【平湖一柱第2784期 延退專題】
2024年10月1日后退休教師，新養(yǎng)老金待遇由4部分組成：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金。
各部分計(jì)算公式如下：
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%
②過渡性養(yǎng)老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%。
③個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
④職業(yè)年金=退休時本人職業(yè)年金個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
從各項(xiàng)公式不難看出，①②兩項(xiàng)中的平均工資、發(fā)放比例1%、1.3%，所有人都一樣，但繳費(fèi)指數(shù)和繳費(fèi)年限每個人不同。繳費(fèi)年限個人無法做主，繳費(fèi)指數(shù)卻可以通過努力提升。
③④中的計(jì)發(fā)月數(shù)個人也無法做主，但個人賬戶儲額個人卻可以努力。
繳費(fèi)指數(shù)和個人賬戶儲額其實(shí)都與一個數(shù)值有關(guān)，就是個人繳費(fèi)基數(shù)——就是每月工資中用于扣除個人賬戶養(yǎng)老金（8%）和職業(yè)年金（4%）的數(shù)額。這個基數(shù)越大，每月扣的數(shù)額越大，個人賬戶儲額當(dāng)然也就越大；與此同時，這個基數(shù)越大，個人繳費(fèi)基數(shù)也越高。
魯人社發(fā)〔2015〕46號文件規(guī)定：個人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/C2014+X2014/C2013）/N實(shí)繳；
其中Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和，
Cn-1、Cn-2…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度省或市在崗職工年平均工資；
N實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。
舉個例子，某地2024年平均工資是7678：
職工甲2025年1月繳費(fèi)基數(shù)是10371，則1月份繳費(fèi)指數(shù)為10371/=1.3508；
職工乙2025年1月繳費(fèi)基數(shù)是8842，則繳費(fèi)指數(shù)為8842/7678=1.1517
職工丙2025年1月繳費(fèi)基數(shù)是5043，則繳費(fèi)指數(shù)為5043/7678=0.6559
以上三人，如果是教師，基本上對應(yīng)著教齡30年以上的副高七級、教齡20年左右的一級十級和新入職5年左右的初級十二級。
這個繳費(fèi)指數(shù)，是新養(yǎng)老金中計(jì)算辦法中的“金手指”，指數(shù)越大，計(jì)算出來的養(yǎng)老金越高。如何提高呢？
一般情況下，隨著教齡增長、職稱晉升，繳費(fèi)基數(shù)會逐年提升，繳費(fèi)指數(shù)也會逐漸提高。到退休時，一名教師若是教齡40年，視同繳費(fèi)年限28年，退休時副高七級，平均繳費(fèi)指數(shù)大約會在1.3584左右，退休時若是一級十級，平均繳費(fèi)指數(shù)大約會在1.1804左右。
前者養(yǎng)老金待遇約在9000元左右，后者約在7800左右，二者相差約1200元。
根據(jù)魯人社發(fā)〔2015〕46號文件規(guī)定，視同繳費(fèi)年限期間的視同繳費(fèi)指數(shù)，按退休時的職級計(jì)算，這樣，就算教師退休前一個月評聘上副高，個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金增加額有限，但對于視同繳費(fèi)年限期間來說，卻都相當(dāng)于副高啊，不但過渡性養(yǎng)老金大大提高，平均繳費(fèi)指數(shù)也提高，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金也會提高，這樣，退休時，盡管養(yǎng)老金仍比早（比如10年）評聘上副高者少，但差距卻會大大縮小，也就在600元左右了！
綜上，個人繳費(fèi)指數(shù)是新養(yǎng)老金計(jì)算辦法中的“金手指”。對教師來說，薪級工資按年限漲，你漲我也漲，而職稱卻是按能力晉。要想盡快、盡早提升個人繳費(fèi)指數(shù)，就應(yīng)當(dāng)擼起袖子加油干，早評早聘高一級職稱；對于臨近退休、比如55歲以上教師來說，也不應(yīng)當(dāng)放棄，畢竟，退休前若是評聘上副高，視同繳費(fèi)指數(shù)就高了一大截?。∵^渡性養(yǎng)老金大提升不說，更會推高平均繳費(fèi)指數(shù)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也隨之提高！
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