戰(zhàn)友們好，今天我想說一下養(yǎng)老金增長和逐月退役金增長之間的關(guān)系。要是養(yǎng)老金每年漲幅在3% - 4%，逐月領(lǐng)取的退役金也會跟著漲，有人就覺得這樣逐月退役金很快就能追上自主擇業(yè)的退役金了。
不過這里面有幾點，大家可得好好琢磨琢磨，不要誤判了。
現(xiàn)在很多戰(zhàn)友覺得逐月安置這政策，比不上以前的自主擇業(yè)，為啥呢？就是逐月領(lǐng)取退役金的比例太低了，現(xiàn)在是60%，以前自主擇業(yè)每個月能拿到85%以上，這一下子就差了二三十個百分點。
但逐月退役金和自主擇業(yè)退役金的差距，是不是就一直這么大呢？有些戰(zhàn)友仔細(xì)分析后認(rèn)為不是。
他們的理由是，逐月退役金會跟著養(yǎng)老金的增幅變動，而自主擇業(yè)退役金是根據(jù)軍隊現(xiàn)役人員漲工資相應(yīng)變化。關(guān)鍵就在這兒了，養(yǎng)老金基本每年都漲，幅度在3% - 4%，像咱們身邊退休的人，年年都聽說退休金、養(yǎng)老金要漲。
可現(xiàn)役軍人的工資，可不是每年都漲。所以有些戰(zhàn)友就得出結(jié)論，說因為養(yǎng)老金每年都漲，自主擇業(yè)退役金卻不是，這么下去，逐月退役金早晚會趕上自主擇業(yè)退役金。
但我可不這么認(rèn)為。就說增長比例，逐月退役金就算每年按3% - 4%漲，漲個五年，撐死也就漲20%。
萬一這五年里軍人工資一下子漲了20%，自主擇業(yè)退役金不也跟著漲20%嘛，那這五年下來，人家不又趕上你了。養(yǎng)老金雖說每年都漲，可漲幅確實不大，逐月退役金跟著漲，漲得也不多。
現(xiàn)役軍人工資雖然不是每年漲，但一旦漲起來，可不會只漲一點點。逐月退役金每年漲得少，自主擇業(yè)退役金雖然不是每年漲，可隔幾年一漲就漲不少。
再說了，現(xiàn)在逐月這個政策，不光軍官能選，符合條件的軍士也能選，選擇的人多了，退役金的支出可比以前自主擇業(yè)的時候多多了。
要是按照自主擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來，我覺得逐月退役金和自主擇業(yè)退役金之間的差距，很難補上。又不是只有逐月退役金在漲，自主擇業(yè)退役金也會漲啊，逐月退役金每年漲一點，自主擇業(yè)退役金隔幾年一下子漲很多，這不還是自主擇業(yè)的退役金高嘛，差距也不會縮小。
你看現(xiàn)在，自主擇業(yè)的戰(zhàn)友都已經(jīng)開始領(lǐng)養(yǎng)老金加退役金了，可選擇逐月退役的戰(zhàn)友，才過去沒幾年，還遠(yuǎn)沒到退休年齡呢，退休后到底能領(lǐng)多少，和自主擇業(yè)的差距到底有多大，還得再過些年頭才能看出來明顯差別。
所以說，就因為養(yǎng)老金每年漲，就覺得逐月退役金很快能追上自主擇業(yè)退役金，我實在是不太認(rèn)同。
戰(zhàn)友們，你們對這事兒咋看？歡迎在評論區(qū)留言。
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