眾所周知，英國公司如果想要雇傭海外雇員，需要先申請雇主擔(dān)保資質(zhì)（又稱雇主牌照Sponsor Licence）才可以雇傭海外雇員。
拿到雇主牌照后，您就可以申請CoS、無限制為雇員發(fā)工作簽證啦。
關(guān)于雇主牌照的問題，可以參考此前的內(nèi)容：
好消息！近期，唐頓已經(jīng)幫助大量客戶順利拿到雇主牌照并免費(fèi)為其招募海外工簽雇員，大大節(jié)省了市場宣傳和人力資源成本！
簡單來說，申請雇主牌照，需要滿足這樣幾點要求：
需要穩(wěn)定實體的辦公室地址
公司的商業(yè)賬戶中資金充足
公司運(yùn)營時間無具體要求，但是新公司要額外注意相關(guān)的手續(xù)要完善
員工架構(gòu)，依法報稅，員工保險按時繳
至少一位英國籍or永居人士作為key person
辦理流程：
1、在線填寫申請表
2、支付費(fèi)用：根據(jù)公司規(guī)模大小費(fèi)用不同，50人以下￡536，50人以上￡1,476
3、線上提交材料
申請CoS的要求：
崗位名稱和對應(yīng)的SOC碼
詳細(xì)的崗位具體工作的說明
雇主注意：
近期工簽牌照申請難度升級
不過對于所有想辦理牌照的雇主，唐頓在這里提醒大家：
最近申請的難度增加了！主要是移民局加大的隱藏力度，同時增設(shè)了很多隱形條件，間接拉長了辦理周期，如果自己DIY申請，需要注意的細(xì)節(jié)非常多！主要體現(xiàn)在以下2個方面。
第一點，英國移民局開始越來越頻繁地通過“到雇主現(xiàn)場到訪面試”的方式（也就是移民局會去申請牌照的公司辦公地址）進(jìn)行檢查，雇主牌照的審批變難了！
增設(shè)了這一步驟，還拉長了申請的審核時間；哪怕雇主申請了牌照加急服務(wù)，也會被到訪檢查，曾幾何時“快速拿到牌照”的時間軸已經(jīng)不適用了！
各位英國雇主，如需雇傭海外雇員，唐頓強(qiáng)烈建議大家先梳理一下HR系統(tǒng)，為未來的審核節(jié)省時間。
第二點，雇主申請CoS的時候，移民局讓補(bǔ)材料的情況明顯增加。
之前申請CoS相對來說比較容易、也比較快，很少有需要補(bǔ)充額外材料的；最近，會需要雇主補(bǔ)充輔助材料，來證明為什么公司需要申請CoS的這個崗位。
唐頓建議：最近申請牌照和CoS的雇主都要提前做好準(zhǔn)備，盡早開始！給申請留更多時間！很有可能移民局以后會通過這些“溫水煮青蛙”方式，來減少實際發(fā)放工簽的人數(shù)。
如果您不確定如何申請牌照，快添加小唐微信counton08，向唐頓詢問吧！
英國工簽申請
移民局也增加抽查面試環(huán)節(jié)
除了雇主們之外，申請英國工作簽證的小伙伴們也請高度警惕：
近期，英國工作簽證的申請流程已經(jīng)開始有變化：移民局增加了抽查面試環(huán)節(jié)，越來越多朋友申請工簽時“喜提”移民局面試！境內(nèi)境外申請均有面試！
這意味著未來英國工作簽證的審核力度將進(jìn)一步加強(qiáng)，如何有效準(zhǔn)備面試成為關(guān)鍵。
很顯然，英國移民局正采取更加嚴(yán)格的審查措施，以更深入地驗證申請人是否具備真實的在英 工作意圖。
對于申請人來說，如何順利通過面試成為關(guān)鍵。
什么樣的申請人容易被抽中面試？
了解簽證類型和移民局的考量因素能幫助申請人做好準(zhǔn)備。一般來說，以下幾類申請人更容易被抽到面試：
1、海外首席代表/企業(yè)家簽證轉(zhuǎn)工簽
其實這兩類申請人較易被抽中面試很好理解：移民局很容易對申請者的“真實動機(jī)”心存疑慮。
例如，為何放棄海外首席代表簽證？是不是之前的公司經(jīng)營不下去了？如果之前是T1企業(yè)家簽證，為何選擇從事新的工作？
移民局希望通過面試確認(rèn)：申請人的職業(yè)發(fā)展方向和動機(jī)是否符合簽證申請的真實性要求。
2. 兩段工簽背景差異較大
對于申請人來說，如果此前持有其他工作簽證而轉(zhuǎn)申新的工作簽證，但新職位與之前的工作內(nèi)容差異較大，同樣容易被要求面試。
前后職位背景的合理銜接對簽證官來說是一個“真實性”的考量依據(jù)，申請人需在面試中充分說明職業(yè)轉(zhuǎn)變的原因與合理性。
