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1、首先還是得談目標！你的目標是什么？你的未來的職業(yè)發(fā)展方向，或者說下一步跳槽你想去哪里？

2、其次是你為什么要做Plan B？你做Plan B是因為公司前景不穩(wěn)定，還是僅僅是因為你所在項目前景不好，又或者說你呆在了一個自己不喜歡的項目甚至崗位？如果你當前的職場狀態(tài)確實無法支撐你往下一個職業(yè)規(guī)劃目標走了，但是又暫時不想離職，那你就該準備PLanB了。

3、準備PLan B最好是跟你下一個職場目標相對應。你想去什么公司？什么崗位？甚至什么城市和項目，這些你都得想清楚，然后再來看這樣的一個新的目標需要你學什么知識，掌握什么技能，積累什么經驗，甚至是否需要相同的項目經歷？這些明確之后你就可以開始制定正式的planB了。

4、制定Plan B，通常比較建議按半年制定職業(yè)規(guī)劃，這樣就得按季度甚至按月制定學習和行動計劃。這個計劃的內容就包括在這半年內你需要學習的理論知識、新的軟件或者工具使用、具體的項目或者產品經驗知識的積累，以及職場里盡量爭取到相類似的工作經驗積累，然后做好總結和復盤，甚至需要關注行業(yè)的發(fā)展 和國家相關政策、經濟環(huán)境的變化。將這些內容按月按進度制定好，然后開始按周甚至按天執(zhí)行。

只有你把這些都做了，并且認真貫徹執(zhí)行和保證效果了，當你哪天真的需要啟用PlanB的時候才是真實有效的，尤其是對那些需要跨行跨城市，甚至離職創(chuàng)業(yè)的人來說是非常有必要的。

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