對于那些抽中了H-1B簽證的留學生來說，無疑他們是非常幸運的。這兩年，在移民局推行“一人一抽”政策后，H-1B的中簽率差不多是4個人能中一個的概率。但需要注意的是，若要長期在美國工作生活，H-1B還只是一個起點。H-1B簽證通常最多有6年的時間，如果中途出現(xiàn)意外還有可能需要提前離境。如果要真正在那邊安頓下來，還是需要辦理綠卡。
美國職業(yè)移民EB-2或者EB-3是大部分在那邊工作的人，會選擇的綠卡申請渠道。PERM申請則是美國EB-2/3職業(yè)移民的第一步，由雇主向美國勞工部(DOL)提交申請。雇主需進行公開市場招聘，證明沒有合適的美國勞工來擔任所申請的職位，并向DOL提交PERM申請。
招聘環(huán)節(jié)是PERM勞工證申請中至關重要的一步。由于勞工證整體申請時間較長，為了避免申請拒絕而耽誤后續(xù)流程的情況發(fā)生，在申請初期設定所申請職位的內(nèi)容和工作要求就顯得尤為重要，也是申請能否順利獲批的基礎。DOL在評估PERM申請是否能夠獲得批準時，除了外籍員工本身的學歷和工作經(jīng)驗外，通常也會衡量雇主是否有能力來支付員工的薪水。雇主在提交PERM勞工證申請的時候，需提供其有能力支付薪水的證明文件，并在整個移民申請過程中都確保有能力支付承諾的薪水。
在過去的2024財年，DOL所公布的PERM申請數(shù)據(jù)中，PERM申請總數(shù)為151,773份，較2023財年減少4.5%。從PERM申請的行業(yè)分布來看，科技行業(yè)位居第一，申請數(shù)量占總申請量的31.5%；具體的崗位方面，軟件開發(fā)、計算機系統(tǒng)分析師、信息技術項目經(jīng)理等計算機科學類崗位占據(jù)較大的比例。但近兩年來，部分大廠暫停支持PERM申請，以及不定時的裁員風波的出現(xiàn)，使PERM申請的數(shù)量出現(xiàn)了下降的趨勢。
在此，律所也要提醒所有申請人：在川普政府二次上臺后，除了加強對無證移民的執(zhí)法外，對合法移民的審查也更加嚴苛，PERM申請可能會面臨更多挑戰(zhàn)。普通崗位因競爭激烈、本土供給充足，在PERM申請中將更難證明沒有足夠的本土員工來擔任。在這樣的背景下，未來企業(yè)將更偏向把移民申請資源給到高度專業(yè)化的崗位，職業(yè)移民綠卡的獲取難度也將上升。建議有計劃進行職業(yè)移民綠卡申請的申請人，應想辦法盡早開啟自己的PERM申請。
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