3. 上一個簽證已到期
如果申請人上一個簽證已經(jīng)到期，正在等待新工作簽證的續(xù)簽結(jié)果，也容易被移民局“特殊關(guān)照”。這類申請人往往需面臨更高的審核標(biāo)準(zhǔn)，以確認(rèn)其申請工簽的真正意圖。
工簽面試準(zhǔn)備：如何確保簽證申請成功？
如果“幸運(yùn)”被抽中面試，首先保持冷靜，充分準(zhǔn)備是關(guān)鍵。移民局面試的重點在于確認(rèn)申請人的工作背景、工作申請過程、以及工簽申請流程是否透明、合理。
做好以下準(zhǔn)備能幫助申請人自信應(yīng)對面試：
1、面試常見問題整理
面試問題通常圍繞三個核心領(lǐng)域展開：個人背景、找工作過程、以及工簽申請的相關(guān)問題。我們?yōu)槟砹顺Ｒ娒嬖噯栴}，可作為準(zhǔn)備的參考，確保對這些問題有清晰的回答思路。
個人背景
您的最高學(xué)歷是什么？多少歲完成學(xué)業(yè)？學(xué)校及專業(yè)是？
您的工作經(jīng)歷如何？在英國工作了多久？為何選擇留在英國？
您當(dāng)前的工作與過往經(jīng)驗及學(xué)歷相關(guān)嗎？能否舉例說明？
找工作過程
您是如何找到這份工作的？申請及面試的具體流程如何？
什么時候看到的招聘廣告？從哪里看到的？
您目前申請的崗位是否自己申請的？是否提供過CV及其他材料？
你有同時投遞其他工作嗎？還有哪些工作？
您的雇主信息，包括公司性質(zhì)、網(wǎng)站、總部等信息？
你的工作具體內(nèi)容是什么（舉例說明）？你如何執(zhí)行每一個具體的工作內(nèi)容？
申請過程是否經(jīng)過面試？面試形式有哪些（比如，電話、視頻、線下）？面試問了哪些問題？ 如何證明您的工作經(jīng)歷？
這個公司和你有任何私下關(guān)系嗎？
雇主有向你要你之前工作地方的推薦信嗎（reference）？
面試時有沒有評估你的英文水平？
公司怎么通知你決定錄用你的？有試用期嗎？
你一周工作幾天？在哪里工作？上班時間是？
你的崗位需要要出差嗎、會去哪里出差？
你如何通勤？從家到公司多長時間？ 你在英國和誰一起辦公？
工簽申請
- 在線申請表是否由本人填寫？是否有他人幫助？
支付移民局的費(fèi)用由誰承擔(dān)？公司是否需要繳納其他費(fèi)用？
其他常見問題
當(dāng)前持有什么簽證？
是否有親人在英居住？是否有子女在英讀書？
是否在英陪同子女？配偶在英從事何種工作？
2、熟悉每一步申請流程，做好時間線準(zhǔn)備
為應(yīng)對面試，申請人應(yīng)熟悉整個申請流程的時間線，包括從求職開始到工簽遞交的所有步驟。
申請時應(yīng)有清晰的時間和事件順序，不論是遞交CV、面試流程還是拿到offer的每個步驟。
3、 掌握所申請職位的基礎(chǔ)知識
盡管學(xué)術(shù)背景與現(xiàn)職或許有所不同，但移民局希望申請人對申請崗位有基礎(chǔ)理解。
申請人應(yīng)對自己工作的行業(yè)有基本知識儲備，比如了解所在行業(yè)的主要趨勢或崗位職責(zé)，展示出符合該崗位的職業(yè)素養(yǎng)。
唐頓總結(jié)：面試應(yīng)對的要點和提示
通過面試對簽證申請人進(jìn)行真實性考察，是移民局管控工簽質(zhì)量的有效手段。對申請人來說，面對面試最重要的策略是做到對自己申請的職位有全面了解，熟悉整個工作申請流程。
如果申請人對自己職位、公司及流程都有清晰認(rèn)識，面試中的問題便不會成為難題。
最后補(bǔ)充一點：根據(jù)目前的趨勢，境內(nèi)申請人被抽中面試的比例明顯較高，境外申請人則較少遇到面試環(huán)節(jié)。
不過，無論境內(nèi)或境外，提前做好準(zhǔn)備是最保險的方式，確保簽證申請順利通過。
唐頓國際與英國本土各類公司長期合作，幫助應(yīng)聘者匹配英國雇主，領(lǐng)域多元；很多雇主愿意提供工簽崗位和機(jī)會，五年即可全家永居！
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1、針對英國雇主
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