最近，劉強東與外賣小哥喝酒的視頻在網上引發(fā)熱議。視頻中，劉強東不僅親自給外賣小哥敬酒，還許下 “退休金不低于 5000 元”“公積金能拿二三十萬” 的承諾?？此坪唵蔚呐e動，實則蘊含深意，揭示了企業(yè)利潤與打工者權益之間微妙而關鍵的聯(lián)系 —— 那就是企業(yè)的良知。

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現實困境：企業(yè)利潤與打工者權益的失衡

在當今社會，許多企業(yè)在追求利潤最大化的道路上漸行漸遠，打工者權益被漠視的現象屢見不鮮。以快遞、外賣行業(yè)為例，騎手們風里來雨里去，承擔著高強度工作，卻面臨收入不穩(wěn)定、缺乏社保等問題。外賣平臺算法不斷壓縮配送時間，騎手為趕時間不得不違規(guī)騎行，安全隱患極大。而企業(yè)為降低成本，將員工外包，導致員工權益難以保障，此前某外賣平臺騎手猝死僅獲賠 2000 元的事件，正是這種失衡的極端體現。在這種情況下，企業(yè)利潤的增長是以犧牲打工者基本權益為代價的，兩者關系嚴重扭曲。

劉強東之舉：展現企業(yè)良知的曙光

劉強東親自送外賣，與外賣小哥親密互動并承諾優(yōu)厚福利，這一行為如同一束光照進行業(yè)黑暗角落。他并非作秀，而是深入了解一線員工艱辛后，用實際行動展現企業(yè)良知。他承諾為外賣員購買五險一金，給予可觀退休金和公積金，讓外賣員看到未來生活的希望。一個外賣員聽聞此消息興奮得一夜未眠，這足以說明打工者對權益保障的極度渴望，也凸顯出劉強東舉措的難能可貴。他以企業(yè)實際利益為考量，將員工權益納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，平衡了企業(yè)利潤與員工權益，為行業(yè)樹立了榜樣。

企業(yè)良知缺失的后果：雙輸局面

企業(yè)若一味追逐利潤而喪失良知，最終將陷入雙輸困境。從員工角度看，低工資、惡劣工作環(huán)境、缺乏保障，不僅降低員工生活質量，還嚴重打擊員工工作積極性和忠誠度，導致人才流失。從企業(yè)角度而言，忽視員工權益雖能降低短期成本，但會影響服務質量和企業(yè)形象，進而失去市場競爭力。例如某電商平臺因壓榨快遞員，導致快遞延誤、服務態(tài)度差，消費者紛紛轉向其他平臺，企業(yè)聲譽受損，利潤也隨之下降。這種短視行為破壞了企業(yè)與員工共生共榮的關系，阻礙企業(yè)長期發(fā)展。

呼喚企業(yè)良知：構建共贏未來

劉強東的行為提醒所有企業(yè)，利潤與打工者權益并非對立，而是相輔相成。企業(yè)應意識到，保障員工權益不僅是道德責任，更是提升競爭力的關鍵。企業(yè)需制定合理薪酬體系，確保員工收入與付出成正比；提供完善福利保障，如五險一金、帶薪年假等；改善工作環(huán)境，降低工作強度，保障員工身心健康。如此，員工才能全身心投入工作，提升工作效率和服務質量，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，實現企業(yè)與員工共贏。

劉強東敬外賣小哥一杯酒，敬出的是企業(yè)對打工者的尊重與關懷，是企業(yè)良知的覺醒。在追求利潤的道路上，企業(yè)不應忘記背后默默付出的打工者，唯有秉持良知，平衡好企業(yè)利潤與打工者權益，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠，社會才能更加和諧美好。期待更多企業(yè)能從劉強東的舉動中汲取力量，以良知為指引，構建企業(yè)與員工命運共同體。