馬上又要進入一年一度的求職季了。
《初入職場的我們》這個節(jié)目，來得很及時。
它通過夾敘夾議的方式，給初入職場的小白花式支招，提出一些建議，使大家少走彎路，以更加自信的姿態(tài)，迎接自己的職業(yè)生涯。
該節(jié)目邀請了眾多明星加盟。其中包括搞笑擔(dān)當(dāng)岳云鵬，花樣美男于朦朧等。但第一期節(jié)目看過之后，給我印象最深的，還是兩位“霸道總裁”——董明珠和張翰。
他們兩個，一個是真的霸道總裁，縱橫職場幾十年，是身經(jīng)百戰(zhàn)的中國內(nèi)地女企業(yè)家。
而另一個，是電視劇中演繹出來的“霸道總裁”，或者說，是我們想象出來的“霸道總裁”。他的一舉一動，都帶著秀的味道。
第一期節(jié)目看下，給我最大的感受就是：董明珠是真專業(yè)，氣場強大，眼光真毒，在面試環(huán)節(jié)，一眼就能看出各位應(yīng)聘者的潛在才能，以及他們能為企業(yè)創(chuàng)造怎樣的價值。
而演員出身的張翰，在選人環(huán)節(jié)，顯然更隨意一些。但他的一個舉動，卻非常暖心，令觀眾不由自主地，為他點贊。
首期節(jié)目中，董明珠將從5位面試者中，選出三位，進入市場部從事市場營銷工作。
在此不得不說，這5位應(yīng)聘者，每一個都那么出類拔萃。
孟羽童一看就是個乖乖女，不顯山不露水的似乎存在感并不高，而且是“捧場王”，當(dāng)別的應(yīng)聘者介紹自己時，她不時做出驚嘆的表情，惹笑坐在觀察室的岳云鵬等人。但她卻很善于抓住機會來展現(xiàn)自己，到了她進行自我介紹的環(huán)節(jié)，她除了按部就班地介紹自己之外，還大膽提出可以跳一段舞。盡管這段舞與她所應(yīng)聘的職位聯(lián)系不大，但至少可以體現(xiàn)出她性格中勇于展示自己的一面。所以就算她并不是5個應(yīng)聘者中能力最強的那個，但還是進入到了董明珠的視線，將她留了下來。
鄭斐然是一個家族企業(yè)的富二代，肩負(fù)使命，卻有著自己的想法。董明珠非常欣賞她勇于挑戰(zhàn)自己的個性，但她畢竟是為自己的企業(yè)挑人，她并不是為別的企業(yè)培訓(xùn)員工，所以就算鄭斐然很優(yōu)秀，但她卻成了董明珠首先淘汰的人選。
鄭茹心，一個很有勇氣的女生，第一個站起來自我介紹，她講話的時候聲音都有在發(fā)抖，但她還是堅持講完了自己準(zhǔn)備的材料，非常全面地將自己展現(xiàn)在了老板董明珠面前。很多人都說第一個站起來的人，往往是最容易被人忽略和忘記的人，然而董明珠卻記住了她，并將她的名字寫入了入選者的名單。
宋佳昌，一個參加過《最強大腦》的小帥哥，履歷非常棒，智商也很高，是一個大家都非常看好的應(yīng)聘者。但董明珠卻有她的考慮，她并不在意應(yīng)聘者是否是名校畢業(yè)，她所在意的，是這個應(yīng)聘者，能否與整個團隊同步發(fā)展。所以在宋佳昌短時間內(nèi)無法回國的情況下，董明珠放棄了宋佳昌，而選擇了上海交大的鄭茹心。
最后一名應(yīng)聘者，名叫梁洛堅。他一定是所有面試官們的心頭好。整個面試過程，他不僅表現(xiàn)得落落大方，談吐得體，而且顯然在這之前他進行了充分的準(zhǔn)備，包括對所應(yīng)聘的企業(yè)也進行了了解，所以他很明白企業(yè)需要什么樣的人，而他又能給企業(yè)帶來怎樣的價值。
同時，他還非常善于觀察，這充滿說明了他是個心思細(xì)膩而縝密的人。
而且他還通過別具一格的直播帶貨的形式，讓老板看到了自己與眾不同的地方。所以，他幾乎全票通過了這場面試，成為了董老板最想要的人。
