中陽縣人力資源和社會保障局

織密基金“安全網(wǎng)” 筑牢民生“保障線”

今年以來，中陽縣人力資源和社會保障局堅持問題導向，深入整治騙取套取社保基金問題，多措并舉維護基金安全，守護好人民群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。

一、提高政治站位，強化組織保障

局主要領(lǐng)導多次在局黨組會、主題黨日、工作例會等會議上強調(diào)基金安全，不斷強化崗位風險和履職盡責意識。對社?；?/a>安全警示教育常抓不懈，召開社?；鹁窘逃顒?次，組織本系統(tǒng)干部職工觀看巡視巡察題材電影1次，不斷筑牢干部職工的社保基金安全思想防線，強化思想根基。

二、加強信息共享，開展數(shù)據(jù)核查

建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級數(shù)據(jù)共享機制，定期將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）零報告信息、公安死亡人員信息、服刑人員信息、退休人員信息與社保待遇發(fā)放信息梳理比對，對社?；鸬氖褂们闆r進行全面排查，對疑點數(shù)據(jù)進行深入分析和比對，及時發(fā)現(xiàn)和糾正異常領(lǐng)取社?；鸬那闆r，防止騙?，F(xiàn)象發(fā)生。常態(tài)化開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及時向各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)未認證人員名單，提醒參保人完成資格認證并恢復待遇發(fā)放78人。針對無法自助完成線上或線下認證的老弱病殘人員，開展上門認證服務(wù)，組織村級代辦員上門認證33人次。

三、完善制度建設(shè)，強化風險防范

整治騙取套取社?；饐栴}開展以來，縣人社局針對待遇領(lǐng)取資格認證、高風險業(yè)務(wù)經(jīng)辦、財務(wù)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，累計出臺制度5個。

下一步，縣人社局將持續(xù)發(fā)力，深入推進集中整治工作，致力于為群眾呈上更加優(yōu)質(zhì)高效、清正廉潔的服務(wù)。

中陽縣人力資源和社會保障局

2025年4月21日

來源：中陽融媒