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來賓市宏業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限責任公司：多元化業(yè)務(wù)織就“家門口”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)
來賓日報記者 張朝廣 文/圖
4月16日晚，記者走進來賓市宏業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限責任公司（以下簡稱“宏業(yè)公司”）的家政培訓室，37歲的韋海連正專注地練習嬰兒撫觸手法。
“我從網(wǎng)上了解到來賓在招聘高級月嫂，剛好人社部門聯(lián)合宏業(yè)公司開展免費的高級母嬰護理師培訓，我就利用晚上空閑時間來學習，提高自己的技能，這樣找工作才更有競爭力?！表f海連向記者展示自己的筆記本，里面密密麻麻記滿了新生兒黃疸護理、溢奶處理等知識。
宏業(yè)公司開展高級母嬰護理師培訓。
和韋海連一樣參加高級母嬰護理師培訓的還有40余人，她們都希望通過學習專業(yè)技能，提高就業(yè)能力。“課程里的實踐操作讓我進步飛速。再過12天我就拿到證了，以后可以去競聘高級母嬰護理師，提高收入了?！睂W員藍雪群道出了眾多參訓者的心聲。
據(jù)悉，宏業(yè)公司開展的職業(yè)技能培訓并非僅針對家政領(lǐng)域。今年一季度，該公司在武宣、忻城、合山、興賓區(qū)先后開展了24期技能培訓班，涵蓋叉車司機、養(yǎng)老護理員、電工技術(shù)等10余個工種，參訓學員1005人，推薦就業(yè)400人，參訓學員就業(yè)率達40%。
“作為扎根來賓的本土企業(yè)，我們始終以‘服務(wù)本地、促進就業(yè)’為宗旨，積極探索多元化發(fā)展路徑。通過創(chuàng)新‘家門口就業(yè)’服務(wù)模式，為本地勞動力提供大量就業(yè)機會，也為企業(yè)輸送穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的用工資源。”宏業(yè)公司董事長楊進喜介紹說，目前企業(yè)派遣合作單位54家，派遣員工1000多人。今年一季度，該公司產(chǎn)值達1823萬元，幫助勞動力從“盲目求職”轉(zhuǎn)向“精準上崗”。他表示，企業(yè)的快速發(fā)展離不開各級政府的支持，如在社保政策調(diào)整期間，相關(guān)部門提供了高效、務(wù)實的服務(wù)，諸多問題得到妥善解決，有效保障了員工的權(quán)益。
不僅如此，宏業(yè)公司積極配合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，切實履行社會責任，對農(nóng)村剩余勞動力、脫貧群眾等重點群體優(yōu)先安排就業(yè)，累計幫助400名農(nóng)村勞動者實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，有效緩解“用工難”與“就業(yè)難”的雙重問題。在服務(wù)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)方面，該公司主動對接農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游等領(lǐng)域，提供“定制化”用工解決方案，推動勞動力與本土產(chǎn)業(yè)深度融合，助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟多元化發(fā)展。
從技能培訓的“小課堂”到鄉(xiāng)村振興的“大舞臺”，宏業(yè)公司彰顯了本土企業(yè)的責任擔當，通過多元化業(yè)務(wù)織就“家門口”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，不僅讓勞動者端穩(wěn)了“就業(yè)碗”，更激活了地方經(jīng)濟的“一池春水”，助力鄉(xiāng)村振興交出一份亮眼的“民生答卷”。憑借標準化、專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的社會口碑，宏業(yè)公司獲評“廣西壯族自治區(qū)人力資源誠信服務(wù)示范單位”，楊進喜也被授予“來賓市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展先進個人”榮譽稱號。
“未來，我們要繼續(xù)深化‘家門口就業(yè)’服務(wù)模式，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加服務(wù)網(wǎng)點，打通就業(yè)信息‘最后一公里’。同時，聯(lián)合本地企業(yè)開展‘一企一策’用工對接，重點解決制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域季節(jié)性用工短缺問題?！睏钸M喜告訴記者，該公司還將強化技能培訓和人才升級，針對家政、物業(yè)、制造業(yè)等需求旺盛領(lǐng)域，開展“訂單式培訓”；增設(shè)電商運營、短視頻制作等新業(yè)態(tài)課程，幫助勞動者適應(yīng)靈活就業(yè)趨勢；積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域與區(qū)域合作，探索“勞務(wù)派遣+人力資源外包”綜合服務(wù)模式，為企業(yè)提供全鏈條解決方案；與周邊城市勞務(wù)企業(yè)建立協(xié)作聯(lián)盟，促進勞動力有序流動，緩解結(jié)構(gòu)性用工矛盾，為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)輸送更多技能人才。
來源：來賓日報
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