企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整有了新變化，2025年將實(shí)現(xiàn) 第21年連續(xù)增長 ，這是自2005年以來的重要里程碑，根據(jù)人社部最新消息，此次調(diào)整不僅涉及城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金，還包括城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并重點(diǎn)向中低收入群體傾斜。
對于 1954-1969年出生 的企業(yè)退休人員來說，新算法帶來的影響尤為明顯，養(yǎng)老金的具體金額將根據(jù)三個核心指標(biāo)綜合計(jì)算： 個人累計(jì)繳費(fèi)年限 、 在職期間繳費(fèi)工資 以及 退休時當(dāng)?shù)芈毠て骄?a class="keyword-search" >工資 。
補(bǔ)發(fā)情況一：事退中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)
如果你是在2024年9月之前退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，很可能屬于“中人”?！爸腥恕敝傅氖窃陴B(yǎng)老金制度改革前后夾在中間的一部分人，國家為解決新老養(yǎng)老金計(jì)算辦法之間的差異，為這群人制定了過渡性的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金政策，主要補(bǔ)償新舊制度下計(jì)算出的養(yǎng)老金差額。
不少2024年退休的“中人”朋友還沒收到這筆錢，推測在2025年他們有望迎來補(bǔ)發(fā)，比如有遼寧的網(wǎng)友近日收到了職業(yè)年金的補(bǔ)發(fā)，總共補(bǔ)發(fā)了17個月；還有2024年2月份退休的網(wǎng)友，至今仍領(lǐng)取預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，未兌現(xiàn)待遇，退休中人的補(bǔ)發(fā)不是一次性全部到位的，當(dāng)?shù)乜赡軙峙鷮Σ煌瑫r間段退休的中人進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。
補(bǔ)發(fā)情況二：養(yǎng)老金差額重算補(bǔ)發(fā)
這是針對2024年1月以后退休的城鎮(zhèn)職工的補(bǔ)發(fā)措施，由于每年的養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)通常在當(dāng)年12月才陸續(xù)公布，所以從2025年1月開始，預(yù)期這項(xiàng)差額重算補(bǔ)發(fā)會逐步發(fā)放到位，不過各地政策執(zhí)行時間有所不同，一些地方的退休人員可能要等到春節(jié)之后才能收到。
補(bǔ)發(fā)情況三：養(yǎng)老金待遇的調(diào)整補(bǔ)發(fā)
2025年養(yǎng)老金調(diào)整的消息比往年早了三個月左右，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整補(bǔ)發(fā)一般會在六七月完成，說不定今年能更早見到這筆調(diào)整補(bǔ)發(fā)到賬，只要在2024年12月31日之前完成退休手續(xù)的老人，從2025年1月開始就能看到待遇變化，補(bǔ)發(fā)金額取決于參保年限、繳費(fèi)水平以及所在地區(qū)的具體政策等因素。
另外，2024年12月人社部發(fā)布18號文件，2025年新退休人員開始執(zhí)行“漸進(jìn)式延遲退休”政策，同時啟動養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)辦法，適用人群主要有兩類：
已退休人員
2025年1月前辦好退休手續(xù)的人員，按實(shí)際退休時間補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金差額，審批時確認(rèn)的視同繳費(fèi)年限會算入基數(shù)。
推遲退休人員
主動延遲退休的人員可獲得逐步增加的獎勵，每推遲12個月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例提高2%（最高10%），比如推遲3年退休的人員，計(jì)發(fā)基數(shù)可比正常標(biāo)準(zhǔn)提高6%。
退休金補(bǔ)發(fā)并非統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)發(fā)金額與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)以及退休時間直接相關(guān)，同一地區(qū)退休人員中，工齡超過30年、繳費(fèi)基數(shù)較高者，補(bǔ)發(fā)金額可能超過800元；工齡低于25年、繳費(fèi)基數(shù)較低者，補(bǔ)發(fā)金額可能不足500元，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)由于社平工資基數(shù)較高，補(bǔ)發(fā)金額普遍高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)。
如果離退休人員由于首發(fā)退休待遇時間核定錯誤或其他原因需補(bǔ)發(fā)退發(fā)待遇，也可以進(jìn)行審批辦理，大家可以對照以上條件，看看自己是否符合養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的要求，若有疑問，可及時咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
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