現(xiàn)在軍校本科生畢業(yè)出來是少尉正排，相比過去軍校本科生畢業(yè)是中尉副連，其實現(xiàn)在以少尉正排起步，并不見得就明顯吃虧。接下來給大家詳細解釋一下。
常有人說：“以前你們軍校畢業(yè)出來就是中尉副連，現(xiàn)在我們從少尉正排干起，得多干兩年?！钡?021年《現(xiàn)役軍官管理暫行條例》明確規(guī)定，軍校本科畢業(yè)統(tǒng)一以少尉正排起步，這實際上并不比過去中尉副連起步差。這是軍官職業(yè)化改革進程中的正常調整，而且現(xiàn)在大家遵循的是同一規(guī)則，和以前情況不同。為啥說現(xiàn)在少尉正排起步不見得吃虧呢？主要有以下幾點原因。
第一，軍銜與職務雙軌并行，少尉起步晉升更穩(wěn)。以前軍校畢業(yè)生看似是中尉副連，但實際也是從正排干起。雖然起步軍銜高，但晉升容易遇到阻礙，有的中尉排長一干就是好幾年。在舊制度下，軍銜和職務綁定過緊，從副連升正連，正連升副營，每一步都困難重重。一個層級人員積壓，后續(xù)晉升就全受影響。而現(xiàn)在職業(yè)化改革將軍銜與職務分離，少尉軍官只要能力達標，年度考核合格，到規(guī)定時間就能晉升中尉，不受太多限制。這樣一來，單純熬年頭晉升的情況會減少。
第二，待遇保障只增不減?，F(xiàn)在少尉的工資比過去中尉還高。畢竟大家最關心的還是實際能拿到手多少錢。2023年全軍調整軍官薪資后，少尉正排的基本工資、崗位津貼以及服役補貼等加起來，實際收入比改革前中尉副連的收入高出10%以上。也就是說，現(xiàn)在拿到手的錢并不比以前少。而且現(xiàn)在的少尉軍官干滿六年，有可能達到改革前少校的收入水平。
第三，現(xiàn)在的少尉正排崗位設置似乎是量身定制，少尉階段反而有更多機會。過去中尉副連一畢業(yè)，要么管一個排，能力突出點的可能擔任副連長，這樣壓力較大，容錯空間小?，F(xiàn)在的少尉軍官，通常擔任排長有1至2年的適應期，在此期間，機關會安排輪崗鍛煉。所以，少尉軍官在排長崗位上，有更多機會展示自己是否適合這個崗位，不會出現(xiàn)拔苗助長的情況。
第四，退役安置方面，仍然有“6 + 3”政策，職業(yè)化后保障更強，并非像想象中那么吃虧。以前中尉副連若沒能晉升正連，干了六到八年可能就退役了，感覺有些吃虧?，F(xiàn)在少尉軍官只要愿意長期服役，干滿最低服役年限，還是有很大晉升空間的。
最后，雖然畢業(yè)分配時軍銜等級從中尉降為少尉，但軍官的福利待遇以及退役時的安置保障并沒有降低。現(xiàn)役軍官相應的待遇，少尉和中尉是一樣的。有人會問，少尉起步會不會影響未來成為將軍？那中尉起步就一定能當將軍嗎？從長期發(fā)展來看，無論是少尉起步還是中尉起步，整體差異不大。畢竟軍官成長是個緩慢過程，不可能每個人都像火箭般飛速晉升。
總之，現(xiàn)在大家都是少尉正排起步，同一起跑線，慢慢發(fā)展都差不多。就像以前看似中尉副連起步，但在部隊干上十年、二十年，大家發(fā)展態(tài)勢也都相近。有的人前期發(fā)展快些，后期慢些；有的人前期慢些，后期又能迎頭趕上，總體而言，不會一直順利，也不會一直緩慢。
大家對現(xiàn)在軍校畢業(yè)生少尉正排這種情況怎么看呢？歡迎在評論區(qū)留言。
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