最近，家庭群里有老人說，未來自己交社保的靈活就業(yè)人員，可以20年工齡退休，簡(jiǎn)直是沸騰了。對(duì)此消息，我是不信的，畢竟在延遲退休的大環(huán)境下，20年就退休，可能嗎？于是，我開始查閱資料，原來有這么一項(xiàng)重大社保新政策：
2030年起，職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限將從15年逐步提高至20年。
這么一看不要緊，不是要求松了，反而是變緊了。不過，繳費(fèi)年限20年和20年工齡退休是一回事嗎？為什么要延長繳費(fèi)年限呢？靈活就業(yè)人員會(huì)不會(huì)不愛交了呢？一起來看看。
01，為啥會(huì)有這種現(xiàn)象呢？
這就不得不提延遲退休政策了，當(dāng)年社保精算師也分析過，不會(huì)是單打獨(dú)斗，而是一系列組合拳，除了延遲退休年齡之外，還有最低繳費(fèi)年限的延長，都是在意料之中。
現(xiàn)在人口的老齡化，年輕人的不婚不育觀念的開放，無一不在提醒我們，社保壓力必然是在增大。以往我們提到六十歲，似乎都稱之為老頭老太太，現(xiàn)在再提到60歲，腦海中浮現(xiàn)的都是健步如飛的老年人，與當(dāng)年的社會(huì)現(xiàn)狀不一樣。
既然如此，繳費(fèi)年限從15年提高到20年也是情理之中，但是，并不是達(dá)到了20年就能退休，也沒有所謂的20年工齡退休，而是說，領(lǐng)取養(yǎng)老金得同時(shí)滿足兩個(gè)要求，一個(gè)是繳費(fèi)年限的最低要求，還有一個(gè)是退休年齡得符合要求，否則都不能退休。
02，靈活就業(yè)參保率可能下降
提到延長社保繳費(fèi)年限，最難受的莫過于自掏腰包的靈活就業(yè)人員，在延遲退休年齡、延長最低繳費(fèi)年限的雙重夾擊之下，參保率可能會(huì)有所下降。
對(duì)于靈活就業(yè)人員的參保，可真是不同的人有不同的說法。相信的人，會(huì)一直堅(jiān)持繳費(fèi)，吃糠咽菜都堅(jiān)持，不相信的人，寧愿自己存銀行也不愿繳納。所以，參保是自愿的，選擇參保之前一定要慎重考慮，畢竟，這是長達(dá)20年的事兒，中途反悔損失很大。
因?yàn)殪`活就業(yè)人員繳費(fèi)也分個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶，比如說一年交1萬元養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中4000元進(jìn)入個(gè)人賬戶，6000元進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。中途反悔意味著統(tǒng)籌賬戶的60%就拿不回來了，相當(dāng)于損失了，所以，謹(jǐn)慎考慮參保。
03，工齡退休的事兒難成
之前網(wǎng)友們期待的工齡退休的事兒，基本上是沒譜了。所以，家庭群里說的20年工齡退休，聽完了都覺得是個(gè)笑話。
最低繳費(fèi)20年和20年工齡退休是兩碼事。工齡退休意味著繳費(fèi)檔次不作數(shù)，只按照繳費(fèi)年限來計(jì)算養(yǎng)老金，計(jì)算退休，顯然是不合適的。尤其是現(xiàn)在20多歲參加工作，二三十年工齡退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間更早，所以，怎么分析都覺得不可能。
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