近日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，2024年，西藏應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達95%以上，高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)成效顯著。

亮眼數據的背后，是自治區(qū)相關部門主動履職盡責、多途徑開發(fā)就業(yè)崗位的結果。近年來，我區(qū)始終將促進高校畢業(yè)生等重點群體高質量充分就業(yè)作為保民生、促發(fā)展、穩(wěn)預期的頭等大事。2024年，全區(qū)累計開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位7.56萬個，同比增長5%。

“入職前收到崗前培訓通知，我感覺很踏實，培訓是我們從校園到職場過渡的橋梁，能夠幫助我們更好地適應職場環(huán)境?！蔽鞑卮髮W2024屆應屆畢業(yè)生次仁卓嘎在收到中國華電集團西藏分公司入職前培訓通知時感慨地說。

為激發(fā)市場吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的活力，我區(qū)堅持崗位開發(fā)與補貼兌現“雙輪驅動”，全面落實兌現社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼等一攬子政策，2024年累計發(fā)放高校畢業(yè)生市場就業(yè)補貼9.8億元，惠及3.8萬人次。2024年，全區(qū)共降低企業(yè)社會保險費2.6億余元，受益企業(yè)1.6萬家；發(fā)放穩(wěn)崗返還和一次性擴崗補助資金4669.47萬元，惠及企業(yè)3042家。

“一整套穩(wěn)就業(yè)政策措施都是‘真金白銀’，很大程度上減輕了我們的用工負擔。”國網西藏電力有限公司相關負責人表示，2025年將持續(xù)做好穩(wěn)崗擴就業(yè)工作，計劃招聘西藏籍高校畢業(yè)生500人，較去年增加100人。

在就業(yè)服務優(yōu)化上，我區(qū)構建起“線上+線下”的立體網絡。通過“一體化智慧招聘平臺”與重慶等25個省市實現數據實時共享，自動匹配專業(yè)、精準推送崗位；線下舉辦招聘會1000余場次，同比增加11.1%，8.71萬人次高校畢業(yè)生等群體進入招聘現場求職，較往年大幅增加。

針對困難家庭高校畢業(yè)生，我區(qū)壓實“包?！必熑?，制定“1+7”責任清單，為每名未就業(yè)畢業(yè)生提供“1131”(開展1次職業(yè)指導、做好1次家訪、進行3次崗位推介、提供1次培訓或見習機會)就業(yè)幫扶，1.4萬名干部化身“就業(yè)紅娘”，開展“一對一”結對幫扶，幫助有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生實現100%就業(yè)?！拔业膸头龈刹肯仁菐臀倚薷牧藗€人求職簡歷，然后給我模擬了1次面試，還推薦了3個央企崗位?！比ツ瓿晒θ肼毼鞑亻_發(fā)投資集團有限公司的央金卓瑪告訴記者。

從近年西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)渠道來看，廣大國資央企和區(qū)管國企發(fā)揮作用明顯。數據顯示，中央第七次西藏工作座談會以來，央(國)企強化政治責任擔當，累計提供就業(yè)崗位2.53萬個，吸納西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)萬人以上。

“走出大山，我看到了另一種可能?！蓖ㄟ^央(國)企就業(yè)援藏對接，在中國建筑集團就職的多吉次仁，目前已完全適應了新的工作環(huán)境。

據了解，經過多年探索，我區(qū)就業(yè)服務部門與廣大央(國)企聯合構建了區(qū)外就業(yè)的“政策+服務+文化”的立體支持體系。政策托底，累計發(fā)放社保補貼、安家費等9.8億元，惠及3.8萬人次；服務前置，建立區(qū)外就業(yè)聯絡服務站提供全方位服務。

2025年，我區(qū)應屆高校畢業(yè)生預計達3.6萬人。站在新起點，我區(qū)正謀劃就業(yè)政策和服務“再升級”，以更開放的姿態(tài)、更務實的舉措，為區(qū)內高校畢業(yè)生鋪就一條通往美好生活的就業(yè)“天路”。