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為扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)，4月15日下午，濮陽市華龍區(qū)人民法院與華龍區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)、區(qū)總工會(huì)聯(lián)合召開裁審銜接座談交流會(huì)。區(qū)法院胡村法庭及區(qū)仲裁委、區(qū)總工會(huì)相關(guān)工作人員參加會(huì)議。

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會(huì)上，胡村法庭與區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)對2025年1月1日至4月15日期間的勞動(dòng)人事爭議收結(jié)案情況進(jìn)行數(shù)據(jù)比對分析，并就進(jìn)一步推動(dòng)裁審對接常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制的建立及典型案件處理意見展開交流。

完善裁審銜接機(jī)制、統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)與尺度，對營造穩(wěn)定、公平、有序的勞資環(huán)境，推進(jìn)法治化營商環(huán)境建設(shè)具有重要意義。下一步，華龍區(qū)法院將繼續(xù)與區(qū)勞動(dòng)仲裁委、區(qū)總工會(huì)深化協(xié)作，強(qiáng)化多元聯(lián)動(dòng)，依法妥善化解勞資糾紛，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有力司法保障。

期數(shù)丨2668

供稿丨胡村法庭 孫燕燕

編輯丨政治部 魏凱強(qiáng)

審核丨政治部 張雨涵