□黃齊超

3月的某一天，順利通過(guò)某高中編外宣傳崗面試的劉躍，突然接到不予錄用通知。原來(lái)，該校在背調(diào)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)其在2023年參與的某次教師招聘體檢結(jié)果不合格，據(jù)此拒絕錄用劉躍。當(dāng)時(shí)，劉躍被查出攜帶地中海貧血相關(guān)基因。記者了解到，一些患有地中海貧血、橋本甲狀腺炎、多囊腎等慢性病的求職者，因體檢不通過(guò)被拒絕錄用。多位受訪專家及求職者呼吁，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)修改完善，同時(shí)不應(yīng)被隨意擴(kuò)大適用范圍。（4月17日 《工人日?qǐng)?bào)》）

新職工入職前夕，必經(jīng)體檢一環(huán)，旨在確認(rèn)其身體條件符合崗位要求。那么，用人單位如何判定求職者體檢結(jié)果是否符合規(guī)范呢？許多用人單位在體檢環(huán)節(jié)沿用原國(guó)家人事部和原國(guó)家衛(wèi)生部2005年頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《體檢標(biāo)準(zhǔn)》）作為基準(zhǔn)。此《體檢標(biāo)準(zhǔn)》近乎成為通行的“入職門檻”。用人單位若自行設(shè)定體檢規(guī)范，不僅面臨高昂成本與復(fù)雜操作程序，還缺乏相應(yīng)授權(quán)與依據(jù)，即便制定，亦難獲廣泛認(rèn)可。因此，眾多用人單位在招聘時(shí)采用《體檢標(biāo)準(zhǔn)》作為體檢依據(jù)，便于比對(duì)，此舉有其合理性。

然而，需明確的是，國(guó)家對(duì)公務(wù)員體檢要求頗為嚴(yán)苛，其他單位在參照時(shí)理應(yīng)考量這一差異。遺憾的是，部分單位未充分區(qū)分單位性質(zhì)，盲目擴(kuò)大標(biāo)準(zhǔn)適用范圍。例如，求職者中不乏地中海貧血、橋本甲狀腺炎、多囊腎等慢性病患者，這些疾病對(duì)工作并無(wú)實(shí)質(zhì)影響，且存在治愈可能，但用人單位卻一味依據(jù)《體檢標(biāo)準(zhǔn)》，草率判定為“不合格”，導(dǎo)致求職者被拒之門外，引發(fā)新的就業(yè)歧視現(xiàn)象。

無(wú)論是作為公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)，還是其他用人單位的參考依據(jù)，2005年發(fā)布的《體檢標(biāo)準(zhǔn)》均顯現(xiàn)出與時(shí)代脫節(jié)之處。二十年時(shí)光流轉(zhuǎn)，醫(yī)療技術(shù)突飛猛進(jìn)，昔日許多慢性病或已可以治愈，或病情可以緩解?？傊?，部分曾被視為“體檢不合格”的疾病，現(xiàn)已能控制在不影響工作和生活的范疇內(nèi)，對(duì)此應(yīng)予修正。

《體檢標(biāo)準(zhǔn)》作為國(guó)家頒布的標(biāo)準(zhǔn)文件，同時(shí)也是其他用人單位的參照典范，理應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，與臨床醫(yī)學(xué)最新診斷標(biāo)準(zhǔn)同步，以保障慢性病患者的平等就業(yè)權(quán)。那么，該《體檢標(biāo)準(zhǔn)》中究竟哪些條目已顯“過(guò)時(shí)”？哪些阻礙了求職者的順暢就業(yè)？哪些導(dǎo)致了就業(yè)不公或歧視？對(duì)此，我們有必要對(duì)《體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行全面審視，并依據(jù)“體檢報(bào)告”進(jìn)行修訂完善。畢竟，《體檢標(biāo)準(zhǔn)》不僅牽涉求職者的合法權(quán)益，更關(guān)乎社會(huì)公平正義。

一些地方已意識(shí)到《體檢標(biāo)準(zhǔn)》的不足，并予以完善。例如，2024年5月，廣西在出臺(tái)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)中，明確“地中海貧血基因攜帶者”等不影響正常工作的考生，可以認(rèn)定為“體檢合格”。然而，局部地區(qū)的修改尚不足以惠及全國(guó)范圍內(nèi)的慢性病求職者。因此，我們需秉持科學(xué)與公正的原則，從更高層面修訂《體檢標(biāo)準(zhǔn)》，不讓“過(guò)時(shí)”的慢性病成為求職路上的絆腳石。這不僅關(guān)乎公平就業(yè)的推進(jìn)，更是對(duì)慢性病患者深切關(guān)愛(ài)的體現(xiàn)。

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