而張翰這邊，也是從5位應(yīng)聘者中選出3位來。
張翰和他的經(jīng)紀(jì)人胡姍在面試這個環(huán)節(jié)，顯然不如董明珠專業(yè)。張翰的表現(xiàn)更加感性，在最終確定人選名單的時候，他加入了很多個人的想法。比如按照董明珠的建議，最終入選的人員名單，應(yīng)該是郭夢迪、張安以及王玥。因為郭夢迪和張安專業(yè)對口，而打造過短視頻曝光的王玥實力也不容小覷。
但最終張翰的選擇卻是張安、王玥和一個專業(yè)并不對口的小伙子張北冥。
張翰的理由是，郭夢迪和張安的過往工作經(jīng)歷以及她們所擅長的部分有些重疊，因此他只想留下她們當(dāng)中的一個。最終張安勝出，郭夢迪遭淘汰。
到張翰公司面試的還有一位應(yīng)聘者，也很出色，名叫蘇眉月。她是幾位應(yīng)聘者中年齡最小的一位，但不僅長得漂亮，而且說話滴水不漏，一看就知道未來可期。
可是張翰卻將她給淘汰了。
當(dāng)張翰說出他的淘汰理由時，網(wǎng)友們不由紛紛為他點贊。而且他的一個舉動，也瞬間暖化了所有人的心。
他覺得才貌雙全的蘇眉月更適合做一個出鏡主持人，所以他向芒果TV做了推薦。而據(jù)芒果臺的主持人透露，蘇眉月現(xiàn)在已經(jīng)進入芒果TV，并且已經(jīng)開始做節(jié)目了，而這，的確是張翰推薦的結(jié)果。
張翰的這個暖心舉動，著實令人佩服不已。
選人他的確不如董明珠專業(yè)，但他助人為樂的品質(zhì)，卻使大家對他的好感度倍增。
我覺得《初入職場的我們》這個節(jié)目辦得很好。
首先它并不說教，而是通過一些輕松有趣的方式，告訴初入職場的小白們，如何巧妙避開一些雷區(qū)，如何提升面試技巧，如何在職場更好地展示自己。
比如在第一期，它就告訴了大家一些面試小妙招。
比如，在應(yīng)聘一家單位之前，一定要對這家單位的企業(yè)文化有所了解，這樣才能更好地找到自己與企業(yè)之間的共同之處，也便于在面試時更好地表現(xiàn)自己。
另外，盡管面試的時候很有限，但我們還是要全方位地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，讓面試官看到我們的更多可能。在這一點上，自信非常重要，一定要懂得把自己的優(yōu)勢和長處展現(xiàn)出來。
還有就是，一定要明白地告訴面試官，你能給企業(yè)帶來什么，這是他們最想聽到的。至于薪水，如果你是他們最想要的人，他們會給到你一個滿意的待遇。
還有我覺得最重要一點，就是一定要真誠，千萬不要不懂裝懂。那樣反而出賣了你的愚蠢和無知。要知道面試官都是身經(jīng)百戰(zhàn)的，什么人沒見過？所以千萬別在他們面前耍心眼，坦誠地講出對這份工作的期待，以及自己從事這份工作的優(yōu)勢就可以了。
當(dāng)然，《初入職場的我們》只是一檔電視節(jié)目，它無法將我們在生活中所遇到的一切都展現(xiàn)出來，這就需要初入職場的學(xué)弟學(xué)妹們，要學(xué)會舉一反三。而我的訣竅是，無論遇到什么，我們都選擇笑著面對，那么就一定會擁有更加美好的明天。
請問各位即將步入職場的學(xué)弟學(xué)妹們，以及關(guān)心孩子工作問題的家長們，都有看《初入職場的我們》嗎？看過之后都有收獲嗎？歡迎大家通過留言區(qū)，與更多網(wǎng)友進行互動。
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