4月17日，開屏新聞記者從云南省人民政府新聞辦舉行的“工會+法院+檢察院+人社+司法”五方聯(lián)動依法維護(hù)職工群眾合法權(quán)益新聞發(fā)布會上獲悉，近年來，云南省三級法院在預(yù)防和化解勞動爭議上取得了一些工作成效，2023年、2024年，全省法院共受理勞動爭議案件31026件，結(jié)案29347件。
云南省高級人民法院審判監(jiān)督第三庭庭長趙光喜介紹，全省法院充分發(fā)揮審判職能作用，堅(jiān)持貫徹勞動者和用人單位利益并重理念，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，以維護(hù)社會和諧穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，公正高效審理勞動爭議案件，妥善化解勞動糾紛。
云南省三級法院均設(shè)有專門辦理勞動爭議案件的專業(yè)審判庭或合議庭，邀請具有勞動法律或化解勞動爭議經(jīng)驗(yàn)等的人民陪審員組成合議庭審理案件。全省法院通過發(fā)布典型案例、法答網(wǎng)解答、勞動糾紛實(shí)務(wù)問答、提審案件，以及定期巡回指導(dǎo)等方式加強(qiáng)對下指導(dǎo)，統(tǒng)一案件裁判尺度和標(biāo)準(zhǔn)，提升勞動爭議審判的專業(yè)性、公正性和權(quán)威性，更好地維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
為從源頭上預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生，全省法院在審理勞動爭議案件中發(fā)現(xiàn)相關(guān)單位、職能部門等未嚴(yán)格執(zhí)行勞動法律法規(guī)或履職不到位等引發(fā)糾紛易發(fā)多發(fā)的，向相關(guān)單位部門發(fā)出司法建議。2023年、2024年，全省法院向用人單位、行業(yè)協(xié)會、行政主管部門等發(fā)出司法建議45份，對預(yù)防勞動爭議的發(fā)生起到了積極作用。
法院與工會、人社等部門協(xié)同推進(jìn)勞動爭議預(yù)防和多元化解。近年來，全省法院堅(jiān)持勞動爭議的實(shí)質(zhì)化解，主動延伸司法服務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)與人社、工會、司法等部門的溝通合作，協(xié)同推進(jìn)勞動爭議預(yù)防和化解工作。2023年、2024年，委托工會組織在線調(diào)解勞動爭議案件26627件，調(diào)解成功21932件，調(diào)解成功率為82.37%。2023年、2024年，各級人社調(diào)解組織接受法院訴前委派調(diào)解案件1035件，調(diào)解結(jié)案1023件，調(diào)解成功率98.84%。
全省各級法院會同同級工會、人社、工商聯(lián)、檢察、司法行政、律師協(xié)會等到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就地開展法治講座，發(fā)放用工風(fēng)險提示、用工法律體檢自查表等，提供企業(yè)用工咨詢、風(fēng)險評估、出具法律意見等服務(wù)，督促指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)運(yùn)營、合法用工。會同工會協(xié)調(diào)推進(jìn)“一函兩書”工作，為工會向用人單位發(fā)出勞動法律監(jiān)督提示函、建議書或意見書進(jìn)行法律論證咨詢。2024年，省高院與省人社廳聯(lián)合發(fā)布了12起勞動人事爭議典型案例，指引企業(yè)規(guī)范合法用工，提升勞動者維權(quán)意識。
下一步，省高院將會同工會、人社等部門，進(jìn)一步將維護(hù)勞動者合法權(quán)益的各項(xiàng)工作做深做實(shí)。
開屏新聞記者 柏立誠 攝影報道
一審 何曉宇
責(zé)任編輯 貓恩泊
責(zé)任校對 呂世成
主編 武熙智
終審 編委 李榮
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