近年來,平果市總工會積極推行“一函兩書”源頭預防、勞動爭議調解干預處理、權益保障常態(tài)化“三部曲”,完善機制,多方聯動,創(chuàng)新舉措,狠抓落實,切實維護勞動領域政治安全。

平果市建立了以工會主席負總責、分管副主席具體抓、工作人員長效落實的領導機制和工作推進機制,并聯合法院、檢察院、人社、司法等部門共同印發(fā)工作實施方案,為基層監(jiān)督工作提供有力指導。目前,平果市已建成108個基層監(jiān)督組,其中58個建立在非機關事業(yè)單位,完成84名監(jiān)督員的業(yè)務培訓,實現覆蓋群體更廣泛、監(jiān)督隊伍更專業(yè)。同時,瞄準關鍵節(jié)點加大宣傳,依托官方權威平臺,在全市范圍內公開發(fā)布工會勞動法律監(jiān)督提示函。

2024年,平果市組建本級維護勞動領域政治安全部門聯動工作協調小組,召開工作會議、印發(fā)工作要點,明確落實定期研判、專題研判以及日常研判“三研判”制度,工會與政法、法院、公安、信訪等多部門緊密合作,構建高效聯動機制。在大聯動機制指揮下,各單位信息互通、配合支持,形成“橫向到邊、縱向到底”格局。與此同時,平果市總工會還聯合人社局、政法委、法院等七個部門,依據“六有”標準共同設立勞動人事爭議預防協商和多元調解中心、站((室),設立受理咨詢、法律服務、爭議調解等窗口,持續(xù)優(yōu)化受理流程,做實“法院+工會+人社+N”聯合調解特色品牌。

平果市總工會廣泛宣傳推廣12351“互聯網+工會維權”服務平臺,提升職工維權熱線及網上平臺知曉率,擴大職工咨詢和投訴渠道。同時,打造兼職志愿服務新隊伍,組建由4名專業(yè)律師、10名勞動爭議調解員、干部職工組成的兼職法律志愿者服務隊,在特殊節(jié)點、舉辦活動時不定期接受職工咨詢,提供專業(yè)法律援助。

平果市總工會還積極推進工資集體協商新建制。2024年,平果市已建立工會組織并導入廣西網上工會云平臺實名認證的企業(yè)共有63家,已簽訂集體合同51家,集體協商建制率動態(tài)保持在80%以上。指導10家新就業(yè)形態(tài)勞動企業(yè)開展工資集體協商工作,已簽訂集體合同6家,覆蓋職工286人。

職工利益無小事。平果市總工會通過奏響這“三部曲”,充分發(fā)揮工會參與勞動爭議協商調解的職能作用,有力有效為職工提供了便捷、優(yōu)質、高效的服務,以實際行動維護勞動領域政治安全,為推動平果市經濟社會持續(xù)高質量發(fā)展貢獻工會力量。(農晨迪、黃青慧)