咱老話說(shuō)得好：“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心?！?/p>
其實(shí)啊，要判斷一個(gè)人有沒(méi)有真本事，不用跟他處得有多深，就看他平常咋做事，很多時(shí)候一下子就能看出點(diǎn)門道來(lái)。
那些沒(méi)啥本事的人呢，身上一般都有三個(gè)特別明顯的毛病，就跟明鏡兒似的，一眼就能瞧出來(lái)。
一、推卸責(zé)任成習(xí)慣，遇事總怨天尤人
咱在職場(chǎng)上啊，經(jīng)常會(huì)碰到這樣一類同事。
比如說(shuō)有個(gè)項(xiàng)目沒(méi)完成，他馬上就怪領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)給夠資源；業(yè)績(jī)排在后面了，就埋怨市場(chǎng)環(huán)境不好；被客戶投訴了，又怪人家客戶太挑剔。
這些人就跟“甩鍋達(dá)人”似的，不管啥問(wèn)題，都能一股腦兒地推到外面去，好像自己永遠(yuǎn)都是那個(gè)無(wú)辜的“受害者”。
我給你們講個(gè)例子，我們公司有個(gè)小張，每次項(xiàng)目一出問(wèn)題，他總是第一時(shí)間找借口。
一會(huì)兒說(shuō)“這個(gè)客戶太難纏了”，一會(huì)兒又說(shuō)“數(shù)據(jù)部門不給力”。
時(shí)間長(zhǎng)了，同事們都躲他遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
心理學(xué)上有個(gè)“控制點(diǎn)理論”，說(shuō)的就是那些把失敗都?xì)w咎于外部環(huán)境的人，往往沒(méi)什么行動(dòng)力，對(duì)生活也沒(méi)啥掌控感。
真正有本事的人呢，會(huì)把問(wèn)題當(dāng)成成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，從自己身上找原因，然后用實(shí)際行動(dòng)去扭轉(zhuǎn)局面。
那要是碰到這種情況該咋辦呢？
其實(shí)也簡(jiǎn)單，遇到問(wèn)題的時(shí)候先自己反省反省，從自己能改變的地方開(kāi)始著手。
別老抱怨“懷才不遇”，先問(wèn)問(wèn)自己：這件事我是不是已經(jīng)盡全力了？還有沒(méi)有改進(jìn)的空間？
二、眼高手低愛(ài)空談，行動(dòng)永遠(yuǎn)跟不上野心
生活里總有那么一些人，整天把“我要?jiǎng)?chuàng)業(yè)賺大錢”“我要成為行業(yè)大佬”掛在嘴邊，可手頭那點(diǎn)工作卻敷衍得不行。
就像《圍城》里的方鴻漸，空有一張留學(xué)文憑，卻整天虛度光陰，到最后一事無(wú)成。
我有個(gè)朋友叫阿明，就是典型的例子。
他畢業(yè)的時(shí)候，那些“小公司”的offer他都看不上，總說(shuō)“我的能力值得更好的平臺(tái)”。
結(jié)果呢，三年過(guò)去了，還在家里啃老。
眼高手低的人啊，往往害怕失敗，不敢從小事做起。
這就好比蓋高樓，地基都不愿意打，還想著蓋多高的樓呢，最后只能在幻想里浪費(fèi)時(shí)間。
那這種情況該咋解決呢？
其實(shí)也不難，把你的“野心”拆分成一個(gè)個(gè)具體的行動(dòng)。
想創(chuàng)業(yè)就從學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、積累人脈開(kāi)始；想升職就從把手頭的工作做到最好起步。
腳踏實(shí)地的人，才能把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。
三、負(fù)能量爆棚成常態(tài)，開(kāi)口必是“不可能”
你們有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的朋友？
你興致勃勃地跟他分享新計(jì)劃，他馬上就給你潑冷水：“這肯定不行，我之前試過(guò)”；你努力備考考證，他在一旁陰陽(yáng)怪氣地說(shuō)：“考這個(gè)有什么用，還不是照樣打工”。
這種“負(fù)能量傳播者”就像個(gè)情緒黑洞，不僅把自己搞得一團(tuán)糟，還把身邊的人也拖垮了。
他們通過(guò)打擊別人來(lái)獲得心理上的優(yōu)越感，卻不知道真正有本事的人，都在默默地努力，用實(shí)際行動(dòng)證明自己。
那要是碰到這樣的人該咋辦呢？
很簡(jiǎn)單，遠(yuǎn)離那些“精神吸血鬼”，多跟積極向上的人在一起。
當(dāng)你身邊總有人說(shuō)“不可能”的時(shí)候，不妨多和那些正在努力行動(dòng)的人交流交流，他們的正能量會(huì)感染你，讓你發(fā)現(xiàn)更多可能性。
四、沒(méi)本事的根源：認(rèn)知局限與自我設(shè)限
這三個(gè)毛病看著好像沒(méi)什么關(guān)系，其實(shí)啊，都源于同一個(gè)問(wèn)題——認(rèn)知局限與自我設(shè)限。
推卸責(zé)任的人，不敢面對(duì)自己的不足；眼高手低的人，用幻想來(lái)逃避現(xiàn)實(shí)；傳播負(fù)能量的人，在自我否定里越陷越深。
就像南懷瑾先生說(shuō)的：“上等人，有本事沒(méi)脾氣；中等人，有本事有脾氣；下等人，沒(méi)本事有脾氣?！?/p>
有本事的人啊，往往能跳出自己的局限，用行動(dòng)去突破困境。
他們不會(huì)把時(shí)間浪費(fèi)在“甩鍋”上，而是把精力都用在提升自己的能力上；
他們不會(huì)整天沉迷于空談，而是用實(shí)際成果來(lái)說(shuō)話；
他們更不會(huì)用負(fù)面情緒去影響別人，而是傳遞希望和力量。
五、改變從自我覺(jué)醒開(kāi)始
當(dāng)然了，誰(shuí)也不是天生就完美的，我們或多或少都有這些毛病。
關(guān)鍵在于能不能意識(shí)到問(wèn)題，并且主動(dòng)去改變。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己總是抱怨、逃避、否定別人的時(shí)候，不妨試試這三個(gè)方法：
第一，用“成長(zhǎng)型思維”代替“固定型思維”。別老說(shuō)“我做不到”，換成“我現(xiàn)在還沒(méi)做到，但可以學(xué)”。
第二，從小事做起，建立“成功飛輪”。完成一個(gè)小目標(biāo)，獲得正向反饋，激勵(lì)自己繼續(xù)行動(dòng)。
第三，遠(yuǎn)離那些消耗你的人，靠近積極向上的人。畢竟“近朱者赤，近墨者黑”，環(huán)境對(duì)一個(gè)人的影響可不小。
人生就像一場(chǎng)馬拉松，本事不是天生的，而是在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中積累起來(lái)的。
與其整天糾結(jié)于“有沒(méi)有本事”，不如腳踏實(shí)地，在每一天的進(jìn)步中成為更好的自己。
畢竟啊，真正的本事，從來(lái)不是掛在嘴邊的標(biāo)簽，而是刻在骨子里的行動(dòng)力。
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