn)單平常的職業(yè)。
網(wǎng)友們分享的一些評(píng)論更是讓人瞠目結(jié)舌。
在北京優(yōu)衣庫(kù)負(fù)責(zé)整理衣物的，可能是一位本科畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)，研究生還是香港大學(xué)管培生的高手。
這樣的陣容和學(xué)歷背景，是不是讓你大吃一驚？
暫且不論他們是否有能力勝任這些崗位，單憑這份學(xué)歷就已經(jīng)足夠亮眼。
正所謂，人外有人，天外有天。
而這只是冰山一角罷了。
當(dāng)你去一些知名的大型餐廳用餐時(shí)，為你上菜的服務(wù)員說(shuō)不定就是來(lái)自985或211高校的人才。
更令人驚訝的是，這些平時(shí)看起來(lái)不起眼的崗位，現(xiàn)在卻成了眾人爭(zhēng)搶的香餑餑。
有些崗位不僅需要面試，還得經(jīng)過(guò)筆試才能正式錄用。
當(dāng)你打開(kāi)社交平臺(tái)，試圖尋找一點(diǎn)安慰時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)無(wú)數(shù)求職者都在經(jīng)歷類似的困境。
“為什么服務(wù)行業(yè)也需要高學(xué)歷？”
校招之后，大家對(duì)“管培生”這個(gè)詞簡(jiǎn)直到了癡迷的程度。
校招的激烈競(jìng)爭(zhēng)讓年輕人明白，那些看似普通的快消店員，可能隱藏著不凡的學(xué)歷與經(jīng)歷。
企業(yè)設(shè)置管培生崗位的目的，是希望從基層培養(yǎng)出具有潛力的人才。
而高學(xué)歷人才也看重這一職業(yè)發(fā)展的前景，導(dǎo)致這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。
于是，快消店員的“含金量”不斷攀升，也讓年輕人對(duì)他們刮目相看。
商場(chǎng)里的銷售人員，可能是從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出的管培生。
簡(jiǎn)歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)更是嚴(yán)格得讓人咋舌。
搖雪克杯的咖啡師可能是星巴克的管培生，食品店的柜員更可能是海外留學(xué)歸來(lái)的人才。
就連整理共享單車(chē)的工作人員，都有可能是某所高校的畢業(yè)生。
校招的經(jīng)歷，實(shí)實(shí)在在地治好了很多人“眼高手低”的毛病，讓人覺(jué)得身邊每個(gè)人似乎都是隱藏的大佬。
有網(wǎng)友曬出了一張海底撈管培生的招聘截圖。
從圖中可以看到，參與招聘的學(xué)校名單里，幾乎清一色是211、985高校，甚至還有雙一流以及QS排名靠前的名校，普通本科出身的僅有兩位。
這還僅僅是冰山一角，成千上萬(wàn)的管培生匯聚于此。
這讓還未畢業(yè)的大學(xué)生們感到無(wú)比迷茫，光是這些數(shù)據(jù)就足以讓人望而卻步，甚至不敢畢業(yè)。
當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)實(shí)在太緊張了，學(xué)生時(shí)代為了學(xué)科成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金拼命競(jìng)爭(zhēng)，踏入社會(huì)后又因求職問(wèn)題陷入學(xué)歷競(jìng)爭(zhēng)的漩渦。
這一切的背后，折射出的是學(xué)歷貶值的無(wú)奈現(xiàn)實(shí)。
如今，高學(xué)歷人才遍地都是，企業(yè)校招的門(mén)檻也隨之水漲船高。
為了爭(zhēng)取那幾個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，大家都拼盡全力，不惜頭破血流。
985、211高校的學(xué)生如果無(wú)法進(jìn)入高層次的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域，就會(huì)轉(zhuǎn)向這些基層崗位。
雖然卷得很辛苦，但如果不卷，機(jī)會(huì)只會(huì)更加渺茫。
這就使得學(xué)歷不再像以前那樣值錢(qián)了。
中核集團(tuán)曾發(fā)文炫耀，說(shuō)自己收到的簡(jiǎn)歷太多，錄取比例高達(dá)700:1，篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程耗時(shí)費(fèi)力。
這究竟是什么樣的概念？簡(jiǎn)直就是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋。
他們的語(yǔ)氣仿佛帶著一絲輕蔑，更像是在應(yīng)屆畢業(yè)生的傷口上撒鹽。
既然這條路走不通，那就換條路試試吧。
再看看體制內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)，那簡(jiǎn)直是神仙打架。
某些機(jī)關(guān)單位只招一個(gè)人，卻吸引了成千上萬(wàn)的求職者爭(zhēng)相角逐，這不就是萬(wàn)里挑一、優(yōu)中選優(yōu)嗎？
招錄比例達(dá)到1:3，從上萬(wàn)名候選人中選出3個(gè)人進(jìn)入面試。
一年一次的機(jī)會(huì)，讓多少努力的人失去了前進(jìn)的方向。
還有北京警察學(xué)院，曾經(jīng)只需400多分就能考上，如今高考638分也只能勉強(qiáng)讀警犬技術(shù)專業(yè)，而這個(gè)專業(yè)本身是非常冷門(mén)的。
正當(dāng)人們感慨不已時(shí)，學(xué)校公布的一組數(shù)據(jù)更是讓人震驚。
男生最高分達(dá)到了647分，女生最高分也有641分，原因無(wú)他，只因?yàn)楫厴I(yè)后能找到工作的概率超過(guò)95%。
網(wǎng)友感嘆道：“真是太幸運(yùn)畢業(yè)得早啊，現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)太激烈了?！?/p>
“宇宙的盡頭是編制”，這句話絕非空穴來(lái)風(fēng)。
一部分人被迫脫下了“孔乙己的長(zhǎng)衫”。
學(xué)醫(yī)的跑去煮餃子，設(shè)計(jì)專業(yè)的改行搖奶茶，聽(tīng)起來(lái)像是笑話，但這卻是真實(shí)的現(xiàn)狀。
還有人瞞著家人假裝上班，結(jié)果全國(guó)各地冒出了許多“假裝上班有限公司”。
每天花30元租個(gè)工位玩手機(jī)，中午還能免費(fèi)吃飯，“付費(fèi)上班”竟然成了現(xiàn)實(shí)，還有什么不可能實(shí)現(xiàn)的呢？
或許唯一難以實(shí)現(xiàn)的，就是大學(xué)生找工作這件事了吧。
這個(gè)社會(huì)到底怎么了？為什么年輕人的生活變得如此艱難？
一方面，就業(yè)崗位有限，好工作更是稀缺，企業(yè)的招聘門(mén)檻不斷提高。
另一方面，教育體系培養(yǎng)出了大量高學(xué)歷人才，但實(shí)際出路卻狹窄得可憐。
這種就業(yè)結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重失衡，把年輕人都困在了這座“獨(dú)木橋”上。
年輕人要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，人生不一定非要往上爬，試著往不同的方向發(fā)展，多元化探索一番，說(shuō)不定也能闖出一片新天地。
否則，這一代年輕人真的會(huì)被“內(nèi)卷”壓垮。
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