目前來說，湖北省機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員獨生子女費所依據(jù)的政策和發(fā)放的標準都不一樣，且機關(guān)事業(yè)單位退休人員之間也不完全相同，讓我們來看看具體都是多少？
機關(guān)事業(yè)單位退休人員獨生子女費發(fā)放政策和標準
湖北省機關(guān)事業(yè)單位退休人員獨生子女費依據(jù)的政策是湖北省委組織部 省人社廳 省財政廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后對部分工作人員發(fā)放一次性退休補貼的通知》。
其獨生子女費是通過一次性退休補貼方式在退休時由原單位發(fā)放給退休人員。具體發(fā)放標準統(tǒng)一按照本人2014年9月時的職務(wù)職級（崗位、薪級）工資和各種津貼×5%×139計算。
簡單來說，就是發(fā)放6.95個月的本人2014年9月時的基本工資。
結(jié)合湖北省2014年9月機關(guān)事業(yè)單位基本工資表和上述一次性退休補貼計算辦法計算的湖北省機關(guān)事業(yè)單位退休人員獨生子女費標準應(yīng)該在6200元至37530元之間，具體到每個人不太一樣，要看本人2014年9月時的基本工資，工資高領(lǐng)取的獨生子女費就高。
比如某女技術(shù)干部，2025年2月退休，退休時的崗位是專技8級、薪級是34，查詢2014年9月的基本工資分別是崗位工資930元、薪級工資984元、教齡津貼10元，那么她退休后領(lǐng)取的獨生子女費（即一次性退休補貼）就是（930+984+10）×6.95=13371.8元。
企業(yè)退休人員獨生子女費發(fā)放政策和標準
企業(yè)退休人員（包括國有企業(yè)退休人員、縣屬及以上集體企業(yè)退休人員、曾經(jīng)在國企和集體企業(yè)工作的靈活就業(yè)退休人員）獨生子女費依據(jù)的政策是《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人口計生委等部門關(guān)于落實企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策實施方案的通知》。
按此文件規(guī)定，企業(yè)退休人員獨生子女費發(fā)放標準統(tǒng)一為3500元，每個人都一樣，在退休時一次性發(fā)放，對一次性發(fā)放有困難的企業(yè)，政策允許分2-5年發(fā)放到位。
退休人員的獨生子女費規(guī)定是由企業(yè)負責承擔和發(fā)放。但對于長期停產(chǎn)或破產(chǎn)等企業(yè)無力支付獨生子女費的，要求企業(yè)主管部門負責解決，若企業(yè)主管部門仍然無力解決的，則規(guī)定由同級政府兜底解決。曾經(jīng)在國企和集體企業(yè)工作的靈活就業(yè)退休人員獨生子女費由退休地政府負責，需要本人向戶口所在的社區(qū)居委會提出書面申請，填寫《湖北省國有、集體企業(yè)落實退休職工計劃生育獎勵政策申請審批表》，連同本人《戶口簿》、《身份證》、《結(jié)婚證》、《退休證》、《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》原件和復(fù)印件，交社區(qū)居委會。
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