來源丨解放軍報(bào)
本文刊于4月19日解放軍報(bào)04版
陸軍某旅探索實(shí)施“兵員適配機(jī)制”——
為新兵茁壯成長選好“土壤”
■楊茂生 張文哲本報(bào)特約通訊員韓 帥
“陳光澤，成績優(yōu)秀……”暮春時節(jié)，陸軍某旅組織一場體能考核，新兵陳光澤取得優(yōu)異成績，令身邊戰(zhàn)友刮目相看。
從下連之初的訓(xùn)練“困難戶”，到躋身“優(yōu)秀”行列，談及成績提升的“秘訣”，陳光澤感激地說：“是錢班長的幫助和鼓勵，給了我不斷突破自我的勇氣和信心！”
去年底，下半年入伍新兵下連后，該旅某營火力連組織了一場特殊的分配定崗儀式。在全連官兵注視下，多名班長輪流登上講臺，逐一介紹本班人員構(gòu)成、專業(yè)設(shè)置等情況，闡述自己的帶兵育人理念和方法；新兵們依次登臺介紹個人情況、自身特長和成長規(guī)劃，表達(dá)個人分配意愿。最后，連隊(duì)黨支部根據(jù)班長和新兵雙方意愿，綜合考量人員情況、崗位需求等因素，研究決定新兵分配定崗方案。
“二班是烈士陳平平生前所在班。作為英雄的傳人，就是要工作爭第一、打仗沖在前！”分班儀式上，聆聽二班班長錢奕霖深情講述的英雄故事，陳光澤對加入二班這個光榮集體非常向往。
被分配到二班后，陳光澤選擇了炮手崗位。在錢班長耐心幫帶下，他的各課目訓(xùn)練成績進(jìn)步很快。他還結(jié)合班長傳授的經(jīng)驗(yàn)技巧，改進(jìn)和優(yōu)化了炮閂分解結(jié)合流程，提高了訓(xùn)練質(zhì)效，被連隊(duì)評為“進(jìn)步之星”。
“陳光澤的成長進(jìn)步，是旅隊(duì)推行‘兵員適配機(jī)制’取得實(shí)效的一個縮影?！痹撨B徐指導(dǎo)員介紹，之前，旅里基層連隊(duì)主要采取隨機(jī)分配的方式，根據(jù)人員缺口情況確定新兵專業(yè)崗位。由于人員配置粗放，新兵下連后“人崗不適配”等問題屢見不鮮。機(jī)關(guān)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，按照這種人員分配機(jī)制，有的人才“沒用好”、有的人才“不夠用”，既不利于官兵成長成才，也不利于人才活力釋放。
如何提高人崗適配度，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和訓(xùn)練質(zhì)效同步提升？該旅黨委一班人研究決定，探索建立“兵員適配機(jī)制”：新訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)新兵綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)將其分配至適配連隊(duì)，連隊(duì)結(jié)合人才培養(yǎng)需求、人崗適配度等因素進(jìn)行分配定崗，最后在征求個人意見基礎(chǔ)上進(jìn)行微調(diào)，最大限度為新兵創(chuàng)造良好的成長成才環(huán)境，激發(fā)他們?nèi)谌氩筷?duì)、融入戰(zhàn)位的熱情動力。
為有效提升新兵與專業(yè)崗位的適配度，該旅某連為新兵設(shè)置了兩個月的崗位適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，連隊(duì)持續(xù)跟蹤和記錄新兵成長情況；適應(yīng)期結(jié)束后，他們綜合考量訓(xùn)練成績、個人意愿、骨干意見及群眾評議結(jié)果等因素，對新兵班級和崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保他們在適宜的“土壤”中茁壯成長。
新兵謝庭冠入伍前學(xué)的是體育專業(yè)。分配定崗儀式上，他抱著“發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，干出一番成績”的想法，表達(dá)了加入炮兵偵察班的意愿，炮兵偵察班班長也很看好他的發(fā)展?jié)摿?。最終，謝庭冠如愿加入炮兵偵察班。
然而，此后的訓(xùn)練中，謝庭冠發(fā)現(xiàn)自己體能優(yōu)勢明顯，但專業(yè)學(xué)習(xí)卻有些吃力。時間一長，謝庭冠越來越跟不上訓(xùn)練節(jié)奏，積極性和自信心受到打擊。
“謝庭冠入伍前曾考取了駕駛證，有一定的駕駛專業(yè)基礎(chǔ)，可根據(jù)其這一特長調(diào)整崗位?！边m應(yīng)期結(jié)束后，該連干部骨干經(jīng)過商議并征求本人意見，決定對謝庭冠進(jìn)行崗位調(diào)整，由駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富的班長張鑫負(fù)責(zé)幫帶。在張班長的悉心幫助指導(dǎo)下，謝庭冠在新崗位上進(jìn)步很快，階段性考核達(dá)到良好以上水平。
該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，“兵員適配機(jī)制”不僅為下連新兵提供了適合個人成長的舞臺，也有利于他們在融入崗位中找準(zhǔn)奮斗目標(biāo)和方向，實(shí)現(xiàn)雙向奔赴。
“我是9班班長黃禹，我的帶兵育人理念是以真心換真心……”該旅偵察連新兵分配定崗儀式上，聽完黃禹的話，新兵陳金城憧憬著能加入9班。
被分配到9班那天，黃禹和班里戰(zhàn)友為陳金城舉辦了一場簡約而溫馨的歡迎儀式。儀式開始后，副班長端出大家親手制作的蛋糕，動情地對陳金城說：“進(jìn)了9班門，就是9班人。從今天起，你就是我們甘苦與共、生死相依的好戰(zhàn)友。9班的過去我們沒有共同經(jīng)歷，但輝煌的未來我們可以一起書寫！”
吹滅蠟燭那一刻，陳金城的眼眶有些濕潤。從那天起，陳金城就把“當(dāng)一個過硬好兵，為集體增光添彩”作為自己的奮斗目標(biāo)。
“那段時間，心里想的全是怎么把訓(xùn)練成績提上去?！卑滋?，陳金城在訓(xùn)練場上揮汗如雨；晚上，他在學(xué)習(xí)室里加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)理論知識。為幫助陳金城提高訓(xùn)練成績，班長還為他量身定制“成長進(jìn)階計(jì)劃”，與他一起專攻精練。經(jīng)過一段時間的努力，陳金城的訓(xùn)練成績穩(wěn)步提升。
“我們的目標(biāo)，就是為新兵茁壯成長選好‘土壤’?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)介紹，“兵員適配機(jī)制”推行以來，新兵崗位適配率、專業(yè)成績合格率均大幅提升，人才成長周期明顯縮短，形成“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。目前，該旅正著手構(gòu)建“兵員成長數(shù)字檔案”，為進(jìn)一步提升人崗適配度提供數(shù)據(jù)支撐，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)崗位需求、本領(lǐng)作風(fēng)過硬的打仗型人才。
來源│光榮e家 （ID:plaefamily）
編審│洪玉生
責(zé)編│童祖靜
編輯│方仲平
郵箱│grejwx@163.com
刊期│2803 期